36位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  ¥0.67

  • 15″
    自动转换：你好嗯，看来你这个法律意识还是非常强大啊，要依法维权啊，不要恶意的举报对吧，向有关部门投诉举报反映，依法维权。
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    2020-12-25 10:29:44
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  • 楼主：
    我没有恶意举报，行政拘留五日的处罚决定书复印件寄给常州银保监会的。
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    2020-12-25 10:44:07
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• 

  吴炜

  律师

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  • 如果只是因为他对你发脾气什么的那这种只能去投诉投诉什么的，如果他是涉嫌什么违法乱纪的行为，这个可以举报的，但是要有事实依据
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    2020-12-25 10:31:10
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• 

  范明

  律师

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  • 52″
    自动转换：坦率的讲啊，我觉得你这个微信好像有点过激了，好像偏激了这种感觉哦啊，这个首先他这种任命或者免职，有没有红薯的文件？如果有，那人家可以提供给你对吧啊，如果没有，那人家根本就提供不了给你对吧？所以说我今天饿，而且这次人家有人家说我就不给你，对吧？这个东西给你，不给你用，不是做法律规定的义务啊，对吧？因为他免职，比如说我做领导报名值班，那针对的是我呀，对吧？那这个时候说这个，这个与适当的方式，比如说你是举报的，也是当时的方式告诉举报人就可以了，并不是说非要给红头文件给举报人了啊，这是非常明确的，你报这个案，但是你不是安静的当事人，那么法律文书不一定会给你啊！
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    2020-12-25 10:33:05
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  • 楼主：
    我是被害人，怎么不是案件当事人？
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    2020-12-25 10:52:34
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  • 匿名 服务方：
    31″
    自动转换：你要想一下，你是不是他们眼睛的事情的当事人？他们研究的事情是不是你是当事人？免职就是她本人是当事人对吧啊，他比如说在那个银监局的官网上有没有公告？他如果公告了，他为什么还要非要发哪一份呢？啊，你不要这个把事情想的阶段了啊，因为我看你前后为这个事情不停的发，所以说我是站在一个局外的很遥远的人的角度跟你讲我的感受，对吧，我告诉你，供你参考。
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    2020-12-25 10:57:03
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  • 楼主：
    银保监局说不属它管辖的范围，推给中国银行。
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    • 
    2020-12-30 19:50:05
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 12″
    自动转换：一点也不过分，有问题就反映举报这个问题啊，根本就没有过分之说，赶紧报的全部是不是事实肯定会查？
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    2020-12-25 10:33:11
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 这是单位内部的处分决定，如果提出对该处分决定的红头文件寄给当事人，可能得不到支持，但是在单位内部的信息公开，其处分决定是应予公布的。
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    2020-12-25 10:33:41
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• 

  董庆玺

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  • 你这个并不属于法律问题，属于你们内部管理纠纷，你可以向你单位反应具体情况，如果有违规违纪现象也可以向单位纪检监察部门反应。
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    2020-12-25 10:39:31
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• 

  梁保国

  律师

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  • 不过分，有些事情需要坚持到底，但要把程序把握好，许多事都是因为程序问题吃亏，明明是他们的错，由于程序，证据问题，得不到解决，建议你电话录音，刻成光盘。
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    2020-12-25 10:41:15
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• 

  巴波

  律师

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  • 如果确有违纪违规，可以投诉或者举报。 您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-12-25 10:41:32
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• 

  张华北

  律师

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  • 你这种情况，建议你没必要采取这种方式，你想要维权是无可厚非的，但是并不是任何人都有义务对你的诉求做出解释，所以碰到这种情况时，不应看成是故意刁难等，有时候适可而止也好。
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    2020-12-25 10:44:10
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 23″
    自动转换：你好，如果对方有违反危机的事实，可以信访，如果对方解释态度恶劣，态度差，可以向他的上级领导投诉，或者到你们当地银监局分局或者办事处进行投诉。
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    2020-12-25 10:44:31
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• 

  黄浩

  律师

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  • 13″
    自动转换：你自己该举报举报就行了，其实您问的这个问题不是法律问题啊，您是一个社团，那个是一个信访的一种问题啊，律师给你解决不了。
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    2020-12-25 11:04:26
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• 

  赵严

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  • 这种情况如果电话沟通最好录音，丁主任对你大吼大叫，可以搜集相关证据向上级纪委继续反映，对其工作方式不当进行投诉。
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    2020-12-25 11:09:00
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• 

  李鑫

  律师

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  • 22″
    自动转换：你好，根据你的老师啊，这个肯定是不过分的，嗯，为什么呢？因为这是你履行正常的这个啊啊，履行正常的法律程序，以及为维护自己的这个化权益啊，这个肯定是不过分的。
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    2020-12-25 11:10:19
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  • 匿名 服务方：
    29″
    自动转换：嗯，那这个不可能是母乳呀，够不成侮辱就是说你如果说你这个虚构事实啊，这个构不成侮辱，最多就是个诽谤，对吧？那你在电话里说担心，那如果说对方录音的话啊，而且没有向外传播虚构这些事实的话，是不够成肥胖的啊，所以你可以无需担心。
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    2020-12-25 11:11:10
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• 

  赵永利

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  • 你表述的内容只要是真实有限，不存在诽谤，污蔑的情况就行没有问题，另外建议将邮寄改为公开，不能限制方式。
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    2020-12-25 11:10:53
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• 

  李国民

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  • 11″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下，建议你向中央巡视组啊，或者说是江苏省纪委或者说像这种既委托书，举报。
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    2020-12-25 11:17:50
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• 

  张超

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  • 个人感觉，无用的话，评论性的话太多。最需要的法律依据以及理由反而没有。法律上应该没有明确规定，银行必须向你公开任免职的红头文件。那就从合理性上表述理由。
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    2020-12-25 11:21:59
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  • 楼主：
    好
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    2020-12-25 11:23:19
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• 

  王宝珊

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  • 您好，确实如果你的单位领导和嫌疑人的母亲之间是直系亲属关系很可能存在厉害关系来对你有隐瞒的可能，您是有权知晓单位内部处分决定
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    2020-12-25 11:24:15
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• 

  赵炜

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  • 根据您的情况描述，如果您跟所谓的丁主任不能沟通达到顺畅的话，不妨找一下其他的领导，或者找一下上级部门进行继续沟通。
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    2020-12-25 11:28:22
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• 

  丁辉

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  • 12″
    自动转换：如果你只是说某人和某人之间是亲属关系，那么这种情况不构成侮辱对待做谷城50岁。
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    2020-12-25 11:29:29
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 看来你是真的不想在单位继续干下去了。看来你是真的不想在单位继续干下去了。看来你是真的不想在单位继续干下去了。
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    2020-12-25 11:41:32
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  • 楼主：
    你干嘛？
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    2020-12-25 11:55:58
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• 

  李林

  律师

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  ¥0.67

  • 给你看个红头文件有什么难的，而且她说她说的还是事实。就是想用强硬逼你罢手罢了。看你自己要不要继续了。给看个红头不是什么难事。
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    2020-12-25 11:46:31
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• 

  崔兵

  律师

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  • 你好不要怕的，这种情况必须坚持自己的权利，光明正大的去进行维权，才能取得最后的胜利，只要努力。应采取正当的随机应变的办法。
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    2020-12-25 11:47:36
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 41″
    自动转换：既然银行的监管部门没有给你明确的书面给予对方内部处分的意见，仅和你的单位领导进行了沟通，而且你单位的领导和对方嫌疑人母亲又存在近亲属关系，所以你是有理由怀疑你，你单位领导以及这个银行主管部门的领导所所说的话是虚假的啊，这是合理的怀疑你，你仍可以要求和坚持出具书面的这个处分决定。
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    2020-12-25 11:49:42
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，建议不要采取这种方式，但是要采取正确的方式，去正确的部门，正确的人员，反映你的诉求，并不是任何人都有义务对你的投诉作出解释。
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    2020-12-25 11:53:46
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• 

  宋洋

  律师

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  • 10″
    自动转换：是无论做出小伴侣决定的话，都需要以文件的形式作为支撑。
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    2020-12-25 11:56:59
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• 

  谢福金

  律师

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  • 22″
    自动转换：而你好像你这种情况都这样，哪像登山沟通一下可能比较好诶，你当然你向其他单位基础这些文件也是行使你的权利，确实都是可以的，但是你应该要以事实为基础，不要暴躁，就要睡觉。
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    2020-12-25 12:09:31
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• 

  陆畅言

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  • 30″
    自动转换：你咨询的问题中，对你要咨询的问题含糊不清，你这个东西不属于是法律咨询的分成，你这个从我根据你描述一下图片中的东西，我看的这个是属于纪检委管的东西，那么建议一下企业或者是你当地的事迹，委屈反映这件事。
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    2020-12-25 12:44:07
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• 

  马范君

  律师

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  • 25″
    自动转换：你想交一个朋友，你可以这么做啊，因为哦，村里组织作出的免职的这个决定，你有权来看看啊，这个红头文件呃，或者落实一下，嗯，真实的免职情况，这是你的权利。
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    2020-12-25 13:01:52
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• 

  张凤启

  律师

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  • 12″
    自动转换：仔细地看了您上面的材料，您主张查阅相关的文件，这是合情合理合法的。
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    2020-12-25 13:17:09
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• 

  孙健

  律师

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  • 33″
    自动转换：您好，对于如果涉嫌一些违法犯罪啊，或者侵犯公民合法权益的行为，您拿起法律武器保障自己的合法权益呢？是正当的啊，您至于说要告告误入或诽谤和或担心呀这些呢，都需要看您具体情况来具体分析，如果在职场遭遇了不公平，不公正的待遇，建议您通过合法的途径妥善地予以解决。
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    2020-12-25 13:44:34
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，举报谁，向谁举报，这个是你作为公民应当享有的的合法的权利。是可以的
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    2020-12-25 14:15:25
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• 

  陈光文

  律师

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  • 28″
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    2020-12-25 14:33:53
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  • 陈光文 服务方：
    29″
    自动转换：你好，根据你说的情况，如果你对这个丁主任的行为有意见的话，那你可以将你你的事情经过来龙去脉啊，如实的写清楚，现在的主管领导啊，上级部门和有关单位把你清楚啊，只要你写的这些都是事实的话，那这个并没有什么问题啊！
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    2020-12-25 14:34:42
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• 

  李欢欢

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  • 经验表明，反应问题一定要出以公心，真实客观。这样的反映与举报，光明磊落，绝不输理，到哪里都站得住。即使不是百分百准确，也是可以理解的。反之，动机不良，居心晦暗，损毁别人名誉，搅局谋求私利，这样既害人也害己。
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    2020-12-25 15:48:38
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥0.67

  • 您好，就您描述的情况，如果你能确定单位领导与蒋的母亲之间存在亲戚关系这件事情，你可以与相关部门沟通一下，以确定对方亲戚的事与你涉及到的案件是否有关系。
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    2020-12-25 15:49:09
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.67

  • 不构成侮辱。不理对方就可以了。信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。
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    2020-12-25 15:57:35
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  • 楼主：
    谢谢您
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    2020-12-25 17:07:38
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• 

  杨力

  律师

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  ¥0.67

  • 17″
    自动转换：你好，发现问题啊，是正确的，但是要一个呢就是怀孕的实施要实施另外一个呢就是说一一偷税单位啊，这个也就是说你投诉了这个部门那个要求，这样子才能够祈祷这个应用的作用的作用。
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    2020-12-25 16:26:20
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