被砸身亡保安被认定为工亡 工伤死亡赔偿金的计算及分配

西安被砸身亡保安已经被认定为工亡，那么其应该得到相应的工伤赔偿。其实工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度，即由用人单位负责对在工作中负伤、生病、致残、死亡的劳动者进行必要的治疗，或者支付给劳动者及其家属一定数额的抚恤金。

西安保安为接跳楼女被砸身亡 人社局认定工亡

在西安市经开区凤城五路世纪金花当保安的李国武，于12月10日8时许上班期间发现有人坠楼，移动脚步伸手上前去接高空坠楼的女子时，被砸中头部，当场死亡。

西安市人社局积极与李国武所在单位对接联系、调查了解，指导单位整理资料，为李国武申报工亡。12月13日上午，李国武所在单位向西安市人社局工伤保险处提出李国武工亡认定申请。在前期调查的基础上，西安市人社局当即做出了《认定工伤决定书》，认定李国武为因工死亡。西安市人社局工伤保险处工作人员上门为世纪金花及李国武遗属送达了《工伤保险认定书》，协调经开区社保中心一同上门为李国武遗属解释工伤保险相关待遇政策，并承诺：将尽快为家属落实发放相关工亡待遇。待遇包括：一次性工亡补助金：67.232万元；丧葬补助金：34805.52元；供养亲属抚恤金：按照李国武生前工资一定比例，发给由李国武生前提供主要生活来源的亲属。李国武所在单位在李国武生前为其参加了工伤保险，因此，上述所有费用全部由西安市工伤保险基金支付。（央视）

工伤死亡赔偿金的计算及分配

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体的计算标准为：

1、丧葬补助金，具体数额为从业人员因工死亡时 6 个月的上年度全市职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金，按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月 40% ，其他亲属每人每月30% ；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加 10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资；

3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿金领取后会可能会由各个亲属加以分配，在分配之时我们应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质，才能确定其分配原则。

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题，但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。

工伤事故问题不仅关系到劳动者本人的生活保障问题，还关系到社会的稳定与国家的经济发展。因此要设置一个合理的工伤事故法律救济制度，充分有效地保障劳动者的生命安全和身体健康。另外，还可以明确相应的工伤赔偿金分配原则以避免家属因赔偿金分配而引发纠纷。