在培训机构培训

在培训机构培训，3个月结束，分期每月偿还，当时招聘是说本科生最低会有3500，可是他们推荐就业去面试过才1000，也投过他们推荐的公司简历，后来自己找到了工作，可是只有2500，他们没有履行到就业保障，现在工资不够还款，我现在想要求他们退款，请问该怎么办？

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11位律师解答

王宝珊
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¥0.18
- 你好，对方未按约定履行保障就业问题，属于违约。可要求对方承担违约责任，赔偿损失
  
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  2017-08-12 10:52:03
  
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- 王宝珊服务方：
  
  建议收集好双方签订的合同，以及对方未按约定最低三千五工资等证据，和培训公司协商不成，可以起诉要求继续按约定履行给你找一个三千五以上的工作，要不解除合同返还培训费，并承担违约赔偿责任
  
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  2017-08-12 10:54:37
  
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平杰青
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- 如果当时的培训合同有相关约定，或者找出其当时的宣传册等证据，应对方没有达到其宣传所说，属于违约，可以要求退还。
  
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  2017-08-12 10:54:47
  
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李世杰
律师
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¥0.18
- 你好，可以根据双方的约定与对方协商退款，协商不成的及时搜集证据准备起诉。这类案件，取证很重要，务必要认真取证，否则很难维权。
  
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  2017-08-12 10:55:58
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.18
- 对方如果违反双方所签订的协议对方要承担相应的违约责任
  
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  2017-08-12 11:03:18
  
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马红丽
律师
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¥0.18
- 你好，可以根据双方的约定来，找一些证据证明，
  
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  2017-08-12 11:11:07
  
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胡进宇
法律执业者
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- 可以告他们违约，但全退的可能性不大，要看证据，操作起来比较复杂，建议收集好他们的广告
  
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  2017-08-12 11:52:04
  
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任静欣
法律执业者
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- 你好，你们当时签订的协议是如何规定的？如果协议中对推荐就业以及最低工资做了承诺，对方没有履行，属于违约，可以要求返还。还是要看合同约定。
  
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  2017-08-12 12:04:04
  
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夏前朝
法律执业者
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- 按照合同约定来，对方有违约就追究违约责任。
  
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  2017-08-12 12:25:39
  
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刘方刚
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- 你好，如果你们之间有培训协议，应当按照协议履行
  
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  2017-08-12 12:45:39
  
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燕峰
律师
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¥0.18
- 对方没有履行承诺已经构成违约，建议你起诉对方要求赔偿损失。
  
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  2017-08-12 14:32:00
  
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魏敬环
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- 你好，如果培训协议有明确规定对方的义务，你可以要求对方承担违约责任。
  
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  2017-08-12 16:04:43
  
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