深圳市社会治安综合治理领导责任制考核办法

根据《深圳经济特区社会治安综合治理条例》、《深圳市社会治安综合治理领导责任制实施办法》和《中共广东省委、广东省人民政府关于加强社会治安综合治理的决定》等有关规定，制定本办法。

一、考核机构

（一）市、区、街道（镇）社会治安综合治理委员会（下称综治委）行使社会治安综合治理考核权，但街道（镇）综治委不行使社会治安综合治理“一票否决权”。
各级综治委可组成包括纪检、组织、人事、监察部门等成员单位在内的考核小组开展考核工作。
（二）市综治委的考核范围是：各区、市直机关和事业单位、市属一、二类企业的治安责任人；
区综治委的考核范围是：各街道（镇）、区直机关、区属企业、驻深局以上单位的治安责任人；
街道（镇）综治委的考核范围是：辖区内除市、区综治委考核范围以上的单位的治安责任人。

二、考核标准

（一）治安责任人履行职责情况之考核按评分办法进行，评分标准实行百分制。
（二）市对区、市直机关和市属一、二类企业治安责任人的考核评分标准见附件一、二，各区对本区各街道（镇）和其他单位治安责任人的考核评分标准，参照市制定的评分标准执行。

三、考核方法和要求

（一）考核采取自查与抽查相结合、一般考核与重点考核相结合的办法进行。
（二）考核采取听、看、问、评等方法。听，就是要听治安责任人关于综治工作的汇报以及单位干部、职工和社会人士的反映；看，就是要看会议纪要、有关文件、材料、发破案和值班等原始纪录，看防火、防盗设施、群防群治队伍状况；问，就是要询问存在困难、薄弱环节、解决办法及规划措施；评，就是要对照评分标准考评议定分值。
（三）治安责任人年终考评，应写出书面的述职报告，并于次年1月20日前上报相关的综治委。
（四）各级综治委应选择部分治安责任人进行重点考核。对各区、街道（镇）治安责任人应每年进行重点考核。重点考核可定期或不定期进行。
（五）对应给予社会治安综合治理“一票否决”的治安责任人，由市、区综治办按照各自的职责分工负责审查核实，报市、区综治委审议。
（六）市、区、街道（镇）综治委所作的考核决定应当由其总人数三分之二以上的成员通过。
（七）被考核人或其所在单位不服区、街道（镇）综治委社会治安综合治理考核决定的，可在接到决定书之日起十五天内向市或区综治委申请复议。市或区综治委应在收到复议申请之日起三十日内作出复议决定。复议期间，原决定暂不生效。
市综治委作出的社会治安综合治理考核决定和复议决定为最终决定。

四、考核成绩评定与奖惩

（一）治安责任人经考核，得分80分以上者为优秀，有关部门应给予通报表彰、记功或物质奖励；60至79分为合格；59分以下为不合格，应给予通报批评，40分以下者应给予社会治安综合治理“一票否决”。
（二）被市、区综治委给予社会治安综合治理“一票否决”处罚的治安责任人，一年内不得评先受奖、晋职、晋级，有任期的治安责任人任期届满不得连任，连续考核不合格的，有关部门应当及时进行调整或免职。
（三）被市、区综治委给予社会治安综合治理“一票否决”处罚的治安责任人的所在单位，一年内不得被授予综合性荣誉称号、不得评为先进单位。
（四）对中央和省直接管理的单位治安责任人考核不合格的处罚，由市综治委与其上级部门协商决定或报省综治委议决。外资独资企业和私营企业治安责任人考核不合格的，由市、区综治委与工商、人事、贸发、经济、劳动、海关等有关部门协商，采取相应的制约措施。
（五）组织、人事部门在考察治安责任人的政绩时，要认真考察他们抓社会治安综合治理工作的能力和实绩，在办理他们晋职、晋级、评先受奖时，需征求有关综治委的意见。
（六）各级纪检、监察部门对严重失职导致治安秩序严重混乱，“七害”活动严重，或发生影响社会稳定的重大治安事件的地区或部门、单位的治安责任人应进行检查和监察，并根据其应承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分。
（七）市、区、街道（镇）综治委作出的考核决定书应当及时送达被考核人，并及时向组织、人事、纪检、监察及其它有关部门通报。

深圳市社会治安综合治理委员会
中共深圳市纪律检查委员会
中共深圳市委组织部
深圳市人事局
深圳市监察局
一九九五年十二月一日

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