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员工疫情隔离期间规定

员工疫情隔离期间规定：企业员工在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，上述期间不计算在职工依法应享受的医疗期之内;企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条规定与职工解除劳动合同。在隔离治疗期、医学观察期期满后，对仍需停止工作进行治疗的患者，在规定的医疗期内，用人单位应当依法支付病假工资。

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