员工离职删除公司客户信息怎么处罚?

若员工发泄对所在单位不满，利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响，属于破坏生产经营行为，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，构成破坏生产经营罪。

劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。为保证用人单位相关工作的有序、顺利进行，不影响正常的生产经营活动，劳动者应当返还公司的财物以及相关经营资料，包括存储在电脑硬盘上的相关数据及文件。

如果后果特别严重，很有可能被认定为破坏计算机信息系统罪。 《刑法》第二百八十六条规定，破坏计算机信息系统系统功能、数据或者应用程序，后果严重或者后果特别严重的，以及故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，将构成破坏计算机信息系统罪。后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害计算机信息系统安全刑事案件应用法律若干问题的解释》指出，破坏计算机信息系统功能、数据或者应用程序，违法所得五千元以上或者造成经济损失一万元以上的，应当认定为刑法第二百八十六条第三款规定的“后果严重”；数量或者数额达到以上规定标准五倍以上的，应当认定为破坏计算机信息系统“后果特别严重”。