13位律师解答

• 

  李新宇

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    2021-01-31 08:13:52
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  • 匿名 服务方：
    20″
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    2021-01-31 08:14:30
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  • 楼主：
    我是，嗯，这个老板原来的一个公司的高层管理，职业经理人在一起合作了十几年了，嗯，目前我们这个公司呢，老板对外，嗯投资了另外一家公司就设立另外一家公司，也是在我们这个专业之类的，嗯，因为我们合作了十几年，他给了我33%的这么一个股权，那么这个出资金额的33%都处得近了，是由我向她来借的剩下的百分之67有我给这个老板代为持有。
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    2021-01-31 08:16:24
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  • 匿名 服务方：
    总之风险很大。有资不抵债的情形，是不是完全出资，有抽头出资的情形不？
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    2021-01-31 08:18:08
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  • 楼主：
    注册资金1000万，实际到到位资金500万，其中我出资33%，165万，我是我现在这个公司的高管，是有我向现在的工作单位就是我老板的现在公司借的，我们签了严格的“代持协议”，我感觉我没有什么权利，风险很大
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    2021-01-31 08:25:07
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  • 匿名 服务方：
    出资不实，风险很大
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    2021-01-31 08:25:55
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 78″
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    2021-01-31 08:14:44
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  • 楼主：
    注册资金1000万，实际到到位资金500万，其中我出资33%，165万，我是我现在这个公司的高管，是有我向现在的工作单位就是我老板的现在公司借的，我们签了严格的“代持协议”，我感觉我没有什么权利，风险很大
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    2021-01-31 08:25:17
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  • 匿名 服务方：
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    2021-01-31 08:26:36
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  • 楼主：
    1、我和老板合作10几年，这个新的公司和我们原来的公司的业务是有冲突的，我们原来的公司是老板个人独资，业务范围具有排他性，不允许以老板的名义开设公司或占股代理同类产品， 2、我一直是原公司的副总经理，这次开设新公司我33%股份相当于老板是给我一个创业的机会，另外出资额也是我原来的公司或者老板出钱借给我的，到我们也签订严格的“代持协议”，不经过老板的允许，我不能转让我的33%的股份 3、另外让我代持和当法人代表也是为了保密这次的开设新公司的具体对外的股权情况
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    2021-01-31 08:49:05
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  • 匿名 服务方：
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    2021-01-31 08:51:19
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  • 楼主：
    这是代持协议，帮忙看一下
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    • 
    • 
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    2021-01-31 08:57:01
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  • 匿名 服务方：
    37″
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    2021-01-31 09:00:49
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  • 楼主：
    看一下我的权利和义务
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    2021-01-31 09:42:30
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• 

  丁辉

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  • 答谢
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    2021-01-31 08:14:51
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• 

  王宝珊

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    您好 作为公司的法定代表人和股东 对外需要承担有限的偿还义务，公司如果对外欠债 需要在出资的范围内承担还款责任
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    2021-01-31 08:15:26
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• 

  赵严

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  • 答谢
    你好，根据你的问题描述，那在这里面你们是一人公司吗，你占有100%的股权，那么对外，如果，刚个人资产与公司资产混同时，那么对公司承担全部的连带责任，就是在公司不能对外偿还债务时，那么需要要你个人的财产来进行偿还，另外代持股并没有违反法律的相关规定，只是你作为法人你的的风险会很大。
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    2021-01-31 08:17:57
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• 

  任宇飞

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    假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，法定代表人责任很少，自己有过错的除外;假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，法定代表人要承担刑事责任。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。
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    2021-01-31 08:18:31
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• 

  谢福金

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    2021-01-31 08:22:22
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• 

  张华北

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    你好，这种情况你负担正常企业法人代表的责任，在不同的场合承担不同的法律责任，种类多样。如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判。决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分。因此，其中法律风险还是比较大的，建议慎重考虑，还有什么不清楚的，可以继续补充提问
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    2021-01-31 08:23:49
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• 

  王珍

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    2021-01-31 08:36:33
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  • 匿名 服务方：
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    2021-01-31 08:37:34
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• 

  崔兵

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    感觉我几十年的律师经验和法律顾问经验，这种情况封显极大，一旦发生问题有可让你赔钱，甚至是有牢狱之栽的情形，所以必须严格防止和避免采取有力措施。
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    2021-01-31 08:46:03
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• 

  李晓轩

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    还没看到你的问题呢。
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    2021-01-31 09:57:35
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• 

  张凤启

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    2021-01-31 10:04:49
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• 

  余军辉

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  • 答谢
    建筑公司用人的相关要求： 1、用人单位使用农民工，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门进行用工备案。 2、签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金。 3、劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。
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    2021-02-01 07:20:17
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