跟厂子未签劳动合同，现在上了三天班不想干了是不是可以走人

10位律师解答

• 

  韩丽娟

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  • 可以的，你提前三天说声就可以。
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    2018-04-29 22:59:07
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  • 楼主：
    我问老板试用期多少，他说没有试用期，他就说第一个月2800第二个月才加工资，还说要干满一年才可以辞职。
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    2018-04-29 23:04:49
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  • 韩丽娟 服务方：
    你老板的说法肯定是不合法，不现实的。首先你就上了三天的班，别说现在说三天后有人，就是你不要报酬就走了，他无权强制你留下，其次也不合法，这是劳动者的权利。
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    2018-04-29 23:07:59
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• 

  金群霞

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  • 您好，如果是在试用期，是可以的。
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    2018-04-29 23:01:18
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  • 楼主：
    我问老板试用期多少，他说没有试用期，他就说第一个月2800第二个月才加工资，还说要干满一年才可以辞职。
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    2018-04-29 23:04:45
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• 

  周跃亮

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  • 建议你进一步详细描述一下你的案件细节可以吗？
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    2018-04-29 23:02:53
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  • 楼主：
    面试那天我问老板试用期多少，他说没有试用期，他就说第一个月2800第二个月才加工资，一个月休息两天而且要干满一年才可以辞职。包吃不包住，包吃的话是加班才包吃。刚开始我没问清楚加班的问题，然后现在发现一个月要加十几天班，而且我现在上班没人教我工作的内容。
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    2018-04-29 23:12:18
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• 

  何勇

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  • 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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    2018-04-29 23:09:39
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• 

  杨力

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  • 既然没有签订劳动合同，你可以直接走
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    2018-04-29 23:10:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般情况下，辞职需要提前三十天书面通知离职，可以跟老板协商一下。
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    2018-04-29 23:11:15
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• 

  程才

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  • 劳动者享有依法解除劳动关系的权利，可以通知单位离职
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    2018-04-29 23:39:15
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果是在试用期提前三日通知用人单位即可离职，如果不是试用期需要提前三十日书面通知用人单位，期满后可以离职
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    2018-04-29 23:48:26
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• 

  马建军

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  • 答谢
    没签合同的可以随时申请离职，通知一下就可以了。
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    2018-04-30 07:46:04
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• 

  王佳

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  • 答谢
    你好 试用期没签合同随时可以离职的
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    2018-05-01 07:56:58
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