52岁垃圾清运工。工作中突发脑出血

9位律师解答

• 

  朱琦菡

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  • 可以做工伤鉴定，如果确有工作原因引起的一般赔偿费用有医疗费，残疾赔偿金，护理费等
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    2018-02-03 07:37:46
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• 

  刘闯

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  • 你好，劳务派遣一般与派遣公司签订劳动合同，是可以先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤赔偿。如果单位未与缴纳工伤保险，不能认定工伤，可以起诉实际用工的环卫公司来承担医疗期间相关赔偿责任，派遣公司如果存在过错，是需要承担相应的补充赔偿。
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    2018-02-03 07:37:54
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  • 刘闯 服务方：
    你好，没有外伤仍可以认定为工伤，如果单位与缴纳工伤保险，是可以向单位主张医疗赔偿
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    2018-02-03 07:56:22
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  • 楼主：
    住院费都是我自己出的，去哪认定工伤
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    2018-02-03 08:00:35
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  • 刘闯 服务方：
    到当地劳动保障行政部门和社保行政部门认定工伤，建议留存好医疗期间花销单据
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    2018-02-03 08:01:41
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• 

  刘小好

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  • 你好，劳务派遣一般会和派遣公司签订合同，如果入职时签订劳动合同，可以直接申请工伤认定，如果没有签订劳动合同可以先进行事实劳动关系的确认，在申请工伤认定，然后起诉用人单位主张工伤赔偿。
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    2018-02-03 07:41:37
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  • 刘小好 服务方：
    并没有达到退休年龄，应该缴纳工伤保险的，另外没有外伤也是可以认定工伤的。
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    2018-02-03 07:50:34
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议先收集证据，来证明双方存在劳动关系。如果认定不上工伤，是可以主张用工单位进行赔偿
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    2018-02-03 07:57:21
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  • 楼主：
    需要哪些证据
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    2018-02-03 07:59:03
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• 

  苗世静

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  • 你好哦，可以收集相关证据如监控，录音，证人证言等证据，申请工伤认定，主张相应的赔偿
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    2018-02-03 08:02:59
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，如果与单位属于劳动关系，单位交纳了社会保险，你可以按照工伤，申请工伤认定、劳动能力鉴定后，享受工伤待遇，由工伤保险基金和单位进行工伤赔偿。如果是劳务派遣，你可以要求单位按照人身损害赔偿，对你给予医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、必要的营养费、交通费等赔偿。
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    2018-02-03 08:14:33
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，即使没有外伤也构成工商的，建议等你父亲伤情稳定后到当地劳动行政部门申请工伤认定，可以向到这主张工伤保险赔偿，包括医疗费，护理费，误工费，交通费，营养费
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    2018-02-03 08:17:08
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• 

  于淑君

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  • 你好，搜集好在单位工作的证据如工资转账流水，工作服等，即便没有外伤也可以进行工伤认定。单位未依法缴纳社保属于违法，因工伤造成的赔偿可以全部向用人单位主张，在停工留薪期内由单位支付原工资福利待遇。
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    2018-02-03 08:24:01
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• 

  崔勇强

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  • 你说这个情况，够不上工伤的， 但是如果用人单位没有缴纳医疗保险，是可以要求赔偿相关的损失的
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    2018-02-03 08:25:21
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