关于休年假辞职扣款问题

6位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果公司有相关规定，那么你多休的两天，是要返还相应的工资，公司的要求是合理的
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    2017-09-26 19:00:41
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  • 刘闯 服务方：
    劳动合同法也有具体相关规定，工资发放应按照实际工作日来计算。如果单位规定你的年假是八天时间，那么你多休的两天是要返还相应工资
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    2017-09-26 19:02:56
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  • 刘闯 服务方：
    你可以先让公司拿出你休八天年假的依据，如果单位拿不出合法相关依据，你有权拒绝退还相对应的工资
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    2017-09-26 19:04:17
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  • 楼主：
    公司承赋予并承认我享有十天年假，并且在申请休假时都是通过审批，同意了的。
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    2017-09-26 19:05:01
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  • 刘闯 服务方：
    如果有公司的批准你是有权利休十天的年假的，那么这两天的工资你也可拒绝返还，如果公司克扣可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-09-26 19:07:26
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• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，根据规定你可以休十天的年假，公司的说法是不合理的，你可以拒绝返还，如果强行扣款的话，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-26 19:00:52
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。所以具体要看你是否有公司的承诺来作为证据
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    2017-09-26 19:08:47
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  • 楼主：
    公司已经承认我拥有十天带薪年假，公司系统也有记录。还有每次请假都是通过公司系统审批的。
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    2017-09-26 19:10:05
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  • 王宝珊 服务方：
    那么单位要求退还两天工资是不合理的
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    2017-09-26 19:11:35
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• 

  何勇

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  • 答谢
    这个要求不合法！你可以拒绝返还！公司强行扣款，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-26 19:28:32
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    不用返还工资的，按规定享受十天的年休假有法律的规定•••••。
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    2017-09-26 22:10:09
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• 

  赖传忠

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  • 答谢
    570元的争议，先协商，协商不成及时向当地劳动监察部门求助即可。
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    2017-09-27 06:36:49
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