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疫情期间在家办公的工资发放标准是什么?

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由于受疫情的影响，无法赶到公司去上班，只能在家远程办公，今天收到人事的通知，在家办公要扣工资，这样做合法吗?
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偏执.
2020-03-05 09:25:31
劳动人事
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  • 樱花、冰 2020-03-06 16:06:40
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    根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 亦即应当按正常标准发放工资。如果企业确实难以承受该人力成本的，建议通过部门负责人与员工坦诚沟通公司面临困难的客观情况，优先安排员工进行调班即在相应天数的休息日正常工作而平衡企业所预先支付的人力成本。
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  • 他在他城,* 2020-03-06 16:05:29
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    对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。居家办公只不过是换了一个工作地，如果你能在家里完成合同中约定的工作任务，那么自然是按照正常工作期间的工资来给你发放，这是没有任何问题的。
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  • 悬崖边的爱 2020-03-06 16:03:47
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    如果说你的工作是不能居家完全完成的，居家工作工作量少了很多，由于现在一般企业给职工发放的工资，包括基本工资和绩效工资，如果你没有完成绩效的话，那么自然会影响你工资的发放。有可能在你居家办公期间，只给你发放你的基本工资，因为你没有完成绩效，绩效工资无法完全发放，那么有可能你到手的工资就只有平时工资的一部分。这种情况是可能出现的。
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