领导总是找事怎么办？送你三个锦囊，相安无事

在平时的工作当中，经常会出现这样的情况，本来自己工作挺卖力的，但是，领导不断的找自己的事，不是从工作当中挑一些毛病，就是有很多提醒的地方，反正给人一种感觉，不管你如何做，就是做不到领导满意，遇到这种情况，很多人灰心丧气，甚至和领导吵架，结果，没有一个太好的下场，如果你也遇到这种情况，该如何应对呢？给大家分享几个巧妙应对的办法，确保自己在和领导打交道的时候不再被动，能够主动解决自己的问题，在和领导处关系的过程当中，始终处于积极主动的一面。

1步步确认请示法。

这个方法的核心关键点，就是每一次工作之前，一定要向自己的领导请示，确认一下自己工作的重点，看一下自己工作的方向是不是有问题，尤其是对于工作过程当中的细节，一定要和自己的领导仔细的确认，不仅把标准和结果确认清晰，而且过程当中的责任划分，工作时候的资源配置，干活时候的方法和路径，都要一一的和自己的领导进行当面的确认，这个确认的过程，实际上就是理解领导意图的过程，开始的时候，领导感觉到会很别扭，觉得你这个人好笨，但是大家不要有不好意思的想法，坚持这种做法，并且长期的坚持，领导对你的工作几乎不会再提出什么问题来，即便是有一些问题，也是领导的问题，因为你跟他确认的很细，这个方法最大的好处就是解决和领导的沟通问题，解决彻底明白领导的意图问题，让自己的工作更加的透明，不管领导有什么样的想法，在你确认完毕之后再去执行，过程当中遇到任何不明白的地方，继续向领导进行确认，要不了多长时间，你对领导的意图非常清楚，领导和你之间的沟通也会非常的顺畅，这种情况下才能够真正的解决领导和下属之间的意图不明确问题。

2细节提前丑话法。

和领导打交道，大家还是要动一些心思的，不能够按常规的动作去做，也不能按常规的思维考虑这个问题，尤其是在很多强制性的信息上，必须提前和领导沟通清楚，举个例子，领导让你负责一个项目,不忍受必然导致失业，送的钱也就白花了。对这样的领导越是送钱，领导就越会觉得送钱者是傻逼。看不上的印象一旦产生，不可能改变。其实，现实中之所以能拥有这份带薪的工作岗位，就是用钱购买的岗位。工作能力不足的人，永远改变不了在领导心中的“傻逼”印象。这种情况在99%的单位都是存在的。而在全部的单位里，有99%的人又都是能力不足的，为了在亲友面前展现那份荣耀，99%的人又不得不忍气吞声。“占着茅坑不拉屎”是各地劳动力市场的现实写照。不要不服气，H如果属于那1%的人，领导敢收他的钱吗？领导会以慰问金的形式主动登门送钱给员工。老话说的好：“是狼??到哪都吃肉、是狗??到哪都吃屎??”。不挑食，是因为能吃到热乎且旱涝保收的，就应当知足。不要以为努力就可以获得成功，因为继续“傻逼”地送钱，可能事与愿违。从现在开始，争做那1%的人，直到领导奖励自己。看完长篇论述，我只想到了网上的一句话:

要么忍，要么滚。

你同事可真是有度量，这么久了还能干的下去，关键还送礼，可惜好景不长。主任还是变本加厉，简直比电视剧还精彩。

看了电视剧《安家》吗，这种情况你就该收集证据，给主任送礼的证据，然后平时他都是怎么对待的。找领导的领导申诉，如果还不管用，去劳动局投诉。劳动监察管理局电话??劳务，劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益。如果还是不管用的话，大男人的，劳资不干了此处不留爷，自有留爷处。活人还能让尿憋死？与其被欺负，不如另谋出路。身体气坏了，哪多哪少?,这有两种可能，一就是想看看你的实力和忍耐心，二就是想整你走。不过不管那个结果，先提升自己实力比扫地出门好，走也要无愧于心，也没必要一棵树上吊死。条条大路通罗马，加油?,如果有能力和资源，做到超越主任的位置，以其人之道还其人之身。如果实在无法超越，就不要在一个树上吊死，先默默的找工作，找到之后把主任炒了，中国之大，行业之多，定有一个适合你，天生我才必有用，此处不用他处用！相信自己！?,看领导是哪方面的缺陷，或有性格缺陷？按自己的原则与他相处，如果领导还是一往如前，那还是跳槽换工作吧，作为一名员工我是为公司创造效益的，而不是来公司受老板训的。若是我果断换工作。?,车到山前必有路，离开单位，中国不转圈了吗？山不转水转，怕他个毛，不敢走人，你若有才，有人去找你，不要怕，男人汉大丈夫，能屈能伸，不能怂，领导是自已，自已命运，自已把握，不用怕，卷被子，走四方，天下这么大，没有你住的地方吗？?,自己工作责任为根，内心尊敬领导为本，去思考，去调整自己态度，去看清问题，处理现在的情况。?,你要摸透领导的口味，他下一步要做什么，他让你作事情，你要做到完美，无可挑剔?,调整好心态，若果想要继续做下去，我推荐你看一下西点军校22条军规?,呆下去不是长久之计，早晚也得走?,李云龙？?,代替他?,拉起自己的小团体。?