上班时间变动

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，按照规定休息日加班的，应支付工资的150%，学生不成可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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    2017-05-01 11:56:39
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  • 秦惠芳 服务方：
    你好，休息日加班是支付200%的工资。
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    2017-05-01 12:02:52
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• 

  侯涛

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  • 周末工作又没有安排补休的，应支付双倍工资，可以申请仲裁。
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    2017-05-01 11:57:21
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 你好，你诉说情况属于用人单位变更劳动合同，变更工作休息时间等合同内容的，与劳动者达成一致并签订书面合同。协商不成的，劳动者有权解除合同，并要求支付经济补偿金。另外，日工作时长超8小时，周工作时超40小时的，属于加班时间，有权要求支付加班工资。
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    2017-05-01 12:08:46
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• 

  蔡晓辉

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  • 周末加班公司是要支付2倍工资的，建议注意收集证据以防争取权益的需要
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    2017-05-01 12:36:31
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• 

  周罗

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  • 周末上班有没有调休的，应当支付200%的工资
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    2017-05-01 12:53:30
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• 

  陶建强

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  • 很高兴为您解答，这属于劳动合同的实质性变更，需要经过，劳资双方的共同确认才有效。如果一方，变更劳动合同，另一方可以据此解除劳动合同或者是拒绝周六加班。总之，在实践过程中，首先应当，跟公司的相关部门进行协商。这一过程也是固定证据的过程。万一不行就起诉公司。
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    2017-05-01 16:05:52
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• 

  刘志芳

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  • 你好，如果单位没有支付加班费，你可以要求劳动仲裁。
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    2017-05-01 17:02:21
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• 

  崔勇强

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  • 如果不能安排调休，是应当支付双倍工资的，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
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    2017-05-01 17:18:39
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• 

  金群霞

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  • 你好，加班应当支付加班工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-05-01 17:44:12
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