• 【发布单位】82502
• 【发布文号】陕政发[2000]46号
• 【发布日期】2000-10-13
• 【生效日期】2000-10-13
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】地方法规

陕西省人民政府批转省经贸委等部门关于对1999年增盈 减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示的通知

陕西省人民政府批转省经贸委等部门关于对1999年增盈
 减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示的通知
 
（陕政发〔2000〕46号2000年10月13日）
各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构：

 省经贸委、省财政厅、省劳动厅《关于对1999年增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示》（陕经贸财〔2000〕567号），已经省政府2000年第二十次常务会议审议通过，现转发给你们，请遵照执行。



 关于对1999年增盈减亏成效显著的国有

 大中型工业企业经营者奖励的请示



省政府：

 1999年，全省国有大中型工业企业认真贯彻党的十五大、十五届四中全会精神，以邓小平理论为指导，按照省委、省政府的一系列重大决策和部署，紧紧围绕国有企业扭亏脱困目标，克服困难，深化改革，奋力拼搏，使企业经济效益有较大提高，亏损下降，盈利增长。在全省国有大中型工业企业中，盈利企业实现利润16．9亿元，比上年增长71．86％，亏损企业亏损29．38亿元，同比下降10．73％，一批企业通过贯彻“三改一加强”方针，经营状况有了明显改善，实现了全省脱困目标，确保了我省国民经济的持续、快速、健康发展。

 为了鼓励全省国有大中型工业企业进一步做好增盈减亏工作，确保今年实现党中央提出的三年改革脱困目标，建议对全省1999年度增盈和扭亏、减亏额在500万元以上的国有大中型工业企业经营者给予一次性奖励（具体办法附后）。

 对2000年度增盈减亏成效显著企业的奖励，按该奖励办法执行。

 以上意见妥否，请审定。



 省经贸委

 省财政厅

 省劳动厅

 二000年七月十三日

 对增盈减亏成效显著的国有大中型

 工业企业经营者奖励的办法



 为了鼓励全省国有大中型工业企业靳一步做好增盈减亏工作，确保实现党中央提出的三年改革脱困目标，对1999年度大幅度增盈或减亏、扭亏的国有大中型工业企业经营者及职工给予一次性奖励。具体办法如下：



 一、对增盈或扭亏、减亏额在500万元以上的国有大中型工业企业，按照其奖励基数的大小，分5个档次，给予企业党政领导班子一次性奖励。奖励的条件和额度为：



┌────────────────────┬─────────────┐
│ 增盈、减亏等级 │奖励额度(万元) │
├────────────────────┼─────────────┤
│1、5亿元以上(包括5亿元) │ 100 │
├────────────────────┼─────────────┤
│2、1亿元以上(包括1亿元)－－5 │ │
│ 亿元以下 │ 80 │
├────────────────────┼─────────────┤
│3、5000万元以上(包括5000万 │ 60 │
│ 元)－－1亿元以下 │ │
├────────────────────┼─────────────┤
│4、1000万元以上(包括1000万 │ 40 │
│ 元)－－5000万元以下 │ │
├────────────────────┼─────────────┤
│5、500万元以上(包括500万 │ 30 │
│ 元)－－1000万元以下 │ │
└────────────────────┴─────────────┘


 对企业党政主要领导人的奖励，应不少于企业领导班子奖励额度的30％，不大于50％。



 二、对职工的奖励，由企业按国家有关政策自行确定。



 三、奖励企业领导班子及职工的资金，由企业自行解决，在成本中列支。



 四、对国有大中型企业的奖励，依据各企业1999年度的财务决算结果进行测评，经过会计事务所或审计事务所审核后的数据为实施的标准。对欠税和欠交养老保险统筹金、欠发下岗职工基本生活保障费的企业不予奖励。



 五、由符合奖励条件的企业向其主管部门提出申请，由企业主管部门审核批准。



 六、此办法原则上适用于国务院各部门所属在陕国有大中型工业企业，凡符合奖励条件的企业，可报经主管部门审核同意后实施，并报省经贸委备案。