劳动局笔录

45位律师解答

• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.55

  • 这种情况根据我几十年的律师经验，有可能严重而且最严重有可能涉及到违法犯罪甚至判刑的程度，所以这个不是小事，必须采取正确的做法。
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    2020-12-31 19:23:25
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• 

  张华北

  律师

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  ¥0.55

  • 30″
    自动转换：你好，那么根据你描述的这种情况啊，不管是怎么样？你的这个行为都是代表公司的啊，最后机会追追责也是追不到你个人的头上啊啊，依然是需要公司来最后负责的啊，这个是和你啊，没有这个相应的这个刑事责任啊，相应的行政责任您是不需要担负的啊！
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    2020-12-31 19:23:46
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.55

  • 85″
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    2020-12-31 19:23:48
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• 

  范明

  律师

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  ¥0.55

  • 58″
    自动转换：你这个啊，讲句实话，我说的难听一点啊，你这个人做的太太这个这个这个假了啊，你去的话就是你承认真的诶，你虚假陈述唉，怎么可能说公司的问题呢？公司都是虚的一个概念，而是真实的东西啊，因为你真实的人数的为准啊，所以说我就不清楚你这个讲的都是有一点云里雾里的感觉啊你公司逃避责任，那这个是你就是代表公司去逃避知道的，你就是代表公司去讲话的你怎么能推给公司呢公司与你说的为准啊为什么最后一样的签字呢？你没有这个能力，没有这个水平没有这个管理的力度力度你就不要做项目经理了，你这样不是人家讲的话，就是就像那个末代皇帝副一样，又必须又没有权利对吧，有责任，还要你去承担那你就干脆不干了？
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    2020-12-31 19:24:08
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• 

  李新宇

  律师

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  ¥0.55

  • 22″
    自动转换：额，你好看的，像你的这个描述啊，既然已经做了笔录，如果你你叙述的这个事实呢？域实际情况不符，那你就应该承担责任啊，因为你是作为公司的代表啊，有授权，除非你证明你并不知情。
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    2020-12-31 19:24:18
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  • 匿名 服务方：
    29″
    自动转换：嗯，这个责任呢？这个工资的责任当然由公司公司来支付啊，来承担，但是如果说上升到形式的问题，你作为实际授权人和签字人啊，并且做了笔录啊，如果有虚假供述，拒不支付农民工工资啊，这个有可能会上升到刑事处罚的。
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    2020-12-31 19:25:26
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  • 匿名 服务方：
    第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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    2020-12-31 19:28:33
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  • 匿名 服务方：
    详细看看吧
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    2020-12-31 19:28:49
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥0.55

  • 您好，这种情况你是不需要承担法律责任 因为你代表的是公司履行职务的行为 最终的法律责任应当由你的公司来承担
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    2020-12-31 19:24:26
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• 

  丁辉

  律师

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  • 10″
    自动转换：那么你这个农民工的工资，你到底付还是没付啊，那么你到底问咨询的是什么问题呢？
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    2020-12-31 19:24:37
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• 

  李晓轩

  律师

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  ¥0.55

  • 如果最后暴露，这属于拒不支付劳动报酬罪，劳动局可以移送公安局，那么你和老板还有工头都要坐牢。你肯定要承担责任。
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    2020-12-31 19:26:10
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• 

  谢福金

  律师

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  • 21″
    自动转换：你好，因为你是代表公司去的，这个建公司支付了，他们以为欠债支付了，这个也没问题，如果公司没有支付，那不管你的事情，那是别人的公司，也是要公司收获的，其实这个也没事，你承认最后就是所以有这回事情受苦，需要你承担什么责任这个。
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    2020-12-31 19:29:27
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• 

  王珍

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，如果你担心的是虚假陈述，建议你收集好公司这边叫你说工资已经发了的证据。另外，既然你有公司授权书，这就不是你个人行为，所以不用担心
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    2020-12-31 19:31:56
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 44″
    自动转换：授权委托书啊，并不代表你就可以做假证啊，你那个不让你这个工资发放没发胖，这是很明确的，你不知道，你就说你不知道，你不能乱说，你为什么要说已经发货了，你并不知道啊，这个对你是不利的，但是这个问题呢，那个可能要追求你的主要认识这个责任也不是很大，只能是做假证的，可能对你有说处罚，这个处罚还是行政处罚，你是项目经营业代表公司。
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    2020-12-31 19:32:01
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  • 楼主：
    我有跟劳动部门的说我不知情，都是工头在处理，全程回答都是工头在说，但是最后要求我签字，我明确说了不想签，但是还是要求我签
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    2020-12-31 19:34:22
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  • 许家苗 服务方：
    18″
    自动转换：你说那个穴位迷路啊，是你签的字，然后最后有一句话我所说的好，写的是一致的，就这一句话，那是不行的。
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    2020-12-31 19:35:55
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• 

  南晓峰

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，不会有责任，笔录只是一种调查行为，因为你是代表公司，是当事人，不属于伪证，是否发放工资，完全可以通过其他方法调查清楚，并不是笔录所能左右的。
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    2020-12-31 19:33:46
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• 

  杨力

  律师

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  • 14″
    自动转换：呃，这个说还是你们这个还是什么工资的发放问题啊？您作为项目就没有工资的时间和度数，那么这个相关的责任应该是由公司来承担。
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    2020-12-31 19:34:56
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• 

  宋洋

  律师

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  • 10″
    自动转换：如果你有数学，有读书的话，那么美的行为属于委托代理行为相关的法律责任呢？由被代理方来进行承担。
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    2020-12-31 19:35:26
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• 

  吴炜

  律师

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  • 你能够证明是在他们的诱导下是的，而且实际情况也是你不知道是否发放的问题，应该问题不大，可能会受到相应的行政处罚）
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    2020-12-31 19:36:47
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• 

  巴波

  律师

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  ¥0.55

  • 不论公司是否授权，应当如实陈述，如果不知情，可以说不知情，但不宜虚构事实隐瞒真相。如果公司拖欠的，可能被处罚。您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-12-31 19:40:19
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  • 楼主：
    该回复2020-12-31 19:58:21被作者删除。
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    2020-12-31 19:42:26
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• 

  刘萌

  律师

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  ¥0.55

  • 你代表的公司，所有的后果对外来讲是由公司来承担，并不会由你来承担，但是你现在要做的是固定工资公司支付的事实，这样单位就不会追究你的责任了
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    2020-12-31 19:45:26
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• 

  张凤启

  律师

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  ¥0.55

  • 18″
    自动转换：哎，你好，实际这个试试一查清，你并不是公司的老板或者是包工头，您支持挂个挂个名，所以这个情况你前面讲的还是对自己有利嗯。
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    2020-12-31 19:50:23
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.55

  • 虽然你是作为劳动监察部门调查的负责人，但你不是单位的法定代表，你只是一种职务代理行为，最终责任还是由公司来承担，但是您作为被调查者的一个代理人，由于有虚假陈述，在劳动部门责令纠正的其境内能够及时补正，是不会追究责任的。
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    2020-12-31 19:59:57
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  • 匿名 服务方：
    如果认定是公司采用欺骗的手段，骗取劳动监察部门，根据农民工工资支付条例第四十八条 用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。
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    2020-12-31 20:08:58
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• 

  李鑫

  律师

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  ¥0.55

  • 42″
    自动转换：你好，根据你的描述，全为特殊权，他的授权内容是什么？如果授权委托书授权的内容是啊，工人的工资已经发放，那在这种情况之下，如果没有发放这个责任由公司来承担，如果没有明确授权，没有明确授权委托书的内容啊，或者说你存在虚假承诺，那肯定是用至少是存在这个碗行政责任啊，拖欠农民工工资啊，如果情节严重的话，就触犯刑法了，那就有可能要承担刑事责任，希望能帮到你。
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    2020-12-31 20:12:16
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.55

  • 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪
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    2020-12-31 20:14:34
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.55

  • 如你所述，“本人是一个项目的项目经理，因为农民工工资问题被劳动局约谈”，如果有进入 劳动争议仲裁程序，仲裁委会出仲裁决定后，你公司若不服，可以在法定期限内向法院起诉。
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    2020-12-31 20:24:18
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• 

  吕捷

  律师

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  ¥0.55

  • 如果有公司的授权书，你这个时候代表的是公司，你所做的承诺或者所说的话都代表公司责任也由公司来承担。所以不需要有太多的顾虑，实事求是即可
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    2020-12-31 20:30:27
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• 

  秦惠芳

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，因为你代表的是公司属于职务行为，后面的法律责任是应当由公司来承担的，建业你也收集一下证据，证明是公司老板告诉你的事实
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    2020-12-31 20:48:12
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• 

  赵永利

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，根据你的描述，你在法庭上进行不实陈述，对你并不了解的情况进行确认回复，但作为代理关系，最终责任应该由公司来承担。
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    2020-12-31 20:53:13
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• 

  任宇飞

  律师

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  ¥0.55

  • 30″
    自动转换：这个首先你有授权委托书，嗯，你的身份不是代表你个人代表着公司，然后是说你的签字的行为也是嗯，公司任何你去这么去说去签字，所以说吧，如果是说产生法律追究责任的话，追究的不是你个人追究的是公司。
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    2020-12-31 20:57:46
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• 

  吕江华

  律师

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  ¥0.55

  • 不用太担心。首先你是职务行为。而且其他人员也有确认工资已经发放。你只是补充确认一下。其次就是这样的案件不是刑事案件，说错了话也没有什么大问题。
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    2020-12-31 20:58:22
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• 

  马范君

  律师

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  ¥0.55

  • 60″
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    2020-12-31 21:01:27
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• 

  黄一洪

  律师

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  ¥0.55

  • 24″
    自动转换：我刚看到你的这个问题啊，简单说一下嗯，首先来说的那个嗯，在劳动劳动，劳动劳动啊你那个比度啊你有些问题啊，这个你要承担一些责任，但是呢，不至于到违法犯罪的程度，这个不是行政间嗯，主要是公司要承担的一个责任。
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    2020-12-31 21:05:04
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• 

  李国民

  律师

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  ¥0.55

  • 16″
    自动转换：那你好，那么下面的分包的包工头啊，这个拖欠农民工资，你作为项目的经理啊，你只要积极证证实你将资金已经发放到包工头书里就可以了。
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    2020-12-31 21:06:17
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• 

  赵严

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，根据你的问题描述，如果你有授权符合一般代理规定，那么你是在执行公务，员工因执行公务所产生的责任由用人单位承担，员工有重大过错的，单位承担完可以向有过错的员工进行追偿，一般这种情况下你不用承担责任，由公司承担责任，不要过于担心。
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    2020-12-31 21:08:22
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• 

  梁文彦

  律师

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  ¥0.55

  • 公司的授权委托书，你对外所做的就是代表公司，你在授权范围之内。如果劳动者仍然认为公司拖欠他工资，他可以向直接向法院起诉或者先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以还可以向法院起诉。
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    2020-12-31 21:09:01
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• 

  朱久兴

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，根据你说的情况，你虚假承诺，要处罚的话是处罚公司，因为你是公司授权的，然后公司再追究你的责任。
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    2020-12-31 21:13:37
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  ¥0.55

  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，对于公司决定不服的话，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决即可。
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    2020-12-31 21:27:17
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• 

  张桂林

  律师

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  • 如果是做虚假笔录，后面有工人投诉说没有付工资，那有可能会对公司处罚，追究公司负责人的法律责任，如果其他直接负责人有过错的，也可能会被追责。
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    2020-12-31 21:33:34
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• 

  郑磊

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  ¥0.55

  • 首先，即使出现了你所述的情况，你也没有过多的法律责任（因你并非法定代表人或实控人）。 其次，有授权，也仅仅是代表公司的意思，而非代表公司承担法律后果。
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    2020-12-31 22:04:59
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• 

  施鸿伟

  律师

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  • 1、如果你提供假口供，需要承担不利责任，比如伪证或虚假陈述；2、告诉我具体情况,致电一三六零五六〇一七零八，随时都可以咨询告诉我具体情况,致电一三六零五六〇一七零八，随时都可以咨询
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    2020-12-31 22:48:31
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• 

  赵静

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，本身你的行为属于职务行为，是否支付工资以及如何支付，公司应当有相应的记录，而非由你个人决定的。
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    2020-12-31 22:51:57
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 11″
    自动转换：有责任，也就是处罚，没有别的倒没有啥行政处罚嗯。
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    2020-12-31 23:01:05
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• 

  赵宴敏

  律师

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  ¥0.55

  • 已经支付不是靠一张纸的，要有实际的转账记录或者工人领取工资的签字等等佐证，所以你什么角色对工作是否如数发放无关，也不是重点。
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    2020-12-31 23:14:44
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  • 匿名 服务方：
    工资
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    2020-12-31 23:14:56
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• 

  邱宝良

  律师

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  ¥0.55

  • 调查是应该实事求是的，搞不好会处罚，你是项目经理，身份代表公司，不会处罚你，休息保护自己是对的，录音挺好
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    2020-12-31 23:35:09
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• 

  张超

  律师

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  ¥0.55

  • 你是项目经理，发没发工资，你应该清楚。项目部对于工人工资发放。有特别的注意义务。你属于职务行为，对外有公司承担，对内，看规章制度。
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    2020-12-31 23:37:24
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• 

  朱小方

  律师

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  ¥0.55

  • 你好，劳动关系一般是由劳动者和用人单位所建立的关系，那么你只是作为代表或者是负责人来谈话，但是最终如果支付所谓的工资或者是经济补偿金的情况下，还是以单位来支付。
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    2020-12-31 23:39:35
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥0.55

  • 您好，就您描述的情况，如果你的行为是被强迫的，那你的签字无效，因为你的行为属于职务行为，代表的是公司，因此，赔偿也是由公司承担。
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    2021-01-01 00:12:09
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，关于你说的这个事情，是得综合考虑有关的具体情况以及相关证据的。还有很多细节性的问题也需要了解清楚。
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    2021-01-01 00:40:30
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