产假相关

6位律师解答

• 

  张华

  律师

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  • 正常情况员工履行请假手续，相关社保待遇应正常支付！
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    2018-04-25 11:05:07
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  • 张华 服务方：
    个人口头表示，不靠谱，公司可以书面通知本人来上班，如不来，公司再处理相关问题，这样会更稳妥
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    2018-04-25 11:09:24
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  • 楼主：
    这个月工资正常发放，如果她不来，并且书面表示不来，公司才可以单方面解除劳动合同是这个意思吗？
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    2018-04-25 11:11:00
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  • 张华 服务方：
    对的，但要做好解约的相关手续，解约通知书是一定要有的！
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    2018-04-25 11:12:51
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  • 张华 服务方：
    书面的通知一定要有，可以EMS通知她！
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    2018-04-25 11:34:31
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，员工离职需要提前30日书面向单位申请，虽然员工有法定的产假，但是如果超过法定假期后，没有合理的理由又没有经过法定的程序进行请假，单位是有权利与员工依法解除劳动关系。单位缴纳员工的社保需缴纳与其解除劳动关系之日止
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    2018-04-25 11:12:32
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• 

  高润宁

  律师

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  • 答谢
    该回复2018-04-25 11:36:36被作者删除
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    2018-04-25 11:12:58
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 答谢
    该回复2018-04-25 11:14:08被作者删除
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    2018-04-25 11:13:55
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• 

  王佳

  律师

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  • 答谢
    你好 员工的工资社保该交的还要交 工资也是要发放的
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    2018-04-25 11:15:06
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