异地劳动纠纷

33位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  ¥1.2

  • 14″
    自动转换：你好嗯，我看一下你的描述啊，就是说像这种情况的话，如果起诉的话，需要去这个青海所在地的这个法律基础啊！
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    2020-09-05 23:30:10
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  • 李新宇 服务方：
    22″
    自动转换：虽然说你没有签订劳动合同，但是有其他证据证明你们之间是存在事实上的劳动关系的，所以说呢，你这边呢，是可以向工作地的劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁好吧！
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    2020-09-05 23:34:48
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  • 李新宇 服务方：
    22″
    自动转换：嗯，这个异地找律师的话呢，最后还是找了一个这个工作地的啊，这个利率shi啊，不方便的话可以找一位律师，这个费用呢，可以和律师详细沟通啊，不同的律师收费不一样，但是一般的这个收费啊，因为不低于3000啊，对方欠你多少钱啊？
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    2020-09-05 23:35:25
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  • 楼主：
    口头约定的4500每月，加提成
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    2020-09-05 23:45:53
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  • 李新宇 服务方：
    38″
    自动转换：啊，那一共欠你多少钱啊啊，有没有工资条啊？打卡记录啊等啊，这些人因为没有劳动合同的，所以需要其他的证据来证明啊，目前的就是要收集其他的证据啊，如果这个劳动加上大队啊，嗯，无法解决的话，就下一步需要申请劳动仲裁，好吧，你这边的可以点一下，这个右上角的采纳啊，最后可以点击我的头像啊，详细沟通啊，我可以知道，你可以具体知道你怎么了，准备证据好吧！
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    2020-09-05 23:47:00
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• 

  李鑫

  律师

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  ¥1.2

  • 26″
    自动转换：你好，根据你的描述啊，这个有劳动合同的话，属于劳动关系方劳动纠纷的话，你只能是先申请劳动仲裁，劳动仲裁，是在公司所在地的，也就是他的这个用人单位的所在地的这个劳动动仲裁委员会来管辖的，所以你目前只能是到这个劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，希望能帮到你。
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    2020-09-05 23:31:05
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  • 李鑫 服务方：
    41″
    自动转换：嗯，你好，根据你的描述啊，那么异地缴代理费的话，劳动纠纷的案子也不是，是代理费到5千到1万左右，能不能保证胜诉呢？这个我想没有律师会做保存啊，因为这个律师法就规定了啊，律师是不能对这个当事人做任何层级的，那么如果律师做承诺的话，受限啊是违反律师法的相关规定的，这是第一点第二点那里律师做这样的承诺，也是对当事人进行的一种欺骗的行为啊，也是不道德的，希望能帮到你。
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    2020-09-05 23:43:10
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  • 楼主：
    证据充足的情况下，胜诉率大吗
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    2020-09-05 23:47:10
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  • 李鑫 服务方：
    25″
    自动转换：嗯，你好，这个劳动纠纷案证据充足的话，基本上是100%胜数啊，但是没有律师会承诺啊，承诺如果律师承诺的话，首先是违反这个律师法相关规定啊，再一个这也是不道德的，但是如果说啊，就是单纯的高级，这个胜率的话，你只要有证据，100%的是啊！
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    2020-09-05 23:50:06
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  • 李鑫 服务方：
    44″
    自动转换：只要有证据，即使不找律师啊，或者说你找律师帮你写这个文书啊，也基本上能胜啊，都是没有问题的，好像我们班里的一些远地方的，比如说异地的一些案子嗯，如果律师过去的话肯定会增加这个当事人的成本啊，我们就选择我们历史的，为这个单身写一些文书，再把脊柱撞的仲裁申请书了辩论意见了，证据目录的质证意见了，这些写上当事人去自己去就完全可以把这个把这个案子就走下来，这都是没有问题的。
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    2020-09-05 23:51:10
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  • 李鑫 服务方：
    26″
    自动转换：你好，这个在劳动仲裁的时候补偿金额主要就是经济补偿金，哦，那就是你的终止劳动合同前12个月的平均工资，那这个证据你要用啊？要有这个前12个月的一个啊，发工资的这么一个想法的证据。
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    2020-09-06 00:36:46
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  • 李鑫 服务方：
    12″
    自动转换：还有一个就是啊，这个用人单位欠薪啊，欠罚你工资的一个相关的证据，这个也要手机号啊，才可以的。
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    2020-09-06 00:37:10
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  • 李鑫 服务方：
    22″
    自动转换：你好，这个劳动仲裁的劳动仲裁，一方面是经济补偿金，再一方面是涉及到后续拿到这个生效的仲裁裁决之后的一个强制执行啊，执行的一个问题，如果说详细咨询的话，可以点击投向来联系，希望能帮到您。
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    2020-09-06 00:37:56
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• 

  李国民

  律师

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  ¥1.2

  • 13″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下你可以提起劳动仲裁，那么宿迁要求对方返还相应的工资以及相应的历史。
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    2020-09-05 23:31:31
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥1.2

  • 依照您所描述的这种情况，以用人单位的做法，显然是侵犯了你的合法劳动权益。没有按时足额支付劳动报酬。您可以及时收集好相关证据，向公司注册地或者经营所在地的劳动监察机构投诉。也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。裁决老赖公司依法按时足额支付劳动报酬和其他福利待遇。
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    2020-09-05 23:31:33
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• 

  赵宴敏

  律师

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  ¥1.2

  • 你现在在哪工作就和这个公司签一份劳动合同，如果公司不签，可以申请劳动仲裁要求公司给付不签劳动合同的二倍工资。 此外，公司还应该给你缴社保，不缴社保的，可以到劳动监察大队投诉。
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    2020-09-05 23:33:41
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• 

  董帅

  法律执业者

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  ¥1.2

  • 19″
    自动转换：然后代理费的费用最少是5700，嗯，你要看你的工资啊，还需支付的有多少还要看你准备的证据是否充分，还有对方的身份信息，是否可以掌握才可以判断这个案件的上诉率。
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    2020-09-05 23:35:09
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• 

  张凤启

  律师

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  ¥1.2

  • 28″
    自动转换：这个因为你没有证据，对你就很不利，因为不能说明到底你的待遇是什么？你享受已经享受哪些待遇，这些都不确定，所以你现在要和这个老板都沟通录音啊，用这些证据证明他欠你多少钱，然后申请劳动仲裁或起诉。
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    2020-09-05 23:35:44
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 你好，需要到公司所在地就是青海，申请劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议你及时收集好相关证据，要求公司足额支付劳动报酬和其他福利待遇。
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    2020-09-05 23:36:21
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• 

  杨力

  律师

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  ¥1.2

  • 19″
    自动转换：不行，我们挺好的，嗯，这个还是在当地找律师啊，这个费用能少一点。
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    2020-09-05 23:36:23
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 你好，看了一下你的描述，用人单位的做法呢，明显的是违法，劳动合同法侵犯到了你的合法的劳动权益，没有按时足额的支付劳动报酬，您这边的事可以收集好相关的证据，向公司所在地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，进行裁决。我们之前有做过大量的劳动纠纷案件，在这方面经验非常丰富，您可以点击一下右上角的答谢，随后有不明白的可以随时问我。
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    2020-09-05 23:37:01
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• 

  范明

  律师

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  ¥1.2

  • 你说的情况有点复杂，最好电话咨询，我在企业做劳动方面10多年了，希望用我的经验可以帮到你。劳动仲裁在工作地或者单位所在地
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    2020-09-05 23:38:32
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  • 范明 服务方：
    任何律师都无法保证胜诉的，国家相关规定也不允许律师包打官司的。
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    2020-09-05 23:40:47
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 答谢
    21″
    自动转换：啊，你好朋友，我是浙江杭州的刘律师啊，那么您可以联系私信我啊可以，或者委托我半年来处理这个劳动纠纷，而且我有较多的这个劳动纠纷处理经验，那么我这里给你留个方式，你可以联系我，后续。
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    • 
    2020-09-05 23:39:41
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥1.2

  • 您的描述并不清晰，你的意思是你在重庆这家公司派遣到浙江工作，用人单位没有如果支付您的劳动报酬产生的劳动纠纷？是这样理解吗？这么需要明白一点，你们签订的双方合同是属于什么性质的？是实习期间的学校，用人单位以及您个人三方的合同吗？
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    2020-09-05 23:39:45
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  • 黄振波 服务方：
    具体而言，您需要认定您的用人单位是哪一方？也就是说，谁直接对您的劳动报酬负责？若您是属于在重庆方面的用人单位，那么你与重庆之间存在劳动关系，如果重庆方面没有按照你们双方约定足额支付劳动报酬，你需要有相应的证据。这样才可以依据《劳动合同法》第38条第三项，第四项的规定，向用人单位提出被迫解除劳动合同，这样才可以获得一年一个月的经济补偿。
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    2020-09-05 23:42:51
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  • 楼主：
    我是人在重庆，实习的时候签了学校的顶岗实习的报告，可以证明确实在浙江工作过
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    2020-09-05 23:43:41
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  • 黄振波 服务方：
    双方协商不成的，您还要认定你们双方确实是属于劳务关系还是劳动关系？如果是劳动关系，需要走一裁两审程序，如果是劳务关系，只需要向法院提起诉讼，要求对方支付您的劳动报酬就好啦！
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    2020-09-05 23:44:30
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  • 楼主：
    用人单位是浙江，
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    2020-09-05 23:45:04
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  • 黄振波 服务方：
    16″
    自动转换：那为什么你们又签了三方合同是什么意思？因为你既然是实习，按照法律规定，你们不属于劳动关系，只能是劳务关系。
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    2020-09-05 23:46:06
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  • 黄振波 服务方：
    23″
    自动转换：劳务关系是受合同法的约束而不受劳动合同法的约束，你要明白这一点，说下，你要维权，首先你要清楚，最近李雨用人单位存在的是什么关系？是雇佣关系还是劳动关系。
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    2020-09-05 23:46:57
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  • 黄振波 服务方：
    23″
    自动转换：只有明白这点，我们才可以给你做出精准的回复啊，那么如果这个问题对你有帮助，麻烦您在右上方点击答谢，还有后续有问题的话可以继续私信详细了解我们共同解决这个问题好吧，谢谢。
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    2020-09-05 23:47:32
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥1.2

  • 您好 如果拖欠您的工资人员没有与你们签订书面协议，建议你们先向干活所在地劳动保障监察大队进行投诉来索要工资，受案地劳动保障监察大队一般移交拖欠人员的注册地劳动监察大队进行处理
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    2020-09-05 23:40:05
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥1.2

  • 这种情况句话简单能说清楚的。牵扯到很多方方面面的因素是必须要举证，各种证据，具体需要帮助，请下单本专家律师电话咨询。
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    2020-09-05 23:41:07
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• 

  陈华明

  律师

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  ¥1.2

  • 1.建议你尽快去提起劳动仲裁。 2.如果你自己不方便的话，可以寻求律师帮助，费用需要你根据是协商确定。
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    2020-09-05 23:42:42
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• 

  侯铁男

  律师

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  ¥1.2

  • 你好，目前你需要大量搜集证据，包括你与该公司存在劳动关系的证据、薪资待遇的证据、你的垫付证据、绩效考核规定等。你可以在劳动合同履行地的仲裁机构提起劳动仲裁，异地聘请律师费用要高一些。律师费要向你聘请的律师咨询，结合案件难度、工作量、你的诉求来确定。
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    2020-09-05 23:45:55
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• 

  何勇

  律师

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  ¥1.2

  • 24″
    自动转换：你需要查对方的，在浙江有没有办理工商登记这个产品对方的工商登记的信息才能确定管辖法院你这个呢？如果在这个将对方在湛江有登记注册的话，可以在浙江里面反起诉。
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    2020-09-05 23:49:02
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• 

  南晓峰

  律师

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  ¥1.2

  • 12″
    自动转换：你可以先申请劳动仲裁，劳动仲裁本身不收费的啊，如果是利息的话，律师费可以跟律师协商就可以。
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    2020-09-05 23:49:31
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• 

  任丽媛

  律师

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  ¥1.2

  • 您好，下面由我为您解答 根据您的叙述您可以通过诉讼请求维权解决处理 后续有问题可以随时通过下单等方式进行沟通 祝您好运
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    2020-09-05 23:59:00
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• 

  孙超

  法律执业者

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  ¥1.2

  • 41″
    自动转换：嗯，你这个是属于劳动纠纷嗯，劳动纠纷的话，一般是仲裁前置的要求你单位所在地的有管辖权的，这个劳动仲裁委去申请仲裁，嗯，如果对这个仲裁的结果不服，你才能申请法院那边去立案，如果你是异地找律师的话，这个代理费嗯，主要根据你这个涉案的这个申请的标底，额，这个大小以及按键复杂程度来定啊，一般正常情况下，律师是不保证胜诉的嗯，我们律师只是提供这个法律服务如果啊这个律师保证胜诉，那你就要当心他可能是个骗子。
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    2020-09-06 00:01:25
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• 

  刘凯

  法律执业者

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  • 答谢
    11″
    自动转换：还有没用嗯嗯。
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    2020-09-06 00:12:36
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• 

  徐范霁

  律师

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  ¥1.2

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-09-06 00:18:41
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥1.2

  • 你好 可以委托本地的律师 全程代理进行投诉 或者申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资，如果不能认定为劳动关系，可以由律师全权代理来起诉主张劳务费 胜诉的概率主要根据证据是否充足来确定
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    2020-09-06 00:21:22
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• 

  董庆玺

  律师

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  ¥1.2

  • 律师费用需要你和律师约定，但是靠谱的律师都不会向你承诺保证胜诉。如果你是学生实习的身份去的，那你们之间一般没有劳动关系
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    2020-09-06 00:22:06
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• 

  侯艳霞

  律师

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  ¥1.2

  • 你好，根据你的描述，异地找律师也是要和律师签订委托代理手续，费用双方协商的，没有律师能保证保证案件的胜诉
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    2020-09-06 00:23:04
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• 

  郑磊

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  ¥1.2

  • 首先，你需要向公司注册地或者最后实际工作地劳动争议仲裁委提起劳动仲裁。要求支付扣发部分工资，以及25%的补偿金；双倍工资的赔偿金。
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    2020-09-06 00:55:09
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• 

  苏丽华

  律师

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  • 答谢
    你好，你的这种情况，因为工作时间不长，拖欠工资总数不多，又涉及到好几个省份，并不建议你找律师代理，划不来。建议你跟当地的劳动监察大队联系，看一下当地的处理办法，这样是最快的。祝好。
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    2020-09-06 01:01:39
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  • 楼主：
    好的 谢谢啊 刚刚答谢完这个问题就收到你的回复，不好意思了
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    2020-09-06 01:04:28
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    22″
    自动转换：先打那个公司的所在地地图有点好，工资都不能保证发放，这样的发型还用不了吗？你想那个答案跟我们分数的就是浙江的呢？当地的正式电话，把公司的名报上去，让他们给查一下。
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    2020-09-06 05:43:31
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• 

  王焕

  律师

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  • 答谢
    16″
    自动转换：是公司所在地申请劳动仲裁不是扣了你的工资没给，还可以申请劳动仲裁的是不是？
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    2020-09-06 08:02:37
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 答谢
    我是北京市炜衡律师事务所的黄律师，刚刚才看到你的问题那么你的情况我给你做一个解答。首先我还是建议你向劳动部门提起仲裁啊，如果请律师的话，我不建议你委托律师代理，因为委托律师代理的费用对你来说不划算，你可以向我发起深度的1对1图文咨询，这样的话你花的钱最少同样可以把权力维护，也就是说你可以请我知道你怎么仲裁。一般委托代理律师的话，劳动案件至少也需要几千块钱，所以不如你请我给你做口头指导费用较少。关于能不能保证胜诉的问题，任何一个律师都不能绝对保证你胜诉，凡是给你下保证的都是不负责任的律师，所以请你擦亮双眼，建议你后期向我发起1对1详细深度图文咨询，以便我详细指导你该如何仲裁准备什么东西。后续你有什么问题可以向我发起1对1详细的图文资讯。
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    2020-09-06 08:47:04
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• 

  蒋巍巍

  律师

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  • 答谢
    10″
    自动转换：只能去公司所在地的劳动仲裁为你申请劳动正在。
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    2020-09-06 12:46:49
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• 

  赵炜

  律师

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  • 答谢
    根据您的情况描述，如果说劳资双方产生了一个劳动相关的争议，那一般您可以提供相应的证据向这个合同履地的劳动监察部门，或者劳动争议仲裁委员会，您可以向上述部门提出一个劳动争议的投诉或者劳动争议的仲裁。
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    2020-09-06 17:34:53
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