中职学生去实习

58位律师解答

• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.44

  • 是违反劳动法的，是非常恶劣的如果超时劳动可以要求赔偿罚款具体需要帮助赔偿，请直接下单本专家律师电话咨询。
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    2020-10-27 09:55:26
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  • 楼主：
    拿可以自己换一个实习单位吗？厂里面真的受不了
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    2020-10-27 09:56:46
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  • 崔兵 服务方：
    自己换有单位接收吗？而且对方有可能以合同作为要挟的。具体对策和方法收集证证证据很多的需要请直接下单本专家律师电话咨询。
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    2020-10-27 09:58:17
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• 

  陈华明

  律师

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  • 1.厂里面明显违反合同约定，而且违反法律规定，你需要向学校反应还情况，尽量由学校出面解决，或者由学校出面帮你调换实习单位。 2.如果你自己去找实习单位，你一方面要跟现在的实习单位解除合同，另一方面需要征得学校的同意，否则，你的实习报告学校不认，你就白忙活了。
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    2020-10-27 09:56:55
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 你好，工厂违反劳动的规定，你可以向劳动局投诉，是否可以去别的地方，应当询问学校是否有限制，以免影响毕业，如果不能去别的地方，工厂又太累，可以向教育局反映一下。
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    2020-10-27 09:57:34
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• 

  蒋巍巍

  律师

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  • 10″
    自动转换：直接去打打垃圾多少那个女的是最后处理。
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    2020-10-27 09:57:38
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 要看你们有没有签订三方合同？但是如果双方签订的三方合同，因为你不不是成年人，所签订的合同也是无效的，因此你可以拒绝强制性的加班，也可以自愿选择实习单位
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    2020-10-27 09:58:04
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  • 黄振波 服务方：
    用人单位以及学校的这种行为是强迫未成年人劳动，你可以向劳动监察部门12333进行投诉举报，签于对未成年人的保护，劳动部门会对这些超负荷工作的用人单位予以行政处罚，并及时要求纠正
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    2020-10-27 09:59:21
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• 

  张华北

  律师

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  • 你好，你这种情况属于在校学生工厂实习，是不适用劳动法的，你与工厂之间不存在合法劳动关系，但工厂一天工作超过13小时不经你们同意，肯定是违法违规的，具体情况可以点击我头像，给你提供详细咨询。
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    2020-10-27 09:58:13
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  • 张华北 服务方：
    像你描述的这种情况，你是完全可以拒绝加班的，没有问题的。具体可以点击我头像，进一步咨询
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    2020-10-27 10:10:25
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• 

  吴炜

  律师

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  • 当然可以啊，这种事情你自己是可以自愿去不去的 没有强迫的，如果学校或者工厂强迫你们，那就是违法的，你可以去举报他们
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    2020-10-27 09:58:53
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• 

  崔常山

  律师

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  • 中职生实习都是学校和公司签订了协议的，这里面不排除学校有利益考量因素。你自己单独出去实习，学校可能会找你的麻烦。如果想维权可以找教育局举报反映诉求。
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    2020-10-27 09:59:17
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• 

  王炜华

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  ¥0.44

  • 拖欠，老板拖欠工资的话，要尽早在一年的时效内起诉，要求返还一下你的工资么大家如果遇到老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。给私人老板打工不给工资，直接去劳动部门投诉即可，然后劳动部门会帮你索要工资的。尽量收集证据，通话录音，工作服，工作牌，微信聊天截图，合同，等……这个情况很恶劣，直接去劳动局申请劳动仲裁，如果你和老板没有签劳动合同可以拿到双倍工资和25%补偿金。          
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    2020-10-27 10:00:39
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，目前需要看一下你们学校有无对实习单位要求，有些学校可以允许学生自己联系实习单位，有些为了统一管理，则不允许，这个还是要根据你们学校的规章制度来进行，如果工作强度特别大你可以跟你们的带队老师或者辅导员老师联系，实习期是学知识的时间，所以在自己能够承受的范围内，尽量多参加劳动。如果实习单位有违法的行为，建议你向劳动部门投诉举报。
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    2020-10-27 10:00:48
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• 

  李鑫

  律师

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  • 18″
    自动转换：你好，根据你的描述，这个你是完全可以啊，自己找一个实习的地方进行实习的啊，那么学校也可以按照学校的安排进行实习，也可以自己找，这个是没有特别的强制性规定的。
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    2020-10-27 10:01:34
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  • 李鑫 服务方：
    31″
    自动转换：这个你好，根据你目前这个劳动法以及劳动合同法的相关规定，每天的工作时间啊，是他的小时，如果超过八个小时需要加班的话是需要经得这个劳动者的同意的啊，也就是说不能强迫劳动者的加班，好像你这工作13个小时对吧，那如果出现这种情况，你不约到你的这个劳动检查，不买去举报投诉，希望能帮到你。
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    2020-10-27 10:02:35
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 您好，因为你只是去实习 所以你和单位之间不属于劳动关系 属于临时雇佣关系 但是单位违法加班的行为违反劳动法规定，您可以向属地劳动保障监察大队投诉来主张部分加班费，也可以随时与单位解除这种关系找其他工作
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    2020-10-27 10:02:12
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 12″
    自动转换：可以啊，可以自己出去找实习法律，并不会限制一个人，如何让去工作可以自行选择工作的方式和地点。
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    2020-10-27 10:02:25
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 你这个实习岗位是学校和企业合作的，觉得累可以问一下老师能不能换或者自己联系其他地方，不然冒然找地方一旦受伤，工伤赔偿很有可能受阻。
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    2020-10-27 10:03:07
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• 

  黄宝利

  律师

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  • 合同已经约定不能超过每天8小时，但实际上却让您连续超负荷工作，已经违反相关劳动保护的法律规定，若您仍在试用期，您可以要求随时解除劳动合同，并且要求结清工资。
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    2020-10-27 10:03:12
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，这种情况要看你们之间签订的协议是如何规定的，但是从你描述的来说，该单位涉嫌违法用工，你是可以拒绝的
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    2020-10-27 10:04:21
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• 

  范明

  律师

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  • 60″
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    2020-10-27 10:08:26
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  • 范明 服务方：
    23″
    自动转换：所以说你就按照我给你说的方法去投诉这个劳动监察大队，或者说投诉啊，123454545任县或者上政府的官网投诉到了一个思维数据邮箱或者思维市场在信箱里面，这样是一个比较好的方式，可以留一个电话号码，但是这个电话号码不出来是谁啊，这样的话，尽量的保护自己。
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    2020-10-27 10:24:55
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 48″
    自动转换：实习呢，这个不受劳动法调整，但是不能超过这个人的技能和劳动能力，一天了啊，继续限制了八个小时下班上一个24小时最低得休息两天，这是对阶段学习，如果是做不到的话，我们也可以不干，可以自己开始实习，不过这个情况就需要和你们学校沟通，如果觉得这个不不不满意的话，可以打那个你们的劲儿，一个投诉一下他他对于教育局来说就影响了那个学生的人身健康。
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    2020-10-27 10:09:40
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• 

  黄超

  律师

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  • 同学，你好！ 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 针对你的情况，第一，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其协助整改； 第二，可以提出解除实习协议，自行联系实习实习机构。 希望我的解答对你有所帮助。
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    2020-10-27 10:10:12
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• 

  谌见平

  律师

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  • 15″
    自动转换：你好像你这种情况的话是可以出去的，因为他现在是合同上规定是六个小时，那么你占的是三个小时，那么是对方违约在线，也可以提出，呃呃，他对方去协商这个事情。
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    2020-10-27 10:10:29
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• 

  李新宇

  律师

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  • 35″
    自动转换：嗯，你好嗯，看了现在您的这个描述啊呃，虽然你们之间是签了合同，但是合同的是属于a劳务合同啊，不是全职用工合同，像这种的你可以啊解除提出解除啊，只需要提前通知单位就可以了啊然后你可以自己找实习，这个不是强制的啊，可以自己找也可以学校给安排啊，如果你觉得学校给安排的这个工作呢嗯，不合适啊，可以自己再去找一份啊，找一份差一样的这个工作差不多的工作啊，都可以。
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    2020-10-27 10:12:46
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  • 李新宇 服务方：
    29″
    自动转换：啊，虽然是劳务性的工作，但是也应该遵守劳动合同法的规定啊，呃，这个单位呢？让你们站十几个小时，这个时间确实太长了啊，太长了是吧？违反了劳动劳动合同法呃，你这边呢是可以直接结算，结清工资之后呢？然后离职，然后自己再找个工作没有问题啊，最后有不清楚的可以点击我的头像有这个在线沟通啊，你点一下可以和我私聊，好吧？
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    2020-10-27 10:13:36
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• 

  李杰

  律师

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  • 您好，根据您的情况，您可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉。其次，您需要和学校沟通反映此事，避免对您的实业造成影响，在得到学校同意的情况下，您可以另外选择实习单位。每天上班13个小时，肯定是不符合劳动法相关规定的。
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    2020-10-27 10:14:07
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  • 李杰 服务方：
    尽然你们之间签订了实习协议，那么双方应按照协议履行，对方存在违约行为，您可以解除合同，要求对方支付违约金，并与学校积极沟通反映此事。
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    2020-10-27 10:15:42
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  ¥0.44

  • 你好，厂里面明显违反合同约定，也违反了劳动法，你可以向学校反映，由学校出面解决啊，或者由学校另行，你指定实习单位另行指定实习单位的需要和现在的实习单位解除合同，至于是否能够自己找实习单位，需要经过学校的同意，否则影响毕业，这边有不清楚的，可以点击头像发起一对一的图文资讯
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    2020-10-27 10:16:22
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• 

  胡道禹

  律师

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  ¥0.44

  • 这种实习都是学校和厂子合作，把你们这些学生搞去当苦力，学校合作费赚的多，厂子资本家怎么会管学生死活，更不会问劳动法，另外，我提醒你一句，学生毕业的条件绝对没有必须在厂子里实习超过13个小时这种规定，一切都是学校和厂方搞的。可以跟你这么说，这些高职，中职的所谓校方领导这样搞，迟早会出事，而且一出事就是全国的大事，微博热搜到时候都是第一条，不知道多少乌纱帽要掉 解决方法有，下单电话咨询吧
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    2020-10-27 10:18:58
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• 

  张超

  律师

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  ¥0.44

  • 单位擅自延长劳动时间是违法的，可以和同学一起向学校反映，让学校协调解决。如果不行，可以向劳动部门投诉。
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    2020-10-27 10:21:14
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• 

  马军

  律师

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  • 第一，按照合同约定，你每日工作时长为8小时。你可以要求对方按照合同约定安排工作。 第二，如果，对方超过合同约定额外增加工作时间，视为违约。你可以以对方违约为由拒绝继续履行合同，也可以要求对方按照合同不得超过8小时。 第三，你的合同里，应该还有违约责任条款。由于你没有提供，还要根据你们签订的合同里的违约责任做进一步判断。 第四，除法律因素，还需要考虑你们的行业习惯。离职的后果综合判断。按照你目前提供的材料信息。你可以以对方违约为由离职去找实习，但是你们学校是否承认你新的实习这个律师无法判断。
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    2020-10-27 10:23:00
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• 

  丁辉

  律师

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  ¥0.44

  • 10″
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    2020-10-27 10:23:12
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• 

  杨力

  律师

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  • 20″
    自动转换：如果实在是太累了，身体来不了也可以到这个医院里面写一个这个啊，这个这个这个证证明啊，这个身体就是这个还是要休息休息一段时间，然后呢，等到这个时候了一个情况。
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    2020-10-27 10:24:05
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，单位的行为对你已经构成违约，因为你和单位之间属于劳务雇佣关系，不属于劳动合同关系，是直接可以拿着该协议向法院起诉来主张加班期间的赔偿
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    2020-10-27 10:25:06
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，单位的行为对你已经构成违约，因为你和单位之间属于劳务雇佣关系，不属于劳动合同关系，是直接可以拿着该协议向法院起诉来主张加班期间的赔偿
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    2020-10-27 10:25:10
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
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    2020-10-27 10:26:49
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• 

  张赣

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  ¥0.44

  • 你好，根据你的描述及问题，本律师做如下解答，仅供参考，首先，单位安排的实习单位工作时间确实太长，已经违法了法律规定，其次，你是未成年人，工作强度不能超过法律规定的限度，单位也是违法的。再次，对于你是否能另找实习单位，你是可以另找实习单位的。
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    2020-10-27 10:29:07
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• 

  朱小方

  律师

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  • 你好，这种情况下公司是违反了劳动合同法的相关规定，你可以和单位沟通如果单位不改进，你是可以再重新找到单位实习的。
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    2020-10-27 10:32:25
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• 

  韩广东

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  ¥0.44

  • 您好，北京瀛台律师事务所为您服务，依据您的情况描述：注意保重身体，建议换一下工作，身体是革命的本钱。 您有什么法律咨询请拨打律师服务电话：4000305618
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    2020-10-27 10:35:30
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 25″
    自动转换：我刚刚现在才看到你的问题，现在帮你做一个解答啊，那么你这个情况啊，嗯，你实习的这个厂子你实习在这个这个地方，他涉嫌的严重的违法严重违法，因为首先来说这个工作强度和工作时间已经超出了这个和合同约定同时啊，关键他违反劳动合同法了为反正都不能发的，所以说。
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    2020-10-27 10:41:38
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  • 黄一洪 服务方：
    41″
    自动转换：我跟你讲啊，所以我建议你现在呢跟那个厂子解除劳动合同时，他们已经结束合同，另外哦，要求你可以要求赔偿损失，把那个接班夜班啊加班的那个钱呀，让他们不给你啊，然后走的方法，你这个采取的方法就是申请那个劳动仲裁，劳动仲裁听清楚吗？劳动仲裁啊，因为我们在民事和劳动经营这块就是按键，我们的已经办理的时间时间时间多了，然后我们有大量的经验，所以说你现在申请劳动仲裁是一对的，是正确的啊，可以要到你的这个普通间通知你也可以解除的合同，然后你就可以出去再找别的吧。
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    2020-10-27 10:42:33
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  • 黄一洪 服务方：
    33″
    自动转换：嗯，我刚才给你说的就是你要去劳动局啊，如果说你还有什么不明白的，或者说不知道劳资仲裁怎么仲裁的话，你就点击我投降，然后点击我头像，以后我也会看到一个在线沟通四个人，然后再点击在那个在建工程当中跟我交流，或者是这样的咨询也行啊，也不你就是这很简单，你也不用，并且我们就是打官司了，就这个事很简单，因为你的原来那个工厂啊，严重违法，所以你就走到了这种台就没问题啊如果你要是在北京的话，你可以来找我们肇庆我们所以我们网上搜索来找我们咨询。
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    2020-10-27 10:43:21
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• 

  张凤启

  律师

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  • 40″
    自动转换：既然你签订劳动合同，那么这个合同是受法律约束的问题是这个劳动合同的内容约定的八个小时，和你实际做的13个小时，这是严重的不相符，那么在超出了这个五个小时，属于用人单位违法使用这个劳动力，那么作为你们员工的话，你们注意保留，这正确，然后向劳动部门投诉，同时，你们加班的工资超出工作时间的，这个属于加班的公司，可以双倍获得这个补偿。
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    2020-10-27 10:43:18
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• 

  朱久兴

  律师

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  • 你好，根据你说的情况，首先工作单位让你工作13个小时的做法是违法的。你可以向他们提出异议，其次，你也可以更换实习单位。
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    2020-10-27 11:01:26
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• 

  刘锐

  律师

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  • 这个工厂违反劳动合同一天不超过8小时的约定，属于违约，且加班要支付加班费的，既然单位违约，你就可以辞职。但你们是学校联系的实习，你应当问问学校，或者想其他办法离开，不影响你的毕业即可。
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    2020-10-27 11:12:54
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• 

  李国民

  律师

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  • 11″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下属于用人单位非法剥夺了你的重要的休息权，建议你直接拨打12333向劳动行政主管部门投诉举报。
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    2020-10-27 11:13:12
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• 

  刘凯

  法律执业者

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  • 10″
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    2020-10-27 11:14:43
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• 

  张扬智

  律师

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  • 17″
    自动转换：您好，这种工作时间是违法的话，你们可以向当地的劳动监察大队去举报培训学校的这种做法也是违规的，也可以向教育部门举报投诉的。
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    2020-10-27 11:19:09
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥0.44

  • 您好，就您描述的情况，如果有协议，需要按照协议完成实习，毕业前学校都会安排学生参加社会实践，要是你确实要辞职结束实习，那就需要你提交书面申请，提前多长时间协议履行，没有约定的话应提前一个月左右为宜。
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    2020-10-27 11:30:36
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• 

  宋洋

  律师

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  • 24″
    自动转换：你好，每天13个小时的工作时间已经严重违反了劳动法的相关规定，损害了你的竞争力，那么，在超过八小时工作时间之外，你是可以要求拒绝付出劳动的，那么法律规定，劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40个小时。
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    2020-10-27 11:36:22
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• 

  巴波

  律师

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  • 用人单位不能强迫加班的，如果你不同意，可以不加班。如果不适应，可以协议解除，换工作。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-10-27 11:39:06
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• 

  臧家参

  律师

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  • 每天工作8小时，是国家法律规定，理论是可以要求加班费，超过每天加班时间可以不加，但不去学校可能在毕业时制造其它麻烦，不是现在法律问题能解决的。如果学校同意到其它地方实习，并开具实习证明是可以的
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    2020-10-27 11:54:55
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 根据你说的这种情况，实习单位存在强迫劳动的情况。可以拨打12333向劳动监察大队队投诉。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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    2020-10-27 11:57:25
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• 

  王正纲

  律师

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  • 22″
    自动转换：他这个人对，就这样的一种工厂违反法律的规定，可以向劳动部门投诉，并由学校出面来解决是否去其他单位实习，需要询问学校对此是否有什么限制的规定，以免影响你的毕业。
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    2020-10-27 12:31:36
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，实习应该是学习的一部分，但是如果对于该行为不认同，可以向当地教务主管部门投诉解决。
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    2020-10-27 12:58:28
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，“要去厂里面实习，一天要站13个小时”，这已经超出了劳动法的规定。对此，你可以去当地劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁。
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    2020-10-27 13:01:00
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• 

  石臻

  律师

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  • 一是向学校或者教育局反映实习单位的违法行为 二是向当地劳动局劳动监察部门投诉单位违法行为 三是如果通过一和二两种途径均不能解决可以向公安局报案
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    2020-10-27 13:05:43
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• 

  徐范霁

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  • 你好！关于你说的这个事情，是还需要综合考虑有关的具体情况以及相关的证据的。故建议，最好还是可以当面咨询律师。
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    2020-10-27 13:58:39
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• 

  吕海

  律师

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  • ① 从您介绍的基本情况来看，相关实习单位已违反实习协议的相关约定，且存在侵犯学生健康权、休息权的重大过错。因为该实习单位与您所在学校有合作关系，建议您先向学校反映相关情况。 ② 如果经学校沟通，该实习单位仍不纠正其违法行为，您可向教育行政主管部门投诉。
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    2020-10-27 14:33:53
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• 

  杨康

  律师

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  • 这种情况，可以向劳动监察大队投诉，实际工作时间超过法律规定，属于违法行为，可以直接向当地劳动监察大队匿名投诉。
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    2020-10-27 14:49:15
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 13″
    自动转换：你这个情况你可以向学校反应，你那么小的年龄，受不这种强劳动力也可以向教育部门提出来。
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    2020-10-27 14:52:20
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 可以尝试去教育局投诉，投诉不管用可以去法院起诉解决。既不投诉也不解决，找学校是没用的，如果自己去找实习单位，学校会卡住不给你发毕业证
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    2020-10-27 14:55:28
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• 

  何勇

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  • 26″
    自动转换：啊你们你们这种情况也可以的，保证既然他要去投诉，毕竟你们属于未成年人课还可以到教育局去投诉学校属于教育局，教育属于学校的主管是主管行政部门。
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    2020-10-27 15:14:22
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• 

  李萌立

  律师

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  • 40″
    自动转换：这哪里是实习？这简直就是学校马里面卖给他们血汗工厂嘛，正常的工作一正常成年人的工作也不会一天是工作13个小时啊，而且你们还是未满18岁的未成年人，建议你收集你现在工作的情况，比如你工作的条件，工作的时长，嗯，像然后去上课，等着小一点像学校的领导反应，等大一点直接去当地的劳动部门反映嗯。
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    2020-10-27 15:26:34
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• 

  崔岩

  律师

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  • 答谢
    1.向学校反应还情况，尽量由学校出面解决， 2.如果你自己去找实习单位，你一方面要跟现在的实习单位解除合同，另一方面需要征得学校的同意。3、工厂的行为是违法合同及法律规定的。
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    2020-10-27 16:11:33
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• 

  王焕

  律师

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  • 答谢
    30″
    自动转换：如果对方一天叫你连续暂时三个小时，我就上13个小时班，这本身就违反了这个劳动合同法，劳动法，你可以解除劳动合同，因为要是被方法赔偿经济损失只是这个过程要申请仲裁11111这个脾气输送那比较难。
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    2020-10-27 17:41:54
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