• 【发布单位】81702
• 【发布文号】湘政发[1983]104号
• 【发布日期】1983-12-20
• 【生效日期】1983-12-20
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

湖南省人民政府关于稳定和加强少数民族 地区科技队伍几个问题的规定

 湖南省人民政府关于稳定和加强少数民族
 地区科技队伍几个问题的规定
 
（湘政发〔1983〕104号）
 （一九八三年十二月二十日）
各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：

 为了稳定和加强少数民族地区包括少数民族自治州、县、乡（社）的科技队伍，以逐步适应少数民族地区建设的需要，根据国家有关文件精神，结合我省少数民族地区的实际情况，特作如下规定。



 一、少数民族地区急需的科技人员，可以通过招聘、聘请、借调和邀请讲学以及组织咨询服务、技术协作等方式解决，各地各部门应予积极支持。今后，在有关部门的支持同意下，凡去这些地区工作的科技人员，可以保留原单位编制，可以不迁移户口，其待遇与工作期限由双方商定。对自愿调往少数民族地区工作的科技人员，应根据国家的有关政策规定，优先解决他们的住房、夫妻分居和子女升学就业等问题。



 二、鼓励大专院校毕业生参加少数民族地区的建设。凡从少数民族地区招收的大学生，毕业后除少数特殊专业需由国家统一分配的外，均应分配回少数民族地区工作。今后要结合少数民族地区的实际情况，选定一些院校的专业，开办民族班，实行定向招生，录取分数线可适当降低，学生毕业后一律回原籍工作。为加快少数民族地区建设贡献力量。外地的大专院校毕业生要求到少数民族地区工作的，应予鼓励和支持，不受毕业生分配计划指标的限制。对分配到少数民族地区工作的大专院校毕业生，从一九八四年起，见习期间的工资按定级工资标准发给。



 三、从一九八四年元月起，对在少数民族地区工作的科技干部实行岗位津贴。其标准是：工程师及相当职称以上的每月十元。助理工程师及相当职称的每月七元。技术员和相当职称的每月五元。岗位津贴由州、县业务主管部门和组织、人事部门核定发给。上述人员调离少数民族地区，此项津贴即予取消，其经费来源，中央、省属在这些地区的企事业单位，由本单位解决；属湘西土家族苗族自治州及其所属各县的，由省、州、县各负担三分之一；属江华、城步、通道、新晃自治县和其他自治乡（社）的，由省、县各负担一半。



 四、在少数民族地区工作的科技干部，要求将在外地工作的配偶调到所在地的，双方组织应积极支持，妥善安排。工程师及相当职称以上的科技干部，其农村家属，可迁往城镇落户，由国家供应粮食。在少数民族地区工作十五年以上并愿长期留下工作的外地（少数民族自治州、自治县以外的）的助理工程师及相当职称的，其农村家属也可以迁往城镇落户，由国家供应粮食。对夫妻分居两地，按规定享受探亲假待遇的科技人员，每年可各享受探亲假一次，按规定由所在单位报销路费；配偶无工作的，其往返路费由科技干部所在单位报销。



 五、在少数民族地区工作的科技干部，达到退休、离休年龄时，允许到原籍或配偶、子女所在地（本省范围内）安置。