女员工离职后发朋友圈骂公司被判登报道歉，公司也有名誉权  

将言论在“朋友圈”发布，是很多年轻人喜欢的表达方式，但是如果侵犯了他人的合法权益，也会惹上官司。员工陈某因侵犯离职公司的名誉权而被起诉，最终被判刊登赔礼道歉声明。同公民一样，公司法人也享有名誉权，而且公司法人的名誉对公司的生产经营及经济效益有重大影响。

女员工离职后发朋友圈骂公司被判登报道歉

将个人相关言论在“朋友圈”发布，是当前年轻人十分热衷的表达方式，殊不知这样的举动也可能惹上官司。成都某装饰工程有限公司前员工陈某就是一例。记者8月2日从成都市金牛区法院获悉，该装饰公司以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼，陈某被判败诉。

2015年6月，80后女孩陈某进入成都某装饰工程有限公司担任设计部经理，入职时签订的劳动合同期限为期一年。但2015年12月，陈某因与该装饰公司在工作中发生矛盾而离职，并写了一份火药味十足的《辞职报告》，内容包括“公司七宗罪”“核算部就是一群傻子”“全公司都是警犬”“公司行政和后勤部都是吃屎的”等等一些词句。此后，陈某将这份辞职报告发到自己的QQ空间、微信“朋友圈”等网络社交平台。

公司曾电话要求陈某立即删除相关内容，但陈某没有理睬，继续发布了一些针对该公司的侮辱性语言。为此，该装饰公司以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼。

法院审理认为，陈某的朋友圈成员达100余人，已具备影响较大、传播速度较快的相应规模，其在个人微信“朋友圈”发布前述内容的行为，会致使公司名誉及名誉感均受到损害。法院近日判令，陈某立即停止对该公司的名誉侵权行为，并在本地权威报纸刊登赔礼道歉声明，为该装饰公司恢复名誉、消除影响。鉴于该公司未提交相应证据，证明其确实因为陈某侵权导致的经济损害数额，因此对要求陈某赔偿相应经济损失的请求不予支持。（新浪新闻）

公司法人的名誉权

新闻中，陈某因与公司在工作中发生矛盾而离职，并且在朋友圈发布了一些不好的言论，致使该公司以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼。对于公司法人的名誉权，有些人或许会感到陌生。

其实，我国《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”所谓名誉，是一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价。名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不可侵犯的权利。

法人的名誉表示社会的信誉，这种信誉是法人在比较长的时间内，在它的整个活动中逐步形成的，特别是企业法人的名誉，反映了社会对它在生产经营等方面表现的总的评价。法人的名誉往往对其生产经营和经济效益发生重大的影响，因此，公司法人是有名誉权的而且受法律保护。

但是名誉侵权的案件，具体的赔偿数额不好直接确定，根据法律规定及立法精神，由于名誉权受到侵害的赔偿数额，应该按照因为侵权行为而导致被侵权人利润的减少，比如导致客户退货、退款，承担违约责任的数额来确定，或者对方因为侵权而获得的利益确定，比如侵权方因为侵权而增加的收入或利润。

侵犯公司法人名誉权的认定

如何认定侵犯法人名誉权，最高人民法院在相关司法解释中对此作了进一步的细化规定，如下：

1、最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七问的解答为：是否构成侵犯名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。

2、最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第九问的解答为：消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵犯他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉权的，应当认定为侵犯名誉权。可见，认定侵犯法人名誉权与认定其他侵权行为一样，应当从四个要素入手，即行为人所实施的行为违法，包括诽谤、诋毁等；受害人确有名誉被损害的事实，包括降低了消费者、社会公众对法人商誉的社会评价；侵权行为与损害后果之间存在着因果关系；行为人主观上有过错。

如何认定侵犯法人名誉权，侵权民事责任中也作出了规定，如下：

法人名誉权是一种人格权，商誉是法人名誉权中的核心利益。我国对法人名誉权不仅在人格权制度中加以保护，同时在侵权民事责任中也作出了规定。《民法通则》第一百零一条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”第一百二十条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。”最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百四十条第二款规定：“以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵犯法人名誉权的行为。”

侵犯公司法人名誉权的处理

《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。因此，承担责任的主要方式有：停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

对侵犯企业名誉权者提起诉讼的法院管辖地的处理，我国法律有明确规定。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第四条规定，名誉权案件，适用民事诉讼法第二十九条的规定，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。随后，《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》又作更具体的解答：人民法院受理这类案件时，受侵权的公民、法人和其他组织的住所地，可以认定为侵权结果发生地，即原告所在地法院也可以管辖。

此外，因名誉权受到侵害使生产、经营、销售遭受损失予以赔偿的范围和数额，可以按照确因侵权而造成客户退货、解除合同等损失程度来适当确定。不过，根据现行法律规定及司法解释，企业单位的精神赔偿要求通常不会被支持。如果侵权者不执行生效判决，不为对方恢复名誉、消除影响、赔礼道歉的，应如何应对呢？对于侵权人拒不执行生效判决，不为对方恢复名誉、消除影响的，人民法院可以采取公告、登报等方式，将判决的主要内容和有关情况公布于众，费用由被执行人负担，并可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，甚至追究刑事责任。

公司法人的名誉是由公司在社会活动中逐渐形成的，虽然公司法人与公民同样享有名誉权，但是他们名誉权的具体内容有所不同，受到侵害时，赔偿方式也不尽相同。因此，在处理公司名誉权的问题上，应咨询专业人士或让公司的法务人员通过法律途径解决。