什么才算是病假？有哪些相关的法律依据？

10位律师解答

• 

  朱原心

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  • 一般的感冒应该不符合病假要求，但感冒严重影响到工作并能提供医院开具的证明，按照病假处理。
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    2017-05-04 17:03:54
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  • 楼主：
    请问律师有哪些法律依据涉及到病假的吗？谢谢
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    2017-05-04 17:05:39
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  • 朱原心 服务方：
    可以查看《劳动合同法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及当地社保局规定等相关法律法规。
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    2017-05-04 17:18:48
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  • 楼主：
    这些法律规定都是有关医疗期的，医疗期跟普通的病假应该是有区别的吧,
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    2017-05-04 17:22:37
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  • 朱原心 服务方：
    有些感冒有医疗期的，具体根据医院开具的证明决定。
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    2017-05-04 17:31:54
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  • 朱原心 服务方：
    如果员工提供不了真实有效的医院证明，是不能享有医疗期的
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    2017-05-04 17:44:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，病假需不需要休息，一般根据医生的医嘱来决定。
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    2017-05-04 17:29:57
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• 

  魏敬环

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  • 你好，没有明确的法律规定什么什么属于病假范围，但有相关病例的应当属于准许范围。
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    2017-05-04 17:36:50
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• 

  刘志芳

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  • 你好，需要有医院的诊断证明来确认是否需要休假，享受医疗期。
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    2017-05-04 17:42:32
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• 

  陶建强

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  • 你好，秀才遇上兵，有理说不清！这么点事情你诉诸法律解决，你还准备回去上班么？
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    2017-05-04 18:42:33
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• 

  李宏图

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  • 一般情况请病假需要有医院开具的诊断证明，具体操作实践中并没有明的法律规定
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    2017-05-04 18:47:39
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• 

  崔勇强

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  • 用人单位也不准假是不合法的，但是你需要提供相关的诊断证明，
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    2017-05-04 21:20:46
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• 

  庞艳美

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  • 需要医院的诊断证明决定是否需要休假。
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    2017-05-04 22:35:41
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• 

  江毅

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，病假是根据医生和医院的证明来决定的。
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    2017-05-05 08:21:56
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