防止工头不给工人工资，公司与工头怎样签协议才能形成工头诈骗

38位律师解答

• 

  李新宇

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    2021-05-21 22:32:03
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  • 匿名 服务方：
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    2021-05-21 22:32:38
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• 

  王银

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  • 15″
    自动转换：我不知道啊！
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    2021-05-21 22:32:10
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• 

  谢福金

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  张华北

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  • 12″
    自动转换：不是我。
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    2021-05-21 22:32:33
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• 

  李晓轩

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  • 那就让公司直接给工人开工资。没有你说的这种协议。
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    10″
    自动转换：我不知道。
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    2021-05-21 22:32:40
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  • 匿名 服务方：
    不管协议怎么写都不可能构成诈骗。
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    2021-05-22 08:16:14
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• 

  王宝珊

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  • 您好，如果是农民工的话 目前根据《农民工工资保障条例》的相关规定，需要用人单位先设立独立账户来缴纳农民工工资保证金，这是对工人权益最好的保障
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    2021-05-21 22:33:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况要看合同的当事人是谁？公司与工头签订协议，只能是工人授权委托该工头代为领取工资，这种情况也不会形成诈骗，一般只能是民事纠纷
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    2021-05-21 22:33:35
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• 

  郭淑娇

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  • 你好。根据相关法律规定，用人单位需要设立独立的账户缴纳农民工保证金。这样的话呢，一旦不支付农民工工资，可以用保证金支付
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    2021-05-21 22:34:18
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• 

  范明

  律师

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  • 48″
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    2021-05-21 22:34:36
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  • 匿名 服务方：
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    2021-05-21 23:00:52
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• 

  孔繁越

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  • 24″
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    2021-05-21 22:36:55
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• 

  马范君

  律师

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  • 24″
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    2021-05-21 22:38:28
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• 

  王珍

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    2021-05-21 22:39:51
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种属于劳务关系，属于经济纠纷，很难形成诈骗。如果拖欠工资，可以去劳动监察大队投诉。金额较大人数较多，可以构成拖欠劳动报酬罪，被追究刑事责任。
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    2021-05-21 22:41:28
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• 

  吴炜

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  • 这个要签署成诈骗比较困难，这种一般就是民事纠纷，你可以让工头提供担保什么都，这样即使他耍赖也有一定的保障
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    2021-05-21 22:41:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 72″
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    2021-05-21 22:42:02
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• 

  张赣

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  • 你好，根据你描述的事实和法律问题，本律师做如下解答，仅供参考：首先，独立成立农民工工资相互，在合同中明确约定农民工工资。其次，在合同中明确约定农民工工资由公司代发。等！
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    2021-05-21 22:42:20
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• 

  侯铁男

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  • 你好，如果想避免这种情况，可以约定工人工资直接发放到工人个人，打到工资卡上或者现金领取，不由包工头代领。
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    2021-05-21 22:42:54
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• 

  崔常山

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  • 最好用第三方开具一个户头，把费用打到第三方户头上，工头没有密码，自己无法支配。只有第三方一起才能存取款。也就是说只有在第三方监督下，工头才能存取款。这样可以约束工头。
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    2021-05-21 22:43:00
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• 

  丁辉

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  • 12″
    自动转换：不是。
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    2021-05-21 22:44:29
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  • 楼主：
    如果公司给了工头钱，工头不给或少给是否已经属于违背合同或实施了
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    2021-05-21 23:02:37
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  • 匿名 服务方：
    可以协议约定。
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    2021-05-21 23:05:00
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  • 楼主：
    关键条款怎样约定
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    2021-05-21 23:06:03
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• 

  崔兵

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  • 感觉我几十年的律师经验和法律总顾问的经验，这种情况就是规定和违约责任，并采取特殊的技术措施，以牵制和制约监督等等各方面全面的下手，简单处理是不行的。
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    2021-05-21 22:49:12
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• 

  任宇飞

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  • 18″
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    2021-05-21 22:49:17
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• 

  袁影

  法律执业者

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  • 诈骗是刑事犯罪，不是可以约定的。 即使签订了协议约束包工头，但其不履行仅是民事违约责任，并不涉嫌诈骗。
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    2021-05-21 22:49:28
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 39″
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    2021-05-21 22:54:45
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• 

  杨康

  律师

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  • 合同中的约定并不能决定刑事诈骗。可以约定高额的违约条款，例如，如果有工人起诉或者向劳动局投诉，公司可以要求工头承担XX元违约金。
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    2021-05-21 22:56:06
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• 

  李鑫

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  • 58″
    自动转换：我想想。
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    2021-05-21 22:59:09
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  • 匿名 服务方：
    27″
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    2021-05-21 23:06:31
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• 

  张佳伟

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  • 工头诈骗？诈骗属于刑事犯罪，认定诈骗需要满足严格的条件，你可以选择劳务派遣公司的方式处理员工工资的事情，一般你们时间也就是属于民事行为。
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    2021-05-21 23:29:48
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• 

  陈舒婷

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  • 直接写违约就形成诈骗是不具有法律效力的，是否构成诈骗犯罪需要公安侦查以及法院来判断，并非通过合同约定。第一要求工头统一制定农民工名册，加上每个工人的确认签字视频。收集好每个农民工的个人账户，领款之后农民工本人亲自确认签字。并附上视频。另外呢如果没有按时发放工人工资，需支付违约金。违约金具体多少可以由你们双方决定。但通常违约金不能超过所涉及标的额的30%。
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    2021-05-21 23:32:50
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• 

  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，你的这个协议无法约定这种违约即构成诈骗的条款，不过你约定清楚如果包工头不给工人工资可以追求是相应的违约责任。诈骗与不发工人工资二者无意思处分关系，所以你的这个诈骗无法用协议来约束。
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    2021-05-21 23:39:23
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• 

  李梦辉

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  • 这种协议无论怎么签，如果对方不全面不履行的话，也只是构成民事上的违约，很难形成刑事上的诈骗，如果你想避免包工头不支付农民工工资最好是有单位直接向农民工发放相应的工资，或者是在协议中对此进行约定，如果对方违约，约定相应的违约金对其进行制约。
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    2021-05-21 23:59:44
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 按照《保障农民工工资支付条例》第27条，可以设立农民工工资专用账户，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
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    2021-05-22 00:07:01
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 55″
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    2021-05-22 00:16:54
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，工头诈骗要根据证据来确定的，如果你有证据证明对方以欺骗为目的骗取钱财的，证据的情况下，建议可以及时报警处理。
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    2021-05-22 00:51:41
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，民事问题有约按约没有约定从法律规定进行处理。只要是双方自愿签订的合同，法院起诉时都会予以支持。
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    2021-05-22 01:20:22
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• 

  赵永利

  律师

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  • 你好，看了一下你的描述，协议根本不可能免除你的担心事项，即使写的再详细，工头还是有可能违约，不给工人按时发工资。
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    2021-05-22 01:55:36
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  ¥0.97

  • 根据你描述的情况，无法通过单独协议的方式确定诈骗行为，但可以要求其提供担保或者通过协议约定其违约行为构成欠薪罪。
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    2021-05-22 02:14:57
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，是无法通过协议形式达到对方违约即涉嫌诈骗的目的的，但可通过协议约定方式使其涉嫌构成欠薪罪。
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    2021-05-22 02:21:10
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    50″
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    2021-05-22 07:41:44
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    您是公司一方，对吗？ 协议写好该情况 ， 有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。
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    2021-05-22 10:54:47
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  • 楼主：
    我是公司方
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    2021-05-22 11:27:04
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  • 楼主：
    怎么写合适
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    2021-05-22 11:28:33
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