首先你需要明确以下几点:
1、聘请一位高效质量的私人法律顾问律师事务所协助自己(因为他专业知识强,能够在一些事情上给你建议,例如工作中的事情);
2、梳理公司的规章制度(考勤、劳动合同、员工手册等),按照公司要求且符合法律规定,与领导交流,完善其中的漏洞;
3、组建自己法务部的人员配备情况(需要按照实际情况统计,然后上报董事局,可减少你的工作压力);
找企业法律顾问要看这个律师的专业性以及他的经验。有需要的话可以联系我
这个就看公司业务规模和法律风险了。一般来说,北京的大律所做非诉的比较多,但收费也高。而本地律所对本地业务熟练,而且方便沟通交流。中小企业一般本地律所就可以了。
要根据实际情况区分,这种情况不好说,希望写详细一点
我,法律工作者,你这个问题很简单,这个看你的企业多大。。如果是本土小企业,就找本地的法律顾问。。如果是大企业,那就找厉害的法律顾问呗。。一切看你们企业的预算。。
这个不能一概而论,跟企业的需求以及企业所在城市都有关系。如果企业的需求比较普通,那么在本地找一个的话,方便律师上门服务。如果企业在省会这类经济中心城市,那么选个像样的律所一般不成问题。
如果只是日常事务没有特殊要求的话,本地的方便,有什么事方便律师上门沟通,本地律师对当地法院也熟悉。
如果有特殊要求,比如涉外啊IPO啊并购重组啊那可能一线城市的律师会更专业些。但其实这些都是专项法律服务,不算在常年法律服务里。
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