孕期调岗降薪

怀孕期间，公司以不能出差为由，与我沟通调岗，同时，工资水平相应降低。请问，这样做合法吗？

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9位律师解答

刘闯
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¥0.33
- 你好，根据《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。所以建议先与公司进行协商，协商不成可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您合法权益
  
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  2017-12-14 18:58:32
  
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秦惠芳
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- 你好，怀孕期间，协商一致，可以调换岗位，但是待遇是不能降低的，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-14 18:59:47
  
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张坚
法律执业者
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- 这样做肯定是违法、违规，即使是与你协商也不行的。你可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
  
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  2017-12-14 19:08:01
  
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王宝珊
律师
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- 你好，怀孕期间是不得违反合同约定私自将你调岗，降低你薪金行为更是违反法律相关规定。可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
  
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  2017-12-14 19:08:25
  
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柴艳茹
律师
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- 你好，可以在协商一致的基础上调岗，但是不得降低工资标准，建议你去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  
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  2017-12-14 19:11:42
  
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李向国
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- 您好：公司的做法违法，侵犯了女职工的合法权益，您完全可以不同意。
  
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  2017-12-14 19:16:01
  
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何勇
律师
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- 这样做不合法！在孕期不得降低工资水平！
  
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  2017-12-14 19:22:30
  
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朱小方
律师
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- 你好，单位违反劳动合同法规定，建议可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  
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  2017-12-14 19:24:29
  
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吴强
法律执业者
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- 违法行为，可以收集相关证据，stunts投诉举报
  
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  2017-12-14 19:42:17
  
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