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22位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，如果存在劳动关系的话，需要先进行劳动仲裁，委托律师进行书写
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    2018-10-24 12:38:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是劳动关系，需要申请劳动仲裁，如果是雇佣关系，可以直接到法院起诉，对于起诉书建议你在平台发布订单委托律师起草
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    2018-10-24 12:39:00
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• 

  南晓峰

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  • 起诉状写明双方身份信息，诉讼请求，事实与理由
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    2018-10-24 12:41:58
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果是临时雇佣关系可以直接到法院起诉索要工资但如果存在劳动关系，可以先到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-10-24 12:42:00
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• 

  何勇

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  • 69″
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    2018-10-24 12:44:51
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果是和单位存在劳动关系，可以写好仲裁申请书申请劳动仲裁索要工资，具体的内容还需要和你详细沟通才能确定仲裁请求，有需要的话可以联系我
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    2018-10-24 13:00:03
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• 

  黄振波

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  • 你好，首先要确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系？如果是劳动关系，向劳动仲裁委申请劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要经过仲裁后，对仲裁不服的，才可以向人民法院提起诉讼。否则法院仍会要求你向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的。除非用人单位出具劳动者明确欠薪的欠条，才可以免于仲裁和诉讼直接向法院申请工资支付令。至于法律文书的劳动仲裁申请书及诉状法院有现成的范本提供，也可请专业律师代理。
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    2018-10-24 13:00:27
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• 

  王景生

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  • 19″
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    2018-10-24 13:00:54
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-10-24 13:01:39
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• 

  张晶

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  • 8″
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    2018-10-24 13:03:33
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• 

  贾志红

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  • 写明受诉法院，自己和被告的基本情况，写明事实理由即可
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    2018-10-24 13:05:22
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，对方的行为属于侵犯劳动权益的，可及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动仲裁裁决。
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    2018-10-24 13:11:12
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以先申请劳动仲裁的。
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    2018-10-24 13:16:45
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• 

  陆畅言

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  • 36″
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    2018-10-24 13:22:30
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• 

  梁保军

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  • 您好！那要看您是雇佣还是劳动关系，如果是劳动关系，那就到劳动局去，如果雇佣那就起诉。写起诉书可以发单找律师写。
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    2018-10-24 13:25:01
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• 

  郭启兰

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  • 你好，首先明确是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系应先申请劳动仲裁，不服再起诉，如果属于雇佣关系直接起诉法院就可以
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    2018-10-24 13:25:09
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• 

  柴艳茹

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  • 18″
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    2018-10-24 13:32:13
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