• 【发布单位】劳动部
• 【发布文号】劳办力字(1991)32号
• 【发布日期】1991-06-15
• 【生效日期】1991-06-15
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动部办公厅关于《国营企业辞退 违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函

 劳动部办公厅关于《国营企业辞退
 违纪职工暂行规定》第二条有关问题解释的复函
 
（1991年6月15日劳办力字（1991）32号）
天津市劳动局：

 你局《关于“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退”怎样理解执行的请示函》收悉，经研究，现函复如下：

 《
国营企业辞退违纪职工暂行规定》第
二条规定的“企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。”是指职工违反规定中所列七种行为之一，企业对其进行批评教育或行政处分后，又继续犯有规定所列七种行为中任何一种的，可视为经教育或行政处分无效，企业可以辞退。