咨询从打工人变成合伙人的股权激励

38位律师解答

• 

  杨康

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  • 注册资本的多少和公司价值，股权价值没有任何关系，股权相当于分红权，公司能够盈利的情况下，股东可以要求分红。没有上市的股权，转让需要经过股东大会同意，不能自行转让。
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    2021-02-01 03:23:58
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  韩孟扬

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，退出机制你们双方进行协议约定就好了。民商事问题遵循平等自愿协商一致的原则。
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    2021-02-01 05:09:21
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  李国民

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    2021-02-01 05:13:31
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  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，目标公司的出资、资产、贷款、盈亏等财务情况，只有通过该公司的财务报表才能准确了解，所以你应要求A向你出示公司报表。
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    2021-02-01 05:22:49
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  李鑫

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    2021-02-01 05:33:26
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• 

  李晓轩

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  • 根据你的描述，a就是在给你画大饼。而且公司原在广州你真出现纠纷，到时候维权非常困难。个人建议，你还是以劳动合同的名义签订，然后把底薪和提成提高一些。这样将来发生纠纷，你也好维权。
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    2021-02-01 05:48:37
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• 

  孙家辉

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  • 你好，根据你说的情况来看股权激励分配方案时是比较复杂的，除了取决于你跟老板之间进行商务条款方面的谈判，也就是说对于老板给你的2%的股权所对应的200万的一个架子，你觉得跟你的投入和你的付出是否匹配和对应的上，此外的话在考虑其他法律层面上的问题，股权红利分配以及退出机制，这个主要要在你们的股权激励的协议里面进行约定，一份完善的股权激励协议就可以解决你上面的问题，另外在你问到公司贷款和没有缴纳的一些费用的情况下，你是否需要单子，根据有限责任公司股东的，以出资为限对公司的债务承担责任的规定如果公司对外承担债务，不能偿还的情况下，你可能需要以25%对应的注册资本，对公司的债务承担责任，所以还是有一定的风险的，具体不懂的可以追问我谢谢
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    2021-02-01 06:17:33
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  范明

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  • 91″
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    2021-02-01 06:24:56
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  余军辉

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  • 您好，你提的关于股权激励的方案，并不十分对你有利，具体应该找专业律师做尽职调查，才能确定决策目标，拿公司的股权享有权利的同时，还会承担责任，应该慎重
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    2021-02-01 06:29:14
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  马范君

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  • 62″
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    2021-02-01 06:30:27
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  刘闯

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  吕海

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  • ① 对于此类从事知识密集型产业的企业，在分红问题上务必细化具体操作方案，在退出机制上务必细化退出条件的相关约定以及退出时股权的计价方式。 ② 前述2%的股权应以市场报价为计算标准。对于非上市公司，可聘请第三方对其股权进行评估。 ③ 两种股权转让方式均可行，对你方而言主要在于是否需实际出资。二者潜在的法律风险无明显差异。 ④ 您在入股前有权请求该公司提供其财务报表，如对方拒绝，且你方对其经营状况有异议，则可拒绝入股。
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    2021-02-01 06:32:57
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  许家苗

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  • 32″
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  陆畅言

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  • 20″
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  丁辉

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  • 16″
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    2021-02-01 06:44:20
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  谢福金

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  • 81″
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    2021-02-01 06:45:59
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好，可以签订股权激励协议，获得相应的股权并进行工商登记变更手续。另外，作为员工可以签订劳动合同，获得劳动报酬。
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    2021-02-01 07:02:28
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  黄振波

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  • 看公司的获取的利润来决定分红的多少，并不是按照公司注册资金来决定股权价值，并且对于有限公司，如果要退出股权，除非章程有特别的约定，否则一般都是需要通过股东会决议，优于内部转让。
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    2021-02-01 07:02:53
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  张华北

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  • 根据你描述的情况，建议考虑清楚，要注意：1.评估公司末来发展性。2.参股方式。3.能否参与年度股东会。4.有否发言权及表決权。这些最好了解清楚，再评估可行性。
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    2021-02-01 07:06:00
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  郑磊

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  • 1.相对类似于对赌协议内容较为可行，同时对公司章程进行明确或修改，明确分红比例及时间。 2.首先要看是实缴还是认缴。其次，注册资本并不等于现价值。 3.相对于你后续的处置，购买方式较合适。 4.要求其提供工商内档复印件
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    2021-02-01 07:18:14
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  刘学勤

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  • 10″
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    2021-02-01 07:20:03
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  张超

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  • 有股权就应当有分红，分红权是股东权利之一。分红和退出都可以在章程中规定。怎么谈，看你的要求和目的。属于商务问题，不是法律问题。第二个问题，有没有意义取决于公司价值，也就是市值，跟注册资本没有关系。另外，百分九十五是母公司，百分之五是另一个团队，给你的百分之二在哪？没有超过百分之百的股权。第三个，走赠与还是出资都可以，法律上都允许，但大部分工商机关不做赠与。二者税负不同，交易价格不同，其它区别不大。最后一个，可以要求审计公司账目，尽调。
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    2021-02-01 07:32:14
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  陈华明

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    2021-02-01 07:34:41
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  吴炜

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  • 分红什么的，股权激励什么的都要相关公司的决议形式固定下来，不能口头说说，没有用，他公司具体值多少这个也只是他自己说说而已，具体有需要可以直接联系我，一三六零一八一四七四三
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    2021-02-01 07:37:04
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  李新宇

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  • 你好，你这种情况建议和对方签订协议约束对方，另外关于给你股份这个事情，一定要签订股权转让协议，及公司回购股份协议，建议对他广州公司做一个尽职调查，不要被忽悠了，毕竟天上没有掉馅饼的事。我公司业务经验比较丰富，有不懂的可以随时问我。
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    2021-02-01 07:38:53
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  王宝珊

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  • 您好，可以与公司股东（老板）签订一份股权转让协议，之后向属地工商局办理股权变更登记。价值主要是根据现在股权现有的市场价值来判断，分红可以比照持股比例来进行
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    2021-02-01 07:42:47
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  徐范霁

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  • 你好！关于你说的这个事情，是还得需要综合考虑有关的具体情况以及相关的文件资料的。有很多细节性的问题需要先弄清楚。
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    2021-02-01 07:55:24
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  郭淑娇

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  • 风险很大，建议慎重。
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    2021-02-01 07:57:23
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  赵府

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  • 你好，股权激励现在比较普遍。股权激励比较麻烦，在这里几句话讲不明白，建议你查询本律师电话，电话详谈。
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    2021-02-01 08:00:09
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  王珍

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    2021-02-01 08:05:33
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  崔兵

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  • 根据我几十年的律师经验和公司法律顾问经验，这种情况有很多虚假和水分的可能性的风险确实存在，所以必须擦亮眼睛。
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    2021-02-01 08:05:58
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  王晓丽

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  • 从广州的注册公司看，对方公司其他股东是否实缴注册资本还有确认，你入股的方式有两种，要么是股权转让，要么是公司增加注册资本，广州这个公司所谓的市值什么的，目前看也都是空话，这2%最后到你手的分红我觉得很少，你还是多多考虑，莫不要成了别人的免费劳动力。很多企业说未来上市什么的，增值什么的，不排除，但很多都是说出来的，企业上市，需要人员固定，收入达到一定，净利润达到一定，维持3-5年。 对于入股的对价，形式，话语权和退出机制，你还需要把那个公司的章程从工商局调出来，详细查阅，一般章程里有规定，基本没有你选择的余地，对价这块可以谈0元转让，税费公司承担，这样你即避免了未来交费的风险，未来你用股权承担有限风险，你没有损失。
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    2021-02-01 08:25:39
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  何勇

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  • 47″
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    2021-02-01 08:36:17
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  万中鑫

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  • 你好，根据你的情况，公司的出资、资产、贷款、盈亏等财务详细情况需要查阅公司报表才能准确了解，你可以要求查阅公司财务报表。 其次，你要明白的事，公司注册资本的多少与公司价值、股权价值没有任何关系，没有上市的公司的股权，转让需要经过股东大会同意，不能自行转让。
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    2021-02-01 08:39:11
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• 

  赵永利

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  • 股权激励对员工不一定是好事，你要进行股权变更，获得公司股权，法律上只能通过股权转让方式来实现，公司是否有到期或即将到期债务你并不清楚。 所以需要注意几点，转让前对公司进行审计，看是否有债务。约定好具体的分红方案。
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    2021-02-01 08:58:21
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  李林

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  • 26″
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    2021-02-01 09:02:56
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• 

  巴波

  律师

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  • 建议明确约定分红相关的财会知情权，付款时间节点，股权转让的强行回购机制。意义大小，需要看对方是想给真股还是干股？估值的浮动较大，容易出现缩水，实际可能是注册资本的比例。建议办理工商变更登记，以实现股权真正意义上的转让。真正意义上的股东有知情权，可以获得财务报告。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-02-01 09:07:22
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• 

  吴天全

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  • 答谢
    所谓股权激励呢，主要是对股权指向的公司（目标公司）未来可能性的期待权利，现在股权激励比较泛滥啊，但是价值肯定是不能马上兑现的（有点像依法画饼啊），而且这个股权过去或现在的价值，不能代表未来的价值。 我给你举个例子，你可能就比较清楚了。假设老板给你无偿转让A股的股权，现在估值20万，但是这个股权呢，三年内你是不能转让的，你可能预期这个股权3年后价值200万，当然投资有风险，入市需谨慎，3年后这个股权也可能一文不值，比如这个目标公司成为了垃圾股，没人买了。 而你的这个目标公司股权呢，当然没有公允的定价机制，所以未来如何，可能比A股股权更好，也可能更差。所以你问的问题主要还是个投资问题，不太是个法律问题，所以从战略上，还是看你对这个公司所处的行业、未来发展，尤其是其他大股东的预期作出抉择是更主要的。当然，具体到具体协议上，那就是相对更法律一些的问题。这个就不是三言两语能说明白的了。 希望答复可以帮到你，如果需要进一步的支持，欢迎联络。
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    2021-02-06 11:53:39
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