疑似苹果iPhone7真机泄露 员工泄密是否要承担法律责任

苹果手机高昂的价格并未阻碍大家购买的步伐，而且很多消费者热衷于关注和购买苹果推出的新品。苹果6问世不久后大街小巷都能看到大家手中的新机，如今它已然旧了，大家已经开始关注iPhone7。不管这疑似苹果7的真机视频是否属实，足以让人见识苹果的魅力。

疑似苹果iPhone7真机泄露：Home键消失

苹果iPhone6s/iPhone6s Plus刚刚发布3个月左右，关于苹果下一代iPhone7的各种传闻就已经满天飞了。防水、无边框、OLED屏幕、3GB内存等等消息，令人眼花缭乱。因为在iPhone6s/6s Plus身上，用户并没有看到他们期待中的惊艳的技术创新，所以对iPhone7的期待值无形中就增加了一成。而目前，和之前口头传闻不同的是，一段疑似为iPhone7的真机视频在网上流传开来。

根据外媒报道，这段视频是由富士康工厂中泄露，声称是苹果iPhone7真机流出。从视频中可以看出， 这款iPhone7最大的特点是正面的Home键被取消了，前置摄像头也被挪到了听筒上方的位置，并且正面的整体设计也已经基本找不到前代iPhone的影子，边框极窄。手机背面依然是明显的苹果logo。按照视频中显示的设计，目前一大疑问是Touch ID被集成在了哪儿。

当然， 目前关于这段视频的真实性仍要存疑，在没有更加可靠的证据之前尚不能断定这就是iPhone7最终真机，毕竟按照流程，距离iPhone7的发布还有将近10个月之久。视频中的真机或许也可能只是iPhone7早期的一种测试机型，并不能代表iPhone7最终的设计方案，不过若该机真为测试机型的话，至少说明苹果已经在考虑取消Home键的设计了。（中商情报网）

员工泄密是否要承担法律责任

虽然有网友将苹果视为街机，但大家依然热衷的追求着苹果系列产品，如今这段疑似苹果iPhone7的视频曝光，我们虽然不知道是真是假，但是有人怀疑是富士康工厂泄露了秘密，若该怀疑属实，那么泄密的员工恐怕要承担相应的责任了。

一般涉及这种产品的公司都会与员工签订保密协议，其是指员工在进入用人单位的时候，签订的一份为公司内部资料保密的协议书。当员工把资料透漏给第三方的时候，就要承担相应的损失，以及责任。如果员工违反保密协议的员工要承担民事责任、行政责任和刑事责任，具体为：

（一）违反保密协议要担民事责任

违反保密协议首先要承担的是民事责任。

民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。

如果违约金奇高或者奇低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。

（二）违反保密协议要担行政责任

侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。

同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

（三）违反保密协议要担刑事责任

侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。

根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

对于这段疑似iPhone7真机视频的认定还要判断是属于保密协议约定的内容还是属于商业秘密。如果仅为保密协议约定的内容则该泄密人员既违反保密协议的约定，也构成了对公司的侵权。也就是说，公司既可以以员工违约为由按劳动争议程序予以解决，也可以直接以民事侵权为由将员工告上法院。如果属于商业秘密的话，那该泄密人员则不仅仅要承担民事责任，还将承当相应的行政与刑事责任。

距离iPhone7问世还有十个月之久，广大的果粉儿们对其寄予厚望，希望其比6有所改进，但静心等待好过盲目传播这似真似假的视频。