影响养老保险发放金额的因素

保险大家肯定不陌生，保险的种类有很多种，有医疗保险，失业保险，养老保险等很多种保险。在我们入职的时候用人单位就会为劳动者缴纳五险，分别为医疗保险，失业保险，养老保险，生育保险，以及工伤保险，我们今天来说一说养老保险。

养老保险，顾名思义，指的是养老，在老了之后才可以领取，在劳动者入职之后，用人单位就会为劳动者缴纳养老保险一直到劳动者辞职，那么，养老保险能拿多少钱?什么因素决定了养老保险的高低?

就实际生活来说，养老金待遇计发办法非常复杂，简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为以下三个部分：

第一：基础养老金;

第二：个人账户养老金;

第三：对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。

另外，想要获得养老金也需要一些特定的因素，养老金待遇主要跟以下四个因素有关：

因素一：缴纳养老保险费的年限长短

缴费时间达到15年还是缴费达到30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

因素二：缴费养老保险费水平的高低

缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

因素三：退休时的社会平均工资

需要注意的是，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

因素四：劳动者退休的年龄

简单来说，退休年龄在是55岁，还是退休年龄在60岁，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。

劳动者退休年龄越靠后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

按照以上的规定来看，养老保险金分为三个部分，分别是基础养老金以及个人账户养老金，还有符合条件才可以领取的过渡性养老金。

在劳动者退休之后，劳动者之前缴纳保险金的年限必须达到15年才可以达到领取养老金。

此外，缴纳养老保险金水平的高低，劳动者在退休时社会的平均工资，都是影响养老金高低的因素。

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