我于2017年6月从集团A子公司

你好，我于2017年6月从集团A子公司调到B子公司工作，现要与B子公司签订劳动合同，之前与A子公司签有无固定期限合同，工龄已有20年，A子公司和B子公司法人不同，新合同中的到职日写的是2017年6月，同时也有注明B子公司为集团下属子公司，请问这种情况以后产生劳动纠纷时工龄会连续计算吗？

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

13位律师解答

金群霞
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，如果b公司承继a公司的权利义务，工龄是累计的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:36:11
  
  回复
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，公司一般合并，合同会继续履行，工龄继续计算
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:36:17
  
  回复
陈默
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 法律明确规定非因本人原因调离原工作岗位去新单位的员工，工龄连续计算。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:44:00
  
  回复
夏前朝
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 工龄应该继续计算，但是最好在新劳动合同中备注
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:46:39
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，ab两个子公司虽然是独立的，但是你都是正常签订劳动合同来证明存在合法的劳动关系，你工龄必须连续计算的，这点不必担心
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:48:08
  
  回复
鲁强
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，一切按照一个公司来计算，两个公司当一个公司
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:49:36
  
  回复
何勇
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 工龄连续计算，这不是你的原因，这是单位的原因！
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:53:53
  
  回复
周航空
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，工龄应该连续计算，最好是在新的合同中予以明确。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 13:57:04
  
  回复
胡进宇
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 工龄应连续计算，不过为什么从a调到b？
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 14:22:45
  
  回复
马红丽
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，如果公司合并，合同会继续。工龄累计
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 14:26:25
  
  回复
茆海元
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，你们的工龄是前后合计计算
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 16:09:21
  
  回复
王小兵
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，工龄是应当进行合并计算的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 17:57:31
  
  回复
刘志芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.15
- 你好，按照你的描述，工龄会连续计算的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-08-19 18:23:10
  
  回复