23位律师解答

• 

  王炜华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.75

  • 我是上海星秀律师事务所从事刑事以及民事专业的王律师。刚才看到你的问题。现在我帮你解答一下，做一个详细的，全面的，专业的回复，请您注意以下我的文字解答和音频解答。如果觉得我的好，请给我点个赞。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:53:35
    回复
  • 王炜华 服务方：
    23″
    自动转换：你好，首先啊，因为a设计元素呢，现在虽然没有确认合同，但是他一直是在为这些工作的根本利用公司相应的劳动工具呢，一般性是认定为职务作品，怎么在直接他利用了网上的物品？对第三方产生的清泉一般是由其雇主承担相应责任。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:54:57
    回复
  • 王炜华 服务方：
    34″
    自动转换：其次呢，作为设计元素的作品呈现的一个结果呢？是以公司为名义的科迈，应该应该是由公司获利与一切相关的责任，责任风险由公司承担，我们在本案中呢，如果想规避a公司a职员的一个风险的建议呢，尽量不要在作品中有所出名，那么如果最后对方第三方侵权起诉呢，也应当找公司，如果找个人呢？可以跟对方沟通这个水平，职务要求对方立案处理，找公司来的这个责任。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:47
    回复
  • 王炜华 服务方：
    5″
    自动转换：您这边还有别的问题可以继续跟单独董合同额，谢谢。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:56:07
    回复
• 

  刘凯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    35″
    自动转换：这个问题如果说是最终侵权的话，责任谁承担？主要得看你和这个设计公司的关系，你和设计的公司的关系，如果是劳动合同，那这个责任是由设计公司来承担，如果你和设计公司的公司的属于雇佣管子啊，或者是承揽关系，那么这个呃侵权的责任由你个人承担，你还要说的具体一点，把你们两个就是你和设计公司之间的关系构成说的详细一点。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:54:38
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    首先要确定是什么关系，劳动关系还是雇佣关系，一般来讲主体应该是作为公司或者是委托人，相应的侵权的行为更为复杂，具体需要帮助，请直接下单本专家律师电话咨询。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:54:53
    回复
• 

  吴炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.75

  • 虽然你们没有签署劳动合同，但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系，如果加上他给你发工资，缴纳社保什么的就基本没有问题，那即使侵权也是公司承担
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:02
    回复
• 

  黄一洪

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.75

  • 我是北京市炜衡律师事务所的民事诉讼律师黄律师，刚刚看到你的这个问题，现在给你做一个权威详细专业的解答，你注意看一下我给你的文字和音频解答，从你的描述来看，其实这是涉及到一个知识产权侵权的问题，那么呢，关键你要判断是谁的责任，其实是看你发的这个就是a设计师他发的这个东西是为什么而发，如果是为了工作而发，那么还是由这公司来承担责任的，如果说，
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:06
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    35″
    自动转换：我来用语音跟你说一下，你这个问题很简单呃，你现在我先给你解决第一个问题就是说我理解你就是a设计师，那么你在这个公司当中，虽然说没有签合同，但是事实上你是这个公司的员工，你们现在有一种事实的劳动关系，那么现在你的行为要是你的工作行为都代表你的公司，那么既然你代表你公司，那么你上传这些东西或下载，只要你是在工作之用的话，那么都由你公司来承担责任啊，如果说。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:51
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    35″
    自动转换：我来用语音跟你说一下，你这个问题很简单呃，你现在我先给你解决第一个问题就是说我理解你就是a设计师，那么你在这个公司当中，虽然说没有签合同，但是事实上你是这个公司的员工，你们现在有一种事实的劳动关系，那么现在你的行为要是你的工作行为都代表你的公司，那么既然你代表你公司，那么你上传这些东西或下载，只要你是在工作之用的话，那么都由你公司来承担责任啊，如果说。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:52
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    13″
    自动转换：如果说这个，如果说你自己上传这些东西，最后也是为了你自己用的话，那你自己承担责任嗯，那么。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:56:12
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    45″
    自动转换：如果说，你代表公司在工作当中上传那些图片啊，这些东西上传之后呃，你们公司承担e责任，以后可以向你发起追偿，可以要求你也可以要求你做出一个赔偿，虽然你没有签合同，但是事实是你有一个劳动关系，到时候你们公司会主张的，可以主张这个嗯，你的责任大小要看你跟你们公司平常的工作习惯，我觉得你们老板要求没要求你发呀怎么讲你？你这样你点击我头像，你给我在线沟通一下，因为我们在这个近乎还有这个还有这个怎么样经验还是非常多的？你可以看到我在数数是比较受数数数数数数你点击我头像跟我在沟通就可以。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:57:08
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    我正在用语音解答，跟你做一个详细全面的解答，你注意听一下我的所有录音，同时你可以现在点击我的头像，选择在线沟通，可以跟我免费的一对一在线在详细咨询！
    展开
    收起
    2020-09-20 15:57:32
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    26″
    自动转换：建议你按还是点击我头像跟我这些沟通，然后详细交流这些问题啊，因为这些有些问题呢，涉及到嗯，清楚的话呢，可能有些东西嗯涉及到你们个人的国家，详细的情况啊，公开咨询呢，可能大家所有人都会看到啊你可以跟我啊，通过点击我头像在线沟通的这个方式跟我们沟沟通一下，我给你相信一个解答。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:58:19
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    56″
    自动转换：嗯嗯，这样你可以啊，你可以现在点击我的头像，然后可以选择在线沟通，在那里边呢，也可以再详细的问我啊，那个点点击我头像在接沟通是免费的，不需要再另收费啊，有问题欢迎你问我另外有一个微信提示就是嗯，在保险咨询的有时候就是那个投资者的投资需谨慎嘛，就是有风险，投资需网上的，大家的水平可能层次不齐那个，你跟看到我们的事务所是北京市炜衡律师务所啊，一个权威，这个所撰，我们是非常大的，然后北京也是最大的错误，哎，我说的是质量啊，那样我们所对数也多，还有就是你看他们那这产权问题呢，也正中下怀，因为我和我团队的也是队也是可同时给一家人家给几家公司啊，所以就资产的那个呃，法律部分后边的话你这个问题有什么问题你劳动的问题啊这样的问题都可以问题都可以问我嗯。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:37:56
    回复
  • 黄一洪 服务方：
    13″
    自动转换：啊，没关系，你点击我头像啊，选择在这个工作就行啊，这个如果你还是就这个问题再提问的话，你就点击我头像，现在就问我就行了，能不能能解答的我都可以给你讲清楚？
    展开
    收起
    2020-09-20 16:38:17
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    一般需要由A公司承担连带赔偿责任。如果a公司有a设计师存在故意或者重大过失的情形，赔偿完之后，可以要求a赔偿a公司的一部分损失。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:19
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.75

  • 74″
    展开
    收起
    2020-09-20 15:55:36
    回复
• 

  赵宴敏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1， 没有书面的劳动合同和公司是事实劳动关系，如果侵权，和工作有关的，公司要承担法律责任。 2， 员工无过错不承担责任，有过错承担连带责任。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:56:19
    回复
• 

  陈华明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    110″
    展开
    收起
    2020-09-20 15:56:21
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，在此过程中被侵权肯定你需要首先作为侵权的被告，你在诉讼过程中可以申请将公司列为连带被告或者是第三人来承担连带的赔偿责任
    展开
    收起
    2020-09-20 15:56:48
    回复
• 

  范明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    83″
    展开
    收起
    2020-09-20 15:57:06
    回复
• 

  崔常山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    如果构成侵权，是公司侵权，因为员工是职务行为，员工应该承担的赔偿责任应该由公司承担。如果员工存在故意行为，需要公司赔偿以后可以追偿。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:57:23
    回复
• 

  任宇飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    我是北京盈科（沈阳）律师事务所民事专业的任律师。刚才看到你提出的问题。现在我帮你做一个详细全面的专业回复，请您注意以下我的文字解答。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:58:57
    回复
  • 任宇飞 服务方：
    设计师的行为代表公司，应由公司承担责任。这个前提是没有劳动合同需要证明是该公司的员工，并且该行为是职务行为该侵权作品用于公司生产。如果原告已公司为被告这个举证责任是由原告承担。如果以你为被告这个举证责任由你承担。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:04:48
    回复
  • 任宇飞 服务方：
    如果公司与你没有协议没有约定损失追偿权，且不是故意行为.不可以向你追偿。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:08:51
    回复
• 

  王海英

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    严格意义上来讲，如果说咱们能和公司确认劳动关系，发生侵权的情况下，这个责任是公司的，如果说咱们后期确认不了相关劳动关系发生纠纷，这个责任确认就是你自己的。
    展开
    收起
    2020-09-20 15:58:59
    回复
• 

  李鑫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    61″
    展开
    收起
    2020-09-20 15:59:18
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    虽然劳资双方没有劳动合同，但是，可以通过薪资发放以及公司管理确认实际建立了劳动关系，如果a设计师，在工作当中侵犯了他人的权利，那么受侵权人只能是以该公司作为诉讼主体，同时a设计师存在的是职务行为，而不是个人行为
    展开
    收起
    2020-09-20 16:00:50
    回复
  • 黄振波 服务方：
    除非a设计师在工作当中，在主观上存在故意的过错行为，给公司造成的损失，公司有权向a设计师承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:02:18
    回复
• 

  石雪华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    A设计师，如果构成侵权的话，因为是职务行为，所以a公司是应当承担责任的，虽然没有签订劳动合同，但是已经构成劳动关系。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:01:24
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    34″
    自动转换：这个b的责任肯定是没有啊，他是分配的，具体的侵权人是谁啊？是a1，除非你们公司的这个地主管或者是公司的具体的管理人员没有了他运用这样的题素材网上的素材侵权的进化那个专利的那么红，思量的责任，否则的话，那就是a单独的负责。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:08:18
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，如果是以公司的名字与外界沟通，则一般是由公司承担侵权责任；公司再根据损失情况，员工责任大小，向员工进行索赔。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:12:06
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    使用的素材应当要么自己原创，要么属于公共版权，或者购买版权的。否则，有可能被著作权人追究侵权责任。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2020-09-20 16:14:03
    回复
• 

  李琳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    首先，A设计师在工作中用了网上的素材或者字体，如果构成侵权，其次，其行为是职务行为，由所在公司承担侵权责任，最后祝工作顺利！
    展开
    收起
    2020-09-20 16:27:10
    回复
• 

  郭淑娇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    11″
    展开
    收起
    2020-09-20 17:15:12
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    33″
    自动转换：嗨，你好，您讲的问题比较复杂，实际上这样讲是讲不清楚，你应该去当地的律师事务所把情况详细的向律师介绍清楚，律师同时也向您寻味一些案件的关键性问题，只有这样才能够把问题彻底的解决，先搞清楚。
    展开
    收起
    2020-09-20 17:18:59
    回复