52位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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    2021-02-22 13:45:24
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，只要是在营业执照经营范围之内，合法经营是可以的，这种一般不需要进行前置许可，但是要注意，不要发布一些违法的招聘信息，或者涉嫌欺诈等违法行为
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    2021-02-22 13:46:08
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• 

  张凤启

  律师

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    2021-02-22 13:46:33
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 使用公众号发布招聘信息，只要不侵犯第3人的合法权益，既是没有问题的，不需要工商许可。只要发布的内容不违反法律规定，不侵害第3人合法权益即可。
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    2021-02-22 13:46:36
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• 

  黄美溪

  律师

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  • 您好，该问题您昨天好像咨询过，应该不存在前置许可问题，但是贵司微信公众号发布信息与公司经营范围无关，可能一般受众不太会信服，建议微信推广与经营范围项目一致。
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    2021-02-22 13:50:24
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• 

  王珍

  律师

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    2021-02-22 13:50:24
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  • 匿名 服务方：
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    2021-02-22 13:51:09
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• 

  范明

  律师

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  • 50″
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    2021-02-22 13:51:28
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• 

  丁辉

  律师

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  • 15″
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    2021-02-22 13:51:41
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• 

  马范君

  律师

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  • 33″
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    2021-02-22 13:52:08
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，如果你们公司已经办理了相关营业执照，营业范围又包括有偿介绍和发布招聘信息，那么完全是合法的。不需要前置许可，但如果从事劳务派遣业务，需要先到当地人社部门办理审批手续
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    2021-02-22 13:52:25
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• 

  杨康

  律师

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  • 如果办理的营业执照中没有信息咨询服务等项目，发布信息属于超出经营范围，登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚：
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    2021-02-22 13:55:07
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 招聘广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策，杜绝发布违法信息。比如不具备境外劳务派遣的单位招聘员工到境外工作，或者广告招聘妓女等不符合公序良俗甚至是违法的招聘内容。
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    2021-02-22 13:57:02
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• 

  孙海军

  律师

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  • 需要获取 人力资源服务许可证《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。人力资源服务（人才中介）机构设立申请： 1、人力资源服务机构申请登记表； 2、所用场地的产权或租赁证明； 3、不少于200万元注册资金证明材料； 4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
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    2021-02-22 13:58:23
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• 

  赵永利

  律师

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  • 这属于广告业务，公司开展广告业务，只要增加经营范围即可。 分险：1，发布信息时需要让客户出具确认书，对发布的内容真实性合法性进行保障。 2，千万注意的是在贵公司编辑发布内容时，需要详细审核发布内容，别存在图片或肖像侵权。比如为编辑内容，将网络图片拿来就用，用于配合发布内容。 希望对您有帮助。
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    2021-02-22 13:58:36
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 26″
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    2021-02-22 14:03:07
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，好像昨天已经咨询过类似的消息了，只要跟你的营业执照经营范围一直，且不发布虚假不实等违法信息的，都是可以的，不需要行政许可前置。
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    2021-02-22 14:08:31
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师 发布一些招聘信息是可以的，并不被法律所禁止，没问题的 只不过发布的招聘信息只要是真实的即可
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    2021-02-22 14:13:44
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，仅仅是“帮小微企业及个体工商户发布一些招聘信息”，那么可以成立中介公司或服务公司，没有必要挂上非融资担保有限公司的名头。
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    2021-02-22 14:17:39
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 您注册的公司明显已经超出了经营范围，如果要从事帮助小微企业及个体工商发布招聘信息，另外，还需要在工商部门的营业执照当中，增加相应的项目，否则一旦发生争议，即使是在微信公众号当中只发布信息，同样也是很被动的。
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    2021-02-22 14:18:30
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  • 匿名 服务方：
    那还要看你在注册公众号的时候，是以企业的名义注册还是个人名义？
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    2021-02-22 14:19:00
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• 

  臧家参

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  • 帮小微企业及个体户发布招聘消息，营业执照经营范围应该有该项业务范围，否则属超出经营范围，相关部门可以采取相关措施。现实中可能没那么严谨，建议另注册公司
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    2021-02-22 14:21:50
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• 

  巴波

  律师

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  • 如果涉及广告制作和发布的，需要具备广告经营资质。 您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-02-22 14:27:39
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 你无权发布招聘信息，你又不是人力资源管理公司。也不是中介。你如果替人有钱发布招聘信息，涉嫌非法经营是犯法的。
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    2021-02-22 14:30:25
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• 

  郑磊

  律师

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  • 根据你所述情况，如果仅为居间服务行为，是不需要前置许可的。如果系有偿的主要经营行为，是需要对经营范围进行变更登记的。
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    2021-02-22 14:30:26
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• 

  李国民

  律师

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  • 10″
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    2021-02-22 14:33:28
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• 

  谌见平

  律师

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  • 14″
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    2021-02-22 14:43:55
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• 

  李鑫

  律师

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  • 105″
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    2021-02-22 14:49:19
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• 

  吴瑶

  法律执业者

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  • 您好！根据您所述情况，如仅为居间服务内容，则不需要前置许可。 若主要为有偿经营行为，则需要对经营范围进行变更登记。
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    2021-02-22 15:10:21
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• 

  吕海

  律师

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  • ① 此类业务属职业介绍服务，需经当地人社部门批准。此外，因招聘主体可能借中介机构从事违法犯罪活动，中介机构通常需付较高的审查义务。 ② 最常见的借中介机构从事的违法活动是，有些空壳公司借招聘员工骗取他人钱财，甚至从事传销活动。因此，建议谨慎考虑从事此项业务。
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    2021-02-22 15:11:14
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• 

  金伟

  律师

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  • 你好，只要是在营业执照经营许可的范围之内，进行经营就是合法的，这种进行帮小微企业与个体工商户发布招聘信息一般不需要进行前置许可，但是需要注意的是，如果超出经营许可的范围之外发布一些虚假、违法的招聘信息，或者涉及犯罪等行为，就需要承担法律风险了。
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    2021-02-22 15:16:09
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• 

  崔常山

  律师

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  • 微信公众号可以发布一些信息，信息必须真实可靠，如果转发别人的信息需要得到授权，否则属于侵权行为，需要承担侵权责任。
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    2021-02-22 15:17:31
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• 

  王伟政

  律师

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  • 依照您所描述的这种情况，如果你公司在经营范围中包括劳动劳务人力资源中介咨询服务。就可以使用微信公众号发布您所讲的招聘信息，并收取一定费用。
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    2021-02-22 15:26:20
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• 

  陈华明

  律师

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  • 33″
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    2021-02-22 15:38:43
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• 

  黄文香

  律师

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  • 您这个属于提供相关服务，营业执照上的范围必须有相关经营范围，如果没有，属于超范围经营，偶尔为之还无所谓，如果设计交易金额巨大，有偷税漏税的嫌疑。
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    2021-02-22 15:48:08
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• 

  赵府

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  • 非盈利性质的代发信息不涉及行政审批前置程序，如果是盈利性质的，首先你公司经营范围需要包括该类服务，其他事项请咨询核发营业执照县区市场监管局，如仍有法律问题，可随时联系我
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    2021-02-22 15:58:14
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• 

  张桂林

  律师

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  • 你好，根据你的描述。目前法律规定经营广告业务需要获得许可。你可以向广告监督管理机关申请办理《广告经营许可证》。
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    2021-02-22 16:08:09
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• 

  陈光文

  律师

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  • 你好，根据你说的情况，你们公司接受委托发布招聘信息，需要具有相应的经营业务许可才可以，建议在营业执照是增加这方面业务范围。比如咨询、接受委托、劳务招聘之类的。
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    2021-02-22 16:18:39
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• 

  谢福金

  律师

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  • 37″
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    2021-02-22 16:19:31
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，如果贵公司的经营项目在营业注册的范围之内，那就不需要进行前置许可，如果超出的话，需要去相关部门咨询。
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    2021-02-22 16:37:29
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• 

  张华北

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  • 你好，根据你描述的情况，如果城里公司发布招聘信心，是需要首先到工商部门完成相关信息登机的，在登记范围内进行执业是符合规定的，也就是首先要完成登记许可才可以
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    2021-02-22 17:01:55
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 您好，如果业务只是进行招聘信息发布，需要有相应的营业执照且经营活动在营业范围内，不需要其他相关前置手续
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    2021-02-22 17:14:56
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  • 刘闯 服务方：
    您好，如果业务只是进行招聘信息发布，需要有相应的营业执照且经营活动在营业范围内，不需要其他相关前置手续
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    2021-02-22 17:14:59
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• 

  赵炜

  律师

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  • 根据您的情况描述，您这个是非融资担保公司，那您现在要发布相关的劳动招聘信息的话，那就是一个跨经营范围的行为。
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    2021-02-22 17:47:45
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• 

  吴炜

  律师

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  • 这个没有什么特别的要求，得到企业的授权许可就可以了，另外就是你的经营范围最好是能够覆盖这个业务，免得工商找麻烦
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    2021-02-22 17:56:45
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，个人账号或者是自己本公司发布的自己的招聘信息不违规。但是发布他人的招聘信息属于中介范畴了。需要办理相应的执照。
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    2021-02-22 17:56:51
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• 

  何勇

  律师

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  • 26″
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    2021-02-22 18:06:49
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• 

  罗超

  律师

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  • 你这种情况是因为本公司一个微信公众号帮小微企业及个体工商户发布了一些招聘的信息，这样是不可以的。 有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。
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    2021-02-22 18:07:17
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 11″
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    2021-02-22 18:10:19
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• 

  李林

  律师

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  • 26″
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    2021-02-22 18:10:36
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• 

  张超

  律师

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  • 属于劳动中介服务，应该到当地劳动部门办理人力资源许可证。线上线下都需要具有合法资质。未经许可经营的，会受到行政处罚。
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    2021-02-22 18:13:14
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，关于你说的这事情，还得需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据，还有很多细节性的问题需要了解清楚。可以委托专业的律师出份考虑周全的意见书。
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    2021-02-22 18:39:54
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• 

  袁忠

  律师

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  • 104″
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    2021-02-22 18:47:38
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，你要从事的是涉及广告推广类的业务，建议到当地市场监督管理局了解是否在经营范围内，这样更加确定。
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    2021-02-22 18:51:51
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• 

  韩亚锐

  律师

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  • 你好。除非法律法规禁止或者限制的项目外，是可以做的。但要尽到合理审慎义务，比如信息真实性。希望对你有帮助。
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    2021-02-22 19:27:43
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