对方肇事者出租车全责，对方保险赔偿误工费，只赔偿工资，不赔偿

65位律师解答

• 

  郭淑娇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 34″
    自动转换：啊你好啊你好啊，我看了一下你的描述啊，就是说这个纸陪护费只赔偿工资不赔偿奖金，这是不对的啊，你只要能提供这个前三个月的这个工资包括奖金的这个流水啊这个呃，是应该奖金是应该给与赔付的啊另外呢，这个没有构成伤残的话，一般法院不会支持这个精神损失费好吧呃，还有一个您说的这个啊我看一下啊你说？
    展开
    收起
    2020-06-30 08:37:18
    回复
  • 郭淑娇 服务方：
    30″
    自动转换：我都不知道啊，这保险公司啊，不赔的部分应该由这个肇事车辆啊，肇事车主来进行赔付，好吧？
    展开
    收起
    2020-06-30 08:38:20
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 60″
    展开
    收起
    2020-06-30 08:37:42
    回复
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 27″
    自动转换：可以主张奖金部分就是工资在法律上面，对于奖金没有单独的定义，直接要求你的工资金额往上调就可以了，不要把它分开，分开的话，奖金部分是不会支持的，这样子可以直接起诉他，要求他补补权益，在这期间的务务费，这是不是给您的建议？有的这个问题随时咨询给他点钱就发给我发现。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:37:43
    回复
• 

  杨力

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 64″
    展开
    收起
    2020-06-30 08:37:59
    回复
• 

  韩孟扬

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 根据你所描述的问题，首先你要固定证据，及时打印相关的费用凭证，然后向法院起诉，保险公司在其保额范围内赔付之后，可以要求对方继续赔偿。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:38:25
    回复
• 

  陈华明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 1.原则上以后赔偿工资，如果你的奖金是每个月都有，那么，你可以向法院主张。 2.不构成伤残，一般不能主张精神损害赔偿，法院一般不会支持。 3.如果你的伤情并不严重，对方也购买了足额的保险，那么，对方只需要配合你向保险公司进行报销就可以了，当然，保险公司不赔的项目你可以要求对方赔偿。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:38:55
    回复
• 

  刘玲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 136″
    展开
    收起
    2020-06-30 08:39:56
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 34″
    自动转换：你好，对对方的保险公司应当是赔偿误工费这个收费呢？包括基本工资，还有奖金，你这边的要提供证明证明，如果保险公司不赔的话，可以将对方司机还有保险公司列为共同被告向法院起诉，法院就会判决保险公司优先赔付，如果说保保险限额不能够作为赔付你的损失的话呃，其其余的损失呢？一个是1M，14积累承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:41:30
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    17″
    自动转换：那你这边呢，要提供啊，你们单位的这个工资还有奖金的发放型号包括工资表啊，这个公司流水啊，包括奖金的，这个额发放情况好友提供证据证明。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:42:54
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    11″
    自动转换：误工费就是指的你的实际收入的减少，而它包括工资还有奖金444，我也不知道。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:43:44
    回复
• 

  谌见平

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 19″
    自动转换：你好像像你这种情况的话就是呃，你只能起诉培养他的一个一个是实际损失，那么其他的损失上那些公司啊什么的他不会属于实际损失，那么它是不属于赔偿范围内嗯，谢谢。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:41:50
    回复
• 

  胡泽鹏

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 工资是不是存在奖金，你的工资明细中是不是不会显示。建议单位开具至本月底一年来的收入作为工资基数。向保险公司申请赔付，有可能没有诉讼至法院费用到位，并且律师代理费和诉讼费由对方承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:42:20
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 131″
    展开
    收起
    2020-06-30 08:43:16
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • ①如有证据证明奖金即为工资的组成部分，则相关赔偿应当包括奖金部分。 ②因肇事者给伤者身体造成严重损伤，虽未构成伤残，但亦对伤者造成严重的心理损害，故伤者有权请求肇事者给予精神损害抚慰金。 ③如在保险合同约定的限额内，伤者的部分赔偿请求不能得到支持，则伤者可请求肇事者赔偿。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:43:20
    回复
• 

  丁辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 23″
    自动转换：你好，你的问题看过了，你能给看过了，像这种情况下，奖金属于收入的一部分奖金属于收入的一部分，那么肯定上需要把奖金计算到收入到了一年的如果认为不合理呢，可以进行激素嗯，可以的。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:43:54
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 1.对误工费赔偿的标准，是按照受伤前12个月的平均工资也就是包括奖金在内的总收入。2.对于精神损害赔偿金赔偿问题。一般而言没有构成伤残等级可能得不到支持。但是特殊情况除外。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:44:19
    回复
  • 黄振波 服务方：
    3.保险公司也有可能是在限额内赔偿。但是超过部分是由肇事者补充赔偿的。满意以上回复请在左上角点击答谢，也欢迎继续追问。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:46:15
    回复
• 

  侯艳霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 1.原则上只赔偿工资，如果你的奖金是每月固定又有工资流水的，可以直接按照工资起诉，不要将两项分凯。 2.不构成伤残，没有精神损失费。 3.如果司机买的保险够的话，司机不承担责任也是可以的，但是起诉的时侯也要列到被告中。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:45:16
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 32″
    自动转换：唉，你好，交通事故如果没有构成伤残等级，那就不能主张精神损害赔偿，但是你刚才讲的那个奖金部分，因为奖金属于工资，按照你你的工资收入来赔偿的交通事故是按照公司的收入标准来赔偿的，所以啊，这个奖金应该作为赔偿的项目。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:45:35
    回复
  • 张凤启 服务方：
    32″
    自动转换：唉，你好，交通事故如果没有构成伤残等级，那就不能主张精神损害赔偿，但是你刚才讲的那个奖金部分，因为奖金属于工资，按照你你的工资收入来赔偿的交通事故是按照公司的收入标准来赔偿的，所以啊，这个奖金应该作为赔偿的项目。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:45:47
    回复
  • 张凤启 服务方：
    32″
    自动转换：唉，你好，交通事故如果没有构成伤残等级，那就不能主张精神损害赔偿，但是你刚才讲的那个奖金部分，因为奖金属于工资，按照你你的工资收入来赔偿的交通事故是按照公司的收入标准来赔偿的，所以啊，这个奖金应该作为赔偿的项目。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:45:57
    回复
  • 张凤启 服务方：
    32″
    自动转换：唉，你好，交通事故如果没有构成伤残等级，那就不能主张精神损害赔偿，但是你刚才讲的那个奖金部分，因为奖金属于工资，按照你你的工资收入来赔偿的交通事故是按照公司的收入标准来赔偿的，所以啊，这个奖金应该作为赔偿的项目。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:46:01
    回复
  • 张凤启 服务方：
    32″
    自动转换：唉，你好，交通事故如果没有构成伤残等级，那就不能主张精神损害赔偿，但是你刚才讲的那个奖金部分，因为奖金属于工资，按照你你的工资收入来赔偿的交通事故是按照公司的收入标准来赔偿的，所以啊，这个奖金应该作为赔偿的项目。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:46:14
    回复
  • 张凤启 服务方：
    32″
    自动转换：唉，你好，交通事故如果没有构成伤残等级，那就不能主张精神损害赔偿，但是你刚才讲的那个奖金部分，因为奖金属于工资，按照你你的工资收入来赔偿的交通事故是按照公司的收入标准来赔偿的，所以啊，这个奖金应该作为赔偿的项目。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:46:28
    回复
• 

  李林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 21″
    自动转换：奖金如果是每月固定的话，他应当是属于工资的一部分的，而且我工资是组长，你说40前12个月平均的收入，当然后奖金算在里面的，然后如果是没有构成几级伤残的的话，一般是不能主张的，经济上损害赔偿的。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:49:07
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 这个不可以的，对方来讲应该进行全面应赔尽赔，但是实际跟法律规定来讲呢，有很大的距离，具体需要帮助请直接电话下单咨询26年资深专家律师。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:51:58
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 正常情况下，如果保险齐全，车主应当承担的赔偿责任都由保险公司直接向受害人赔付，未构成伤残，一般情况下不支持精神损害赔偿。如果能够证明工资标准，误工费按照实际工资赔偿。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:57:00
    回复
• 

  任宇飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 奖金算你的月收入应该赔偿，不够伤残就没有精神抚慰金。如果对方保险全的话就有保险先赔偿，保险不够的话车主再赔偿。如果保险公司赔偿不合理的话可以通过诉讼解决。如需要帮助可以联系我。
    展开
    收起
    2020-06-30 08:58:44
    回复
• 

  杨福

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 奖金部分如果属于实际收入，你需要提供收入证明。不构成伤残一般没有精神抚慰金。建议不要去找保险公司协商理赔，可以直接委托律师起诉至人民法院即可，律师会根据你的损失给你核算赔偿费用的
    展开
    收起
    2020-06-30 09:00:41
    回复
• 

  韩亚锐

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好。对于奖金部分，可以由单位出具证明，确实为误工期间扣发及具体数额。交通事故不构成伤残，一般不能要求精神损害抚慰金。对于出租车一方是否出钱，应依据您的损失减去保险公司赔付部分，如果还有损失没有得到赔付，该部分就应当由负事故全部责任一方承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:01:06
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，可以起诉要求赔偿误工费，由公司出具住院期间未发放工资的证明；不够成伤残，没有精神损失费；能够在理赔范围内赔偿的，一般肇事者是不用承担责任了，超过保险范围的，需要承担责任。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:03:00
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 24″
    自动转换：每个工程商场的话，你都交通事故，想要求得精神损害服务器的话比较难，但提是可以提的，然后我自己处理量基本上都可以提到几个5000块或者一万啊，都可以提高，那么像这种情况也可以要求这个肇事方或者全责方承担这个相应的责任，你直接到法院的诉讼回来，如果协商不成的话。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:09:21
    回复
• 

  张晓妮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，奖金你可以直接按照工资收入计算要求赔偿，赔偿范围有住院医疗费，营养费，护理费，误工费，交通费，住院伙食补助费，没有构成伤残一般不赔偿精神损失费，保险公司不赔偿，你可以直接向法院起诉要
    展开
    收起
    2″
    自动转换：就是。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:15:42
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 24″
    自动转换：啊你好，那么周一试试纸材，你可以要求相应的精神服务的，怎么可能标准应当比较低？可能能能达到一两千元，那么奖金部分如果随工资发放，你也可以要求其承担这样的赔偿责任，可以将保险公司及肇事的异同啊起诉，包括出租车公司。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:20:31
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，按你所描述，奖金是按月发放打入你的账户，那么是可以算作工资的一部分，就可以向对方主张赔偿，伤势较重的情况下是可以同时主张精神损害赔偿
    展开
    收起
    2020-06-30 09:21:22
    回复
• 

  陈晨晓

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 首先，嗯，我们不讨论什么奖金的问题，你奖金也是公司的一部分，只要你证明你有多少损失，就可以要求对方赔偿，那如果你要起诉的话，当然是要把保险公司和对方一起起诉到法院去的。由他们共同承担责任，谁出没有太大关系，反正是他们是捆绑在一起的。 保险公司不出就他出
    展开
    收起
    2020-06-30 09:24:13
    回复
• 

  郑磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 1.未构成残疾，一样可以主张精神抚慰金。 2.误工费包含因无法正常工作所减少的收入，如果按月安全奖系因住院无法获得，是可以一并主张赔偿的。 3.对于应付损失赔偿，如果超出或不在保险公司赔偿范围，是由肇事者个人赔偿的。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:25:51
    回复
• 

  贺晓飞

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，一般的出租车第三者责任险都是一百万，如果所有的项目保险公司都在理赔范围，个人不花钱也是存在的。建议你起诉解决，因为你协商的时候，保险公司好多项目不赔偿，起诉后，法院是支持的。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:27:12
    回复
• 

  侯铁男

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，1.可以在起诉时向肇事方主张按每月收到的工资数额支付误工费，不要区分哪部分是基本工资哪部分是奖金福利。单独主张奖金可能不会被支持，各地有差异。2.一般构成伤残会支持精神抚慰金，个案不同要具体考量，起诉时可以一并提出主张，但金额不会太高。3.保险公司不会全赔，剩余部分应肇事方个人承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:36:37
    回复
• 

  王炜华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好！1.按照你说的奖金你们也是按月发放的，属于你月收入的一部分，是可以在误工费中向法院主张的，保存好银行流水、工资明细等凭证，法院支持的几率较大。 2.未构成伤残，获赔的精神抚恤金被支持概率较小。在以往已经造伤残的要求精神抚恤金这块，也是被支持的难度较大。不过你可以上诉的时候提出试一下，看法院是不是支持。 3.肇事者如果已经买了全额保险，是可以委托保险公司全权处理之后赔偿事宜。除非他买的保险根本不够赔偿相关费用，那肇事者需要自己掏钱补足赔偿部分金额。 希望我的回答能够帮助到你。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:42:29
    回复
• 

  赵宴敏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 走交通肇事主要还是看保险公司怎么赔。 抚恤金是给死者家属的。 奖金不是基本工资，不会赔的。 如果你觉得赔的少，可以诉讼，鉴定完需要赔多少钱，他连带赔。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:44:16
    回复
• 

  李欢欢

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 103″
    展开
    收起
    2020-06-30 09:48:09
    回复
• 

  钟波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 解答： 1.根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条规定，误工费按照受害人实际减少的收入计算。你能够证明奖金为你实际减少的收入，那么就可以要求肇事方来承担此责任。 第十八条规定，受害人或近亲属遭受精神损害的，权利人可以主张精神损害抚慰金。 2.依据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第一条规定，自然人健康权、身体权受侵害的，人民法院应当受理精神损害赔偿请求。 3.受害人可以根据伤情轻重，适当主张精神损害抚慰金。 4.肇事方司机是否承担赔偿责任，得考虑保险公司是否已经足额支付你应得赔偿。若保险公司未足额支付你赔偿，那么差额部分你可以向肇事方来主张。 若认为解答有帮助，可以点击下右下角的大拇指哦。
    展开
    收起
    2020-06-30 09:58:54
    回复
• 

  张含秋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，正常误工费按实际损失计算，但如果你在调解阶段可以要求个人承担，但从法律上应该由保险公司承担，精神损害赔偿必须以构成伤残为前提。除去保险公司不负担的部分，应当由个人承担，如诉讼费，鉴定费等
    展开
    收起
    2020-06-30 10:01:51
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 31″
    自动转换：从你描述的情况来看，奖金每月有固定发的是，所以是收入额固定的收入，你可以按照银行流程是主张要求赔偿的，所以未构成伤残的是一般的原则是没有精神服务业这一出发。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:02:09
    回复
• 

  孙成山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 10″
    自动转换：不知道。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:02:46
    回复
• 

  朱久兴

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 其实根据你说的情况，问题关键不在肇事者，而在于保险公司，因为保险公司不赔偿奖金的行为是不符合法律规定的。而肇事者的赔偿责任已经转嫁给保险公司，所以建议依法解决。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:19:46
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 22″
    自动转换：你如果有务工证明和缴纳个税的证明，可以要求保险公司赔偿你实际工资不构成残疾，要不到精神抚慰金，如果保险够赔，对方司机个人是不需要再赔偿的，你可以算一下。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:34:38
    回复
• 

  杨兴灵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 对方全责的话，那么造成的所有损失都应该由对方赔偿，由保险公司赔偿了以后不足部分，那么就应该由肇事者来承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:49:47
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 交通事故可以凭事故认定书、病历等材料去法院起诉司机和保险公司，同时申请法院委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定和误工期护理期营养期三期鉴定。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人构成伤残的，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:54:38
    回复
• 

  李德颖

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 15″
    自动转换：如果对方是有商业三责险，那保险公司会陪赔了的话，肇事者一般是可以不赔的，具体的费用如果协商不成可以到法院起诉，有法院判决。
    展开
    收起
    2020-06-30 10:54:56
    回复
• 

  张超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 双方协商不成，可以去法院起诉，由法院裁决应否赔偿奖金和其它费用。因为奖金不是必然会支付的劳动待遇，法院不一定会支持。没有构成伤残，通常不会支持精神损害赔偿。法院重点考虑的合法性，不是合理性，关键看应不应该赔偿，而不是由谁赔偿。如果应该赔偿，保根据保险合同约定不属于保险公司赔偿范围的，就应该由对方承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:04:35
    回复
• 

  罗金贵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 车辆已经购买保险，相关损失由保险公司承担，若保险公司没有全额赔偿，你可以就剩余的损失照车主赔偿。另外，没有达到伤残等级，一般情况下，精神抚慰金得不到支持。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:24:54
    回复
• 

  董庆玺

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你的所谓奖金如果你正常出勤能够得到的话，可以主张，未构成伤残的一般不予支持精神损害抚慰金，保险公司不足额的，个人应当赔。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:29:43
    回复
• 

  赵严

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，交通事故工资的赔付是按照你的工资数额以及，每月以货币的形式支付到你银行卡的数额，如果你的奖金是在你的工资里面包含的，那么保险公司就应当赔偿。 一般法院在审理交通事故案件的时候，如果说受害者没有构成伤残的精神抚是不予支持的。 如果肇事者在购买交强险和商业险保额以内，足以赔付受害者的所有费用的话，他试着是可以不用再另付这笔费用的。 如果你对保险公司赔付的数额有异议，或者是不准确，你可以到法院起诉肇事者跟保险公司。要求承担对你人身伤害的赔偿。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:31:09
    回复
• 

  任丽媛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 道路交通事故处理程序规定》规定： 第六十条当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，向公安机关交通管理部门提出书面申请。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:39:30
    回复
• 

  刘志杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 交通事故2赔偿项目包括1、医疗费2、误工费3、护理费等，这个误工费也可以理解为工资和奖金，也就是你在发生交通事故后因事故不能领取的实际收入，可以要求对方承担这些费用的，另外，发生交通事故后，保险公司先于赔偿，不足部分由肇事者承担，如果保险公司可以足额给你赔偿的话，个人是不需要承担的。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:40:33
    回复
• 

  李世杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 1、误工费是指你因交通事故收入实际减少的部分，如果奖金是每个月固定发放，属于你收入减少的范围，可以要求对方赔偿的；2、在未构成伤残的情况下，是不支持伤残赔偿金项目的；3、可以就赔偿事宜先和肇事者及保险公司协商，协商不成的话起诉处理。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:40:47
    回复
• 

  徐范霁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
    展开
    收起
    2020-06-30 11:45:23
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 对于您所讲的这种情况，因为对方承担交通事故的全部责任，应该事故的责任，造成的全部损失都应由对方及其保险公司赔偿，包括奖金，如果有足够证据证明造成损失也同样应当赔偿。但根据法律的一般规定及司法实践，如果没有构成伤残等级，精神损失抚慰金是不会受到法庭支持的
    展开
    收起
    2020-06-30 11:49:21
    回复
• 

  周才豪

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，根据您的问题，目前来看的话，对方的态度这样显然是不合理的如果奖金是明显的，是属于公司福利，而且每个月有固定的，证明是要发放的，那肯定要赔偿
    展开
    收起
    2020-06-30 11:51:11
    回复
• 

  刘伟琦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，你这种情况，误工费一般按照实际工资来进行计算的。没有构成伤残，精神抚慰金是得不到支持的。只要没有超出保险公司的限额，个人就不用承担。
    展开
    收起
    2020-06-30 12:04:07
    回复
• 

  陈光文

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 22″
    自动转换：嗯，你好嗯如果对方是全责，然后你因为这个事故所发生的这些损失的话，如果保险公司这边的赔偿达不到你的要求的话，你可以起诉这个车主啊，那个车主这边，他要承担这个赔偿啊，所以说他提出这个理由的话，这个是不合理的，你可以起诉他。
    展开
    收起
    2020-06-30 12:18:41
    回复
• 

  邵伟林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你好，对方有保险公司的，赔偿费用一般是对方保险公司承担。不够成伤残的，一般没有精神损失。误工费，如果觉得应该计算奖金的，可以起诉对方和保险公司，让法院判决。
    展开
    收起
    2020-06-30 12:20:12
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 您好，就您所说的情况，如果工资奖金都是一起发的，那就在对方的赔付中也包括奖金的，另外，如果所需要赔的钱保险公司承担了，那就不需要个人再出钱了，但是如果赔付的项目有限制，也是可以找对方赔的。
    展开
    收起
    2020-06-30 12:26:32
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 如果受伤者能证明实际收入不限于基本工资的，可以要求以实际收入作为误工费计算基数。目前来说，未达到伤残等级的，法律上不支持精神损害抚慰金。在对方全责的情况下超过保险赔偿限额的部分，肇事司机需要承担。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2020-06-30 12:32:12
    回复
• 

  韩文华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 18″
    自动转换：奖金也是你物理是是你这个工资收入的一部分，应当这个计算在这个务工真的嗯，保险公司这种这个做法是不合理的，如果现场不成的话可以起诉。
    展开
    收起
    2020-06-30 12:35:46
    回复
• 

  苏安娜

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 首先回答你第1个问题哈，就是这个奖金是不是可以赔偿的问题，像你这种按月的啊，已经在公司的流水里边的这个所谓的奖金呢，是工资的组成一部分，你是可以要求这个啊，就是这个对方对方赔偿的第2个问题就是这个精神抚慰金问题，嗯，你倒是可以主张，但是法院判决的时候可能不会支持太多，5000 1万左右，因为你这个伤害也不是那么大另外一个就是这个保险公司赔偿他个人不打算出的这个问题啊，得看他保了什么样的鞋，他如果要保商业险的话，那如果在商业险范围之内能够全部赔付，那这个是自然不适用，自然是不需要个人来拿的，但如果要是说它这个在保险范围之内不够赔付的话，那他个人肯定是要赔偿的
    展开
    收起
    2020-06-30 13:01:54
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 如你所述，对方保险赔偿的误工费是按行业标准计算的，确实不赔偿你的资金，所以即使你起诉肇事者个人赔偿你资金，法院也是按行业标准计算的。另，未构成伤残，不会赔偿精神抚恤金。
    展开
    收起
    2020-06-30 13:19:37
    回复
• 

  梁文彦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 你可以根据实际情况算一下，如果你要是不会算的话，可以聘请律师帮您计算一下，一般不构成伤残等级的话，是不会赔偿精神损害赔偿金，误工费一般是不包括奖金的，但是您可以主张，需要提供相应证据证明，法院支持的概率是比较低的。
    展开
    收起
    2020-06-30 13:39:09
    回复
• 

  贺圭胤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 11″
    自动转换：你好，这个是需要全部赔偿的。
    展开
    收起
    2020-06-30 13:57:02
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 28″
    自动转换：可以赔偿奖金，奖金属于误工费的的组成部分，其他的收入其他的损失在保险赔偿范围以外应当有对方来赔偿，对方衣服已经不出微信不合理。
    展开
    收起
    2020-06-30 14:03:16
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.38

  • 23″
    自动转换：您好，如果是工商的话呢，停工留薪期间的工资待遇是不能低于工商钱的工资标准的，所以您说的这个精神抚慰金这一块一般过程商场的话，可以不可以给，如果我们上传的话，是没有办法比较的，如果不走红商城，其实没有办法要接受损害赔偿。
    展开
    收起
    2020-06-30 14:06:25
    回复