辞职

19位律师解答

• 

  王伟政

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  • 需要交违约金，法律上没有这方面的规定，尽量与公司协商处理为好。
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    2018-04-08 10:01:18
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  • 王伟政 服务方：
    不需要支付违约金，法律上没有这方面的规定。
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    2018-04-08 10:01:43
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• 

  王佳

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  • 你好 可以请提前走的 违约金要看是否有合同要求
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    2018-04-08 10:01:19
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• 

  刘闯

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  • 你好，一般员工需要提前30日书面申请离职，这是劳动合同法相关规定，如果你想提前离开，建议先和公司进行协商，公司因你提前离职，向你主张违约金是没有法律依据，你可以拒绝支付，但是公司可以向你主张以你提前离职所带来的损失赔偿
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    2018-04-08 10:01:45
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• 

  张彬

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  • 没有提前书面辞职，只有给公司造成损失时才需要赔偿，至于造成的损失需要公司举证证明
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    2018-04-08 10:01:45
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• 

  李新刚

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  • 书面离职，需要提前一个月通知单位，如果单位未交社保、强迫劳动等，可以随时离开公司。如果劳动合同没有约定，就不需要支付离职违约金。
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    2018-04-08 10:02:22
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• 

  范育金

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  • 你好，一般不需要承担违约金的，具体看合同约定，如果提前走没有办理好交接手续造成损失，单位有权找你赔偿
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    2018-04-08 10:02:42
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• 

  张帅

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  • 不用交违约金，协商好工作交接。。。
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    2018-04-08 10:02:51
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• 

  金群霞

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  • 您好，确实需要提前30日书面告知单位离职。但是您可以在这30天正常请病假
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    2018-04-08 10:03:01
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• 

  赵小雷

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  • 单位需要对他的损失进行举证，否则你是无需承担违约赔偿，只需要提前30日书面申请离职就可以
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    2018-04-08 10:03:40
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你是不需要支付任何违约金。单位向你要求支付违约金，是没有法律依据。除非单位举证，因你提前离职给单位造成损失，才能向你主张赔偿
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    2018-04-08 10:04:46
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• 

  苗世静

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  • 你好，员工辞职一般需要提前一个月以书面的方式申请，一个月后不管公司同意与否都可以离职
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    2018-04-08 10:23:25
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• 

  何兰波

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  • 不需要，员工不需要给单位违约金
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    2018-04-08 10:25:31
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• 

  龙夏宜

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  • 你好，你可以提前走，但是要把手头的事交接好，和公司协商，如果没有造成损失应该不用赔偿
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    2018-04-08 10:25:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，按照法律规定应当提前30天书面通知可以离职，即使现在离开，也不需要交纳违约金，但是如果给单位造成损失，需要赔偿
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    2018-04-08 10:33:21
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• 

  陆畅言

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  • 如果提前走了 给单位造成损失的 单位可以要求你赔偿的
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    2018-04-08 10:41:27
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• 

  孔玉泉

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  • 首先合同中有没有对辞职的关于违约金的约定，有约定从约定。
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    2018-04-08 10:46:49
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• 

  何勇

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  • 你不需要承担违约金！法律只是规定专项培训和竞业的，才需要承担违约金！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-08 10:58:42
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• 

  古东玲

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  • 答谢
    你好，你不用支付任何违约金的，劳动法里没有这个规定。但是离职还是需要办理好交接手续，不然你突然要走，没人接手你的工作，单位那边也很被动。
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    2018-04-08 11:19:33
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