劳动纠纷

14位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，有赔偿的，可以准备好证据申请劳动仲裁
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    2018-11-07 22:59:03
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• 

  刘闯

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  • 你好，需要根据你们双方签订的劳动合同是否有明确约定，单位有权利进行调岗，如果没有约定，单位以此将你辞退，属于违法辞退，你可以向单位主张每工作满一年两个月的工资作为赔偿
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    2018-11-07 22:59:08
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• 

  南晓峰

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  • 公司可以根据工作情况进行调整。
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    2018-11-07 23:01:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果公司叫你违法辞退，你是有权要求公司予以相应补偿，对应发放工作满一年两个月的工资作为补偿金。可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁来维权
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    2018-11-07 23:01:25
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• 

  刘佳伟

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  • 首先公司在不降低待遇的情况下是可以根据需要调整员工岗位的，但如果公司辞退你属于违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿
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    2018-11-07 23:05:13
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• 

  李阳

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  • 您好，主要看你们签订的劳动合同如何约定。如果公司以你不服调岗辞退，你可以申请劳动仲裁，要求补偿。
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    2018-11-07 23:05:56
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• 

  王景生

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  • 你好，首先需要兰劳动合同的约定，如果合同中有明确的岗位等约定，公司调岗需要和你协商，协商不成不能给你调岗，同时公司辞退也是违法的。其次公司违法后收集证据候可以投诉举报或仲裁等处理。
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    2018-11-07 23:13:47
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• 

  何勇

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  • 29″
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    2018-11-07 23:14:27
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果工作内容和待遇没有改变，公司是可以根据实际情况来调整的
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    2018-11-07 23:14:35
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• 

  邵新林

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  • 可以的，可以依法获得赔偿，但要做好各项证据准备工作。
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    2018-11-07 23:20:36
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如果公司因为需要调动岗位的，在不降低其劳动报酬的情形下，在劳动争议判决案例当中，一般都是支持用人单位的做法。
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    2018-11-07 23:26:37
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，要依照双方劳动合同条款的约定处理。公司不得单方调岗或辞退。否则是违法的。可向劳动监察机构投诉，也可以直接申请仲裁。
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    2018-11-07 23:29:41
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• 

  李国民

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  • 40″
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    2018-11-07 23:33:25
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• 

  盛妍

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  • 公司辞退，可以要求赔偿，不行可以申请劳动仲裁
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    2018-11-07 23:56:34
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