调整工作地点

15位律师解答

• 

  陆畅言

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  • 违法解除劳动合同，公司要赔偿的……
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    2018-03-27 19:32:13
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• 

  赵小雷

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  • 你好，需要根据你们之间签订的劳动合同来确认公司是否可以将你调离劳动岗位，如果在合同中没有明确约定，那么你是有权利拒绝公司以此辞退你属于违法辞退，你是有权利到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-03-27 19:33:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果劳动合同中明确约定工作地点，变更工作地点是需要双方同意的。公司解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金
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    2018-03-27 19:35:10
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• 

  刘闯

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  • 你好，如果劳动合同中没有明确约定，单位可以调定员工的工作地点，那么你有权拒绝单位，以此与你解除劳动关系，你可以向单位主张，每工作满一年两个月的工资作为赔偿
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    2018-03-27 19:37:11
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• 

  王宝珊

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  • 如果劳动合同中约定了可以调换岗位，那么公司是有权利调岗，但是如果没有明确约定，单位构成违约。以此解除劳动关系，是可以主张赔偿
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    2018-03-27 19:43:22
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• 

  程才

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  • 你可以不去，如果公司违法解雇你的，首先可以继续履行劳动合同，不要求继续履行的，可以要求5个月工资的赔偿，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁解决
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    2018-03-27 19:43:52
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• 

  孔玉泉

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  • 劳动合同法解除合同的情形并没有规定调整工作地点不服从就可以辞退。接下来看你跟单位签订的合同有没有特殊约定，如果没有，那公司辞退你就属于违法的。
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    2018-03-27 19:48:23
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  • 孔玉泉 服务方：
    如果公司辞退你，你可以要求经济赔偿，工作一年给予一个月的工资的赔偿。
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    2018-03-27 19:49:42
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  • 孔玉泉 服务方：
    一年二个月的工资赔偿
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    2018-03-27 19:51:30
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• 

  朱小方

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  • 答谢
    你好，如果变更地点你可以提出异议的。
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    2018-03-27 19:50:49
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• 

  李新刚

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  • 工作地点变动，双方可协商。如公司解除劳动合同，可主张双倍赔偿
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    2018-03-27 19:50:52
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• 

  袁姝涵

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  • 答谢
    要看劳动合同中有没有调岗的约定，以及这个新厂的地址远不远。
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    2018-03-27 19:54:04
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• 

  于淑君

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  • 你好，双方签订的劳动合同是否约定公司可以随时调换你的工作岗位？如果没有约定且单位在未征得你同意的情况下不能擅自调换你的岗位，你可以拒绝，如果单位辞退你，你可以主张赔偿金即五个月的工资。
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    2018-03-27 19:56:09
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• 

  张坚

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  • 答谢
    你们签订的劳动合同中关于变更工作地点是怎么约定的？如果约定了可以变更，你拒绝，是可以与你解除合同的。但如果没有约定，单位是不能与你解除合同。否则，违法解除合同，单位需要双倍补偿。
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    2018-03-27 20:02:19
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• 

  侯广宙

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  • 答谢
    关键是要看合同是怎么约定的，如果没有具体约定，在调整工作地点不违法的前提下，还是服从公司安排为好。
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    2018-03-27 20:02:26
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• 

  尹逊伟

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  • 答谢
    你们之间签订的合同是否有约定，没有的 话，单位违法解除合同
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    2018-03-27 20:05:16
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• 

  陈飞

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  • 答谢
    一般企业都会在合同约定工作地点，如果工作地点只写城市名，那企业只要在该城市范围没调动你都是可以另外如果合同约定的地点很详细，但是合同里同时有约定了你必须服从公司工作安排的，则企业还是有权调动你，所以具体的还是要看你合同的约定
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    2018-03-27 22:18:56
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