并没有半毛用。我曾经面试一个应届大学生,他在大学期间一共考了20多种证书!但是最终我并没有录用他,因为这样的情况暴露他其实不确定自己到底需要怎样工作的一类人。连自己都不知道自己应该做什么,企业的HR管理有何义务帮助他去做职业规划呢?!
1,驾照。极为重要。
2,结婚证。出了校门再想考价格起码翻十倍。
3,英语类证书层次越高越好。能极大地扩宽自己的视野。
好律师网声明:
1、本栏目的目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。