德勤法律怎么样?

审计界的黑话如下：

1、无保留意见：这个公司的问题不大，我愿意背锅。

2、保留意见：这个公司的问题比较大，看在钱的份上，我愿意背一部分锅，但是最大那口锅我不背。

3、无法出具意见：公司问题太大了，这锅我不背。

4、否定意见：公司问题太大了，我要举报。

从事态发展来看，德勤只做到了第三步，意思就是我不害你公司，你也别来害我。这种情况下大华才敢接手。

屎一样的工作体验!拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。还有一个神经病一样的M。天天快递爆仓，实习妹子永远拆不完的快递，今天来了三个实习妹子，整了一天的快递，估计内心也是绝望的。

已在gdc工作超半年，环境不错，管理标准也不错，能学到很多标准化的东西，但是呢…工资比正常德勤低一半吧，因为本来就是作为降低成本的地方，而且没有加班费和各种补贴，说好的加班超三个小时有饭补也是扯淡，（作为一个经常加班到八九点的人…）未来规划尚不明确，多次询问hr升职规划一直说还未出台，总之，应该除了IT和管理层，其他职位的工资水平真的低……

GDC不能一概而论做的都是后台，没有价值和技术的东西，要看具体的岗位。 GDC有一部分是属于Deloitte Consulting的，做的事情主要是向客户进行交付。交付的项目有GDC自己的，也有EA拿过来的，如果是EA拿过来的项目还要与EA进行结算。 做的事情和其他咨询公司基本一致：系统实施和系统运维。另外，听说DC的EA部门基本不招应届生了，应届生都入职GDC。

总结一下,这种地方能待：
三个月：机智
半年：正常
一年：坚强
一年半：坚韧不拔
两年：罕见
两年以上：此乃神人也！顺便也考虑一下富士康吧？万一pay更高呢？

进去实习了一段时间，看清了GDC的实质。赶紧撤了。
说说我对重庆GDC的看法吧。（个人见解而已）
上班时间很人性化！really 棒！规定的上班时间是8:30-5:30。但！是！大家基本都在九点之后才陆续到，九点半基本到齐！因为不！用！打！卡！只要能把自己的事情做完，都OK. 整体员工氛围和工作环境都蛮好的，标准高端写字楼。

however，如果你认为GDC毕竟只是GDC，真的就只是GDC，不要有任何的幻想（孩纸们慢慢体会吧）。薪资待遇，福利，发展平台等等，只是GDC，和我们传统意义上所指的Deloitte并不一样。

言尽于此。好自为之。

在gdc的consulting部门待过。
其他部门不太清楚，consulting部门其实就是一个做软件外包的部门。项目很多也很杂乱，会有很多出差的机会。
整体流动性很大，离职率高。可能今年你看到的这批人明年只剩下20%还在。
如果你是软件方面应届生，还是推荐你去互联网公司试试看。毕竟读这个专业最不想去的就是外包公司。
当然如果你打算在重庆扎根。在这工作还是不错的。

干个两三年拿个12-13k应该没问题 （逃

近几天这些回答下水军的嘴脸令人恶心。
那些沉默着的，以为事不关己就可以暗暗庆幸？掰着你的手指算算自己还有几天离职几天晋升，算了又不是我患癌———但是心里还是希望有人出来搞个大动静。
就看着你们不作为的prudence样，自以为保持了良好的职业操守，谁知道你们就是那些stupid的队友，头上的大刀总有一天会落到你们自己头上，那时轻舟已过万重山，就别盼着有人替你发声了。
请记住，帮你队友就等于帮自己。

每年四大其实都有这种事情，生病，抑郁，等等

这不是一个天堂，请不要一股脑的都去

一定要想好了后续的发展再去

四大没了你，可以再招，你父母没了你，就真没了

其实，我最怕遇到那种以加班为骄傲的AIC/MIC/PIC。

某个项目组，头一天晚上加班到三点多，第二天早上，某同事刷朋友圈然后给我看，说，你看人家昨晚通宵，今天继续干活，这才是四大嘛！果不其然，后来那个同事总是喜欢说，我昨晚四点睡、五点睡、六点睡…说的过程还自带优越感。我真的很不理解。

为什么我说最怕这样的上司，因为这样的上司肯定会压榨你加班，而且丝毫不会理解你。我不明白，白天可以做完的事情，为什么一定要熬夜做。

进四大的小朋友，我希望大家都能遇到一个体恤民情、关心员工的好上司。当然，身体是自己的，大不了不干，别拿生命换工作，不值。