劳动事务代理协议（企业与企业）

劳动事务代理协议（企业与企业）

甲 方（委托单位）：

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

乙 方（代理单位）：

注册登记号：

住 所：

法定代表人：

甲方 _________________________________ （公司）与乙方 _________________________________ （公司）在自由协商、平等自愿的基础上，根据国家有关劳动保障法律法规和政策等规定，就甲方委托乙方提供企业管理咨询及劳动事务代理服务的有关事项达成以下协议：

第一条 乙方提供的代理服务范围

(一)代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；

(二)协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；

(三)按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；

(四)代办职工调动和社保基金转移手续；

(五)代管职工档案，接待档案查询；

(六)代理劳动保障关系；

(七)代办工伤认定及伤残等级评定；

(八)代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。

第二条 甲方的义务

(一)保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料。

(二)在每月 _________________________________ 日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。

(三)甲方按每人每月 _________________________________ 元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月 _________________________________ 日前将下月代理服务费汇入指定账户）。

(四)甲方应在代理合同期满前一个月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不在履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。

(五)甲方保证及时向乙方提供代理期间托管人员就业以及解除劳动关系的真实情况。

(六)甲方在委托代理期间内，就业地点、联系方式等发生变化，应及时通知乙方，以免乙方在履行需甲方配合的代理事项时发生延误。如果因为以上原因造成损失，则一切责任由甲方负责。

(七)甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。

(八)甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需承担就业、社保等方面的义务。

(九)甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月 _________________________________ 日前给乙方提供名单及合同复印件或解除劳动合同书等相关资料。乙方需在每月末将当月打款发票（服务费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。

第三条 保密事项

(一)在本协议签署过程中双方所知悉的对方全部资料信息，包括但不限于基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。

(二)信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息：

1. 该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知；

2. 任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求；

3. 向一方下属机构或项目经办人员披露；

4. 获得信息拥有方同意后披露。

(三)在任何情形下，本条所规定的保密义务应持续有效。