企业应该不应该扣我们的病假工资呢？？？

我的工作性质为三班倒，十月一日应该是我上班的日子，但因为身体的原因请了病假，请问，这种情况，企业应该不应该扣我们的病假工资呢？？？

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

11位律师解答

秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 你好，不是紧急的生产任务，节假日需要休班的，否则应当支付300%的加班工资
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:09:01
  
  回复
朱原心
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 员工生病并能提供医院证明的，享有相应的病假，单位因此克扣工资违法。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:12:53
  
  回复
叶愈浦
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 你好，请病假一般是没有工资待遇的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:16:40
  
  回复
李宏图
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 你好，请病假一般是没有工资待遇的
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:19:32
  
  回复
刘志芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 你好，病假工资不能扣除应该发放的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:22:25
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 你好，如果是病假那么工资标准不低于当地最低工资标准的80％发放
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:28:26
  
  回复
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的病假工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:43:55
  
  回复
魏敬环
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 你好，病假的情况当天的工资是没有的，具体根据合同确定。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 13:49:49
  
  回复
庞艳美
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 病假工资不能扣除，应该发放的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 14:06:04
  
  回复
胡进宇
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.2
- 如果你是履行了病假手续，单位不应扣除你的工资。但加班费是没有的
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-04 18:50:17
  
  回复