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为了防控疫情,公司在整个二月份没有开工,今天发通知说这个月没有的工资只有最基本的生活补助,大概只有原来工资的四分之一左右,这种情况合理吗?
由于疫情的原因,老家被封闭了,年后没能及时赶回公司上班,请假公司不准,通知如果不按公司规定来上班将案旷工处理,直接解除劳动合同,这种情况可以申请赔偿吗
由于疫情的影响,公司里有很多人没能赶回来上班,所以我们这些已经到公司的人经常需要延长工作时间,想问这样做合理吗?
疫情期间在家办公工资标准
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