免职、撤职和开除公职的区别

有人可能经常会在各类新闻中听到：某某被开除公职、某某被免职、某某被撤职的消息、那么这三种离开原来工作岗位的处理关系之间有什么不同呢，是不是都是因为犯了错误才导致的呢?

免职：指依法免去公务员所担任的职务，意味被免职人员不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公务员正常的职务调动时都难免要免职。另外公务员不适任原职时，也有可能被免职。可见，免职在法律上属于一种人事处理，而不是行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员享有非因法定事由、非经法定程序，不被免职的权利。公务员如果对涉及本人的免职等人事处理不服的，可以申请复核、申诉。

撤职：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类。公务员受到撤职处分的期间为二十四个月，期间不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次，还要按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》对适用撤职行政处分的情形作了具体的细化规定。撤职和免职形式上有相同之处，都是指公务员不再担任原职务，不能行使原职权。不同之处是，撤职是一种较严厉的行政处分，而免职则不是。

开除公职。其实就是开除的俗称。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，开除是最严厉的行政处分种类。根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

撤职、免职、开除公职的区别如下：

1.性质不同。

免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，而撤职与开除公职是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴。

且撤职是撤销行政职务,在处分解除前不得晋升职位、及工资,但仍保留公务员身份。免职大多是指职务调动，免职后仍是公务员。但如果被开除公职，则此后将永远不得被录用为公务员。

即当事人被免职或撤职后，当事人仍是公务员。但如果当事人被开除公职，则当事人不再是公务员。

2.条件不同。

对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分或是开除公职处分。

而免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。

3.后果不同。

免职一般不具有惩罚性，而撤职与开除公职都具惩罚性，且开除公职相较于撤职更为严重一些。即开除公职的严重性>撤职的严重性>免职的严重性。

撤职是撤销行政职务,在处分解除前不得晋升职位、及工资,但仍保留公务员身份。免职大多是指职务调动，免职后仍是公务员。但如果被开除公职，则此后将永远不得被录用为公务员。

即当事人被免职或撤职后，当事人仍是公务员。但如果当事人被开除公职，则当事人不再是公务员。

综上来看：免职是大部分属于正常的工作变动，而撤职和开除公职就是带有惩罚性的行政手段了。

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