• 【发布单位】劳动部
• 【发布文号】劳办发[1994]324号
• 【发布日期】1994-10-10
• 【生效日期】1994-10-10
• 【失效日期】--
• 【文件来源】
• 【所属类别】国家法律法规

劳动部办公厅关于企业职工因承包在外 劳动过程中发生伤亡问题的复函

 劳动部办公厅关于企业职工因承包在外
 劳动过程中发生伤亡问题的复函
 
（劳办发〔1994〕324号）
贵州省劳动局：

 你省黔东南苗族侗族自治州劳动争议仲裁委员会关于《企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡，引起因公非因公抚恤劳动争议问题的请求》（州劳仲字〔1994〕06号）收悉。经研究，答复如下：

 企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《
企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令〔1991〕第75号）和《
劳动保险条例》等文件的规定，进行报告、调查、统计和处理。

 根据国家现行规定，工伤认定应由劳动行政部门负责。劳动争议仲裁委员会应根据《
劳动争议仲裁委员会办案规则》第
22条规定，委托劳动行政部门就是否属工伤死亡问题进行认定，然后依法作出相应处理。

 请你们将上述答复转告黔东南苗族侗族自治州劳动争议仲裁委员会。



 一九九四年十月十日