• 【发布单位】81902
• 【发布文号】--
• 【发布日期】1991-09-02
• 【生效日期】1991-09-02
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

广东省农村管理区办事处暂行规定

 广东省农村管理区办事处暂行规定
 
（一九九一年九月二日广东省政府）

 第一条 为了加强农村的行政管理，密切联系群众，全心全意为人民服务，维护社会安定团结，促进社会主义物质文明建设和精神文明建设，制定本暂行规定。



 第二条 管理区办事处是乡、镇人民政府根据行政管理的需要而设置的派出机构。

 办事处的设置、撤销和调整，由乡、镇人民政府报上一级人民政府批准。



 第三条 管理区办事处在乡、镇人民政府领导下，执行如下任务：

 （一）宣传、贯彻落实国家的宪法、法律、法规和政策；

 （二）执行乡、镇人民代表大会的决议和乡、镇人民政府的决定；

 （三）制定管理区的经济和发展规划，统筹各项生产建设，办好经济联社和扶持各经济合作社，保障集体经济的自主权，完善以家庭承包经营为基础的双层经营体制，支持农户发展生产；

 （四）做好管理区的民政、教育、国土、治安、民兵、征粮、征兵、绿化、科技、卫生、计划生育和调解民间纠纷等工作；

 （五）加强对村民的思想教育工作，开展社会主义、爱国主义和集体主义教育，引导村民发扬社会主义道德风尚，破除封建陋俗，同社会丑恶现象作斗争，促进社会主义精神文明建设；

 （六）组织村民参政议政，向乡、镇人民政府和有关部门反映村民的意见、要求和建议；

 （七）保护国家和集体利益，维护村民的合法权益；

 （八）办好公益事业和福利事业；

 （九）指导村民委员会实现自我管理、自我教育、自我服务；

 （十）完成乡、镇人民政府布置的其他任务。



 第四条 管理区办事处配备主任、副主任和一般干部5至7人，具体人数要根据管理区范围的大小、人口多少而定。



 第五条 管理区办事处干部实行聘任制。

 办事处人员编制的确定以及正副主任的聘任和解聘，由乡、镇人民政府报上一级人民政府决定；一般干部的聘任和解聘，由乡、镇人民政府决定。

 乡、镇人民政府应根据德才兼备、任人唯贤的原则，通过民主推荐、组织考察，择优聘用能坚持党的基本路线，有开拓精神，作风正派，办事公道，有一定政策水平和组织能力，群众所信任的人员担任管理区办事处干部，同时注意合理的文化和年龄结构。

 管理区办事处干部的任期与乡、镇人民政府任期相同，称职者可续聘，不称职者可在任期中调整或解聘。



 第六条 管理区办事处干部的工资实行定额补贴，具体标准由县一级政府审定。工资来源可由县、乡镇分别统筹及管理区自筹的办法解决。

 乡、镇人民政府设置社区性保险基金，或通过向保险部门投保等办法，为管理区办事处干部办理养老保险。具体办法由各市、县根据实际情况制定。



 第七条 管理区办事处应建立如下制度：

 （一）任期目标和岗位责任制。办事处对乡、镇人民政府负责，按照乡、镇人民政府聘任期
目标要求，签订责任合同。办事处干部应有合理分工，分管本辖区的各项行政管理任务，明确职责。

 （二）请示汇报制度。办事处要定期向乡、镇人民政府报告工作，重大问题应及时请示报告。乡、镇人民政府要定期检查办事处的工作，督促办事处干部依法管理。

 （三）民主办事制度。办事处应制定公开办事制度，定期公布办事结果。凡关系群众切身利益的重要问题，要充分听取群众代表意见，经集体讨论同意后，向群众公布。

 （四）值班制度。办事处干部应轮流值班，每天都要有干部处理日常事务和接待群众来访。

 （五）学习制度。办事处要建立正常的学习制度，认真学习党和国家的政策法令以及上级的文件，县（不设区的市、市辖区）和乡、镇人民政府应组织办事处干部的培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。

 （六）财务管理制度。办事处应配备会计、出纳人员，严格财务管理，厉行节约，勤俭办事，纠正不合理的开支。

 （七）考勤考绩制度。乡、镇人民政府要采取领导考查同群众民主评议相结合等办法，定期考核办事处干部，接受群众的监督。

 对于工作取得成绩的干部应当给予表扬奖励，对于违法、违纪人员要按规定严肃处理。



 第八条 乡、镇人民政府是管理区办事处的行政领导，办事处的工作由乡、镇人民政府统一领导和布置。



 第九条 对管理区办事处作出的管理行为不服申请复议的，由设置该管理区办事处的乡、镇人民政府管辖。



 第十条 对管理区办事处作出的管理行为不服提起的诉讼，由设置该管理区办事处的乡、镇人民政府应诉。



 第十一条 各级民政部门负责管理区办事处设置的管理工作。



 第十二条 本规定自颁布之日起施行。