怎样算泄露公司秘密

37位律师解答

• 

  李鑫

  律师

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  • 47″
    自动转换：嗯，你好，根据你的描述啊，那么公司副总，他也是属于你的领导，对吧？他只是在询问有没有下单给你们做？但是需要具体明确一下，这个就是嗯，下单正常的单的话，这个不属于公司的这个秘密，商业秘密吧对吧，所以还要看你们公司啊的这个业务内容是什么？根据这个业务内容来判定这个是否是属于商商业秘密啊，在这种情况之下，如果说啊不属于商业秘密的话，那么公司是啊，不能辞退你的，如果说支持你的话，可以申请劳动仲裁啊，希望能帮到你。
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    2024-04-17 00:16:26
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• 

  陈舒婷

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  • 13″
    自动转换：公司秘密广义上面指的是商业秘密，或者是通过该秘密会影响公司正常的经营。
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    2024-04-17 00:17:52
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 11″
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    2024-04-17 00:18:44
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• 

  张佳伟

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  • 首先，根据你所描述的情况看，你不属于泄露单位秘密，其次，尽量保留好相关的证据以备日后出现问题你好拿出证据。
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    2024-04-17 00:20:13
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• 

  王宝珊

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  • 您好，因为这件事情只有您和离职的副总指导 即使泄露也很可能是通过副总直接联系老板，或者联系客户时泄露的，可以侧面询问下客户具体情况。另外，这种情况如果只是描述这些，应该不构成泄露商业秘密，除非和公司签订保密协议明确约定。公司以此与您解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁来维权
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    2024-04-17 00:20:25
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 108″
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    2024-04-17 00:24:31
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• 

  李倚帆

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  • 公司秘密认定是很难的，尤其是涉及公司经营方面的很不好认定，且就算泄露公司秘密的损害赔偿需要举证的没那么容易，大概率你没啥事，小概率私信咨询吧
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    2024-04-17 00:26:38
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• 

  张广雷

  法律执业者

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  • 10″
    自动转换：你好啊，根据你说的，感觉你被你这个副总给下套了吧？你这个行为可不太好，你得注意了。
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    2024-04-17 00:35:44
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• 

  宋成海

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  • 发生纠纷尽力协商处理，协商不成走法律途径解决，可以到法院起诉解决，由法院判决，到法院起诉，需要带着本人的身份证及复印件，被告的户籍信息，工商登记信息，起诉状，相关的证据到法院立案。
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    2024-04-17 00:39:50
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，根据你的陈述，不能排除万难副总把微信记录给他人看的可能，但透漏公司销售信息是否属于公司机密有待商榷。
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    2024-04-17 00:42:12
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• 

  王伟政

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  • 对于营销来讲，这种情况根据法律规定不属于泄露公司秘密。泄露公司秘密在法律上是公司对于采取保密措施的信息，包括经营和管理中的信息。而你所讲的这种情况不属于此类。
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    2024-04-17 00:43:58
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• 

  吴述松

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  • 具体要看客户下单信息是不是属于公司机密，如果不属于那么公司也不能处罚你。另外建议以后多个心眼，尽量不要透漏公司的经营信息。
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    2024-04-17 00:55:37
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• 

  李小苑

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  • 这种情况的话，就要看副总跟这块有没有多大的一个利害关系，如果利害关系不够大，一般情况下他不会做这种杀敌800自伤自损1000的事情的，再者的话呢，你这边建议还是尽可能做好自我保护。切忌向离职的领导去发送，或者是告知公司现有的一个商业订单的相关信息。
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    2024-04-17 01:06:05
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你说的情况。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
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    2024-04-17 01:38:45
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• 

  张华北

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  • 不能这样认为。
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    11″
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    2024-04-17 02:43:50
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• 

  杨康

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  • 这个不属于公司的商业秘密。
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    10″
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    2024-04-17 04:55:48
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• 

  苏斌

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  • 如果双方在劳动合同中有约定，或者在保密协议中有约定，或者在规章制度中有约定，保密的范围，采取了保密措施，你属于接触保密事项的人员，并负有保密义务，如果你泄露了，属于泄露公司秘密，如果给公司造成损失，需要赔偿，如果不符合前面所说的构成要件，就不属于，法律所规定的泄露秘密
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    2024-04-17 05:13:43
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，这种行为不属于泄露公司秘密，而且那个副总只是问了一下客户买的东西，没有其他的行为，涉及不到你泄露机密。
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    2024-04-17 05:35:20
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• 

  南晓峰

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  • 这种情况不属于泄露公司秘密，客户是否下单不属于公司秘密，公司的秘密应该是客户和经营计划、技术秘密等，他只是询问了一下原来的客户是否下单，属于日常聊天，建议仅供参考，还要结合你的具体情况。
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    2024-04-17 05:40:22
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• 

  郭军营

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  • 违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密，属于侵权行为。
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    2024-04-17 05:40:50
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 您好，第一，如果单位没有相关制度规定销售信息属于公司机密，且泄露应进行何种处罚的话，即使查实此事，也不应处罚。第二，拖欠工资本应补发。
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    2024-04-17 05:41:29
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• 

  杨亮

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  • 你好，首先得确认你发的东西是否属于公司秘密，如果是公司应该保密得文件材料类，那么你这种行为是构成泄露公司秘密得，在单位尽可能保守单位秘密，不要给自己造成不必要的麻烦。
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    2024-04-17 05:49:24
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• 

  任宇飞

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  • 商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。具体要看客户下单信息是不是属于公司机密。
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    2024-04-17 05:59:04
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• 

  崔常山

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  • 公司机密首先规范的是公司高层和掌握公司机密的员工，另外公司有规章制度规定哪些信息和资料属于公司机密，三是规定如果泄露公司机密会有哪些处罚等等。如果没有以上情况，即使泄露出去也不构成泄露公司机密。另外那个副总会告发你的可能性不大。理由一是已经离职，二是把你供出来对他来说没有好处。
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    2024-04-17 06:00:42
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  • 楼主：
    谢谢
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    2024-04-17 10:43:54
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• 

  李新宇

  律师

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  • 23″
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    2024-04-17 06:02:44
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• 

  毕姚胜

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  • 这个不排除的，这个对你很不利，这个要看材料，一般情况下如果有录音有证据，这个是非常麻烦的，建议协商解决比较好
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    2024-04-17 06:07:13
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• 

  吕海

  律师

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  • 26″
    自动转换：交易信息的可以被认定是商业秘密，向您介绍的这个情况下，如果说这个副总已经离职了，能够从您的这个描述当中判断出公司的一些业务走向，嗯，那么或者说对他现在的这样一些业务有有一些积极影响的话，可能会认定您想这些泄露的这些信息是商业秘密。
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    2024-04-17 06:09:17
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    38″
    自动转换：老板为你，你知道实话实实话，但是作为副总也是你的零头，在这种情况下，你是作为工作和他交流的泄露公司的秘密，直到底层法律上来讲也是复杂无线网，不是你效果，你和他是工作，这是工作上的事情，所以基本上是系统秘密，从法律上讲，你的责任也不大。
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    2024-04-17 06:14:45
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• 

  郑晅

  律师

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  • 答谢
    我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，
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    2024-04-17 06:24:01
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• 

  韩帅

  法律执业者

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  • 答谢
    第一双方构成合同法律关系。第二建议尽快保留好证据材料，账号信息，交流记录，证人证言等材料。第三如果对方起诉需要提供证据，没有证据法院也会驳回起诉。第四待对方起诉后，收到法院传票后可积极应诉。说明观点。也可再详细咨询。
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    2024-04-17 10:37:10
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    这种情况阴差阳错，从侦查逻辑和形式逻辑来讲，每个环节都是有可能发生的，而且错综复杂。我从上世纪八九十年年代就在大学讲课，并从事这方面研究
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    2024-04-17 10:37:37
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• 

  安金龙

  律师

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  • 答谢
    这是公司的客户，不是副总的客户。 竟然还发截图给离职的副总，这是怎么想的。 老板为何知道，明显副总说的啊，老板为何找你，因为副总把你的截图发老板了。 副总打印删除，你也不能肯定。以后别做泄密的事情了。 你的这种行为就是严重违法职业道德，违法保密义务。不干这种低级错误，就是保护自己。
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    2024-04-18 10:38:22
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• 

  杨茜

  律师

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  • 答谢
    这种情况可能存在泄露公司机密的风险。虽然你是不小心说出了相关信息并发送了截图，但这些信息确实涉及到了公司的业务和客户情况。 在已经让副总删除微信记录的情况下，你还可以采取以下措施来保护自己： 1. 保持警惕：密切关注公司内部的动态，看是否有任何因这次事件而产生的异常情况。 2. 与老板沟通：找一个合适的机会，诚实地向老板说明事情的详细经过，表达你的歉意和对公司的忠诚。 3. 强调自己的无意：解释你当时只是不经意间说出了那些信息，并没有故意泄露的意图。 4. 遵守公司规定：在今后的工作中，更加严格地遵守公司的保密制度，确保不再发生类似的情况。 5. 注意言行：在与他人交流时，更加谨慎，避免谈论与公司机密相关的信息。 6. 保留证据：尽量保留与副总的沟通记录，以防万一需要时可以作为证据。 7. 提高保密意识：加强自己的保密意识，认识到公司机密的重要性，不轻易泄露任何敏感信息。
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    2024-04-18 12:29:59
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• 

  赵文秀

  律师

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  • 答谢
    首先，商业秘密是有法定标准的，不是所有的信息都能称为商业秘密，它必须是公司内部的秘密，不适合对外公布的信息资料，你这个案件中客户的订单信息如果公司有明文规定，可以称为公司商业秘密。 其次，如果公司因此追责，要看这些秘密有没有给公司造成损害，如果有损害，则才成立，如果没有损害，公司也没啥损失，那就不成立。
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    2024-04-19 11:31:53
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• 

  鲁世曾

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  • 答谢
    先要界定一下是否是公司的秘密，从非公知性，有商业价值，和公司是否采取保秘措施看，后续如果符合上述情况的信息万不可披露任何人
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    2024-04-19 21:39:53
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• 

  刘健

  法律执业者

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  • 答谢
    您在离职副总询问时，使用私人手机和微信透露了公司当前客户下单情况并发送了相关订单截图，尽管使用的是个人通讯工具，但此举已构成对公司商业秘密的泄露。商业秘密通常涵盖与客户交易等具有经济价值且公司有意保密的信息，无论通过何种渠道泄露，只要未经授权且可能损害公司利益，即构成泄露行为。您已察觉到问题严重性，试图让副总删除记录，但无法确保信息已被彻底清除。鉴于老板已对您产生怀疑并追问此事，您可能面临信任危机和潜在法律责任。
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    2024-04-19 22:01:26
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• 

  费皖军

  律师

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  • 答谢
    25″
    自动转换：是否属于嗯公司秘密你首先看一下，就是跟公司签订的合同中约定的一些公司秘密的范畴，像这种离职的一个副总来询问有没有我公司下对我公司下单称这种？如果没有明确的约定的话，一般不属于公司秘密啊！
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    2024-04-21 17:14:15
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