拖欠工资

43位律师解答

• 

  李国民

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    10″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下，建立通过民事诉讼的途径起诉对方，要求对方支付拖欠的工资，上述的可能性是非常大的。
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    2020-06-09 21:20:17
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• 

  董庆玺

  律师

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  • 答谢
    你可以主张对方给付工资，你可以向劳动监察大队举报老板拖欠工资，也可以提起诉讼主张对方给付工资。两种方法都可以。
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    2020-06-09 21:20:30
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• 

  宋成海

  律师

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    您好，这种情况单位是违法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，胜诉之后申请法院强制执行。对方拒不执行，法院可以对他进行罚款拘留，限制高消费。
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    2020-06-09 21:20:47
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• 

  崔兵

  律师

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  • 答谢
    你好，可以的呢，您这是在哪里具体可以通过仲裁或者起诉要回的，需要帮助请直接跟我联系电话咨询，祝您顺利。
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    2020-06-09 21:20:50
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• 

  刘玲

  律师

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  • 答谢
    49″
    自动转换：你好，现在老板找不到人了，实际，呃，这个你工作的单位还存在吗？如果工作单位存在的话，你可以到网上去查询一下这个工作单位的这个负责人是谁？你可以找一下他们的负责人，让他们看看能解决这个事情，如果不能够找到这个负责人的情况下，你跟这个单位实际上是存在劳动合同关系的，你可以向对这个单位申请劳动政策，要求他们支付你工资，但是还有一个问题就是到现在为止，这个单位有没有给你屙出具解除了合同的通知？或者是说呃，就没有出去过，解除劳动合同的通知你就没有在那里工作了，这个情况需要明确一下。
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    2020-06-09 21:21:23
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• 

  范羲

  律师

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  • 答谢
    如果你是给公司干活，你就要注意了，你离职已经快一年了，马上就要过仲裁时效了，找个当地的律师指导一下你仲裁
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    2020-06-09 21:21:52
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• 

  张蓉

  法律执业者

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  • 答谢
    录用你的公司是否办理了工商登记。如果办理了工商登记，你收集在他那里工作的证据，比如考勤，证人证言等，向劳动监察举报，要求支付双倍工资（未签订劳动合同）
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    2020-06-09 21:22:23
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    请确认一下双方是否存在房东关系还是劳务关系？如果所在工作场所是老板的企业，通过工商注册证明用人单位有用工资质，则双方存在劳动关系，可以凭与用人单位存在劳动关系的证据向当地劳动监察部门进行举报。
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    2020-06-09 21:22:24
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  • 黄振波 服务方：
    可以通过劳动监察责令用人单位发放被拖欠的工资，如果用人单位届时依然不履行工资的给付义务，可以凭劳动监察部门的工资支付责令通知书申请劳动仲裁时，一并要求用人单位除了劳动报酬的本金以外，另外再增加50%到100%的赔偿金。
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    2020-06-09 21:26:06
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  • 黄振波 服务方：
    当然，如果通过工商查询，用人单位是没有工商注册的企业。双方就存在劳务关系，只能收集企业经营者的身份信息，将其列为被告向法院提起诉讼。
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    2020-06-09 21:28:10
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  • 黄振波 服务方：
    除此之外，你还需要收集有与用人单位存在劳务关系的相关证据，比如说与老板通话的录音，工作证，工作牌，考勤记录，工作服以及在工作当中有文具往来的相关资料都是可以直接认定与用人单位只认劳务关系或者劳动关系的，这是最起码的存在劳动或者劳务关系的事实基础。劳动争议时效为一年，如果还不履行自己维权的义务。可能会丧失权利。
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    2020-06-09 21:36:01
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• 

  吴炜

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  • 答谢
    要工资你要首先证明你们之间存在劳动关系，搜集这方面的证据，然后直接申请劳动仲裁索要工资，没有证据很难得到支持
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    2020-06-09 21:23:53
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    12″
    自动转换：根据你描述的情况，你可以向企业，当地的是劳动监察大队的投诉，让劳动监察大队办理回程车。
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    2020-06-09 21:23:56
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 答谢
    根据你所描述的问题，首先劳动争议可以去劳动合同履行地申请劳动仲裁，并且这个有诉讼时效为一年时间，从辞职之后算，过了就不能提起诉讼了，建议尽快劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2020-06-09 21:24:18
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• 

  巴波

  律师

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  • 答谢
    可以向劳动监察大队举报、投诉，或申请劳动仲裁。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-06-09 21:25:08
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• 

  赵宴敏

  律师

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  • 答谢
    公司还在不在？有没有注销？ 如果公司还在正常运营，你可以申请劳动仲裁。 首先你要证明你在那干过活，成立事实劳动关系。 再找证据证明你干了多长时间。 准备好证据，到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2020-06-09 21:25:23
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• 

  陈晨晓

  律师

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  • 答谢
    这个情况的话，赶快去当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁就可以了，不需要请律师啊，你的费用也不会非常高。你也可以找当地的法律援助的律师帮你。
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    2020-06-09 21:25:35
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    63″
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    2020-06-09 21:26:15
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，依法索要被拖欠工资的方法有两种，您可以选择向劳动监察大队投诉来索要也可以选择申请劳动仲裁来索要，但是建议你尽快的进行以免过了时效。
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    2020-06-09 21:28:32
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• 

  南晓峰

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    你工作的单位是什么性质，企业还是个体户，单位是否还存在，如果单位存在，应当找单位要工资，如果单位拒绝支付可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁，如果单位不存在了，老板也找不到就比较麻烦了，首先找到老板，能够证明他欠你工资，然后可以起诉。
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    2020-06-09 21:28:41
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• 

  任丽媛

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    我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
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    2020-06-09 21:29:19
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，先建议你直接向劳动局举报，因为你的一个半月的工资也没多少，律师费现在很高。所以举报成本最低，效果可能最好。
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    2020-06-09 21:31:00
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• 

  陈华明

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  • 答谢
    1.不建议你请律师，律师代理费比较高，你的负担会比较大。 2.你可以先去公司所在地的劳动监察大队进行投诉。 3.如果他们没有帮你把钱要回来，会给你书面材料，然后你可以去提起劳动仲裁。 4.如果条件合适，建议你申请法律援助。
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    2020-06-09 21:31:27
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 答谢
    18″
    自动转换：如果这种情况的话，还是建议你私下里进行找老板，或者说老板去年的这个进行一个大乔，然后问他，要不然要不然可以帮找律师通过律师调一下这个律师函或者赠送方式来要回。
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    2020-06-09 21:31:47
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• 

  谌见平

  律师

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  • 答谢
    32″
    自动转换：嗯，第一个问题就是说你这个嗯，这个一个月一个半月的这一个多月的工资啊，就是你们当时是现在什么企业是也没有签合同，还是口头协议第一个这边有没有证据证明你跟这个老板这里面有劳务关系？第一个第二的话，这个老板找不到的话，没关系，你可以通过律师嗯去查找这个老板在什么地方也可以去发发一个法院发一个船票，也可以把它传过来。
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    2020-06-09 21:33:45
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• 

  王炜华

  律师

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  • 答谢
    你好，你这个情况首先要保存好，当时你为他工作一个半月的所有的凭证，无论是工作证，工作卡，工作服，还有跟老板索要工资老板同意的微信截图，然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2020-06-09 21:38:19
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    72″
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    2020-06-09 21:42:48
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    如你所述，“干了一个半月不给工资”，这是劳动争议，你可以向当地劳动监察大队投诉，亦可以去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
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    2020-06-09 21:44:57
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• 

  郑磊

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  • 答谢
    首先，你需尽快提起劳动仲裁申请（根据劳动仲裁法得规定，申请仲裁的时限为1年以内） 其次，你要收集好提供劳动的相关证据，并准备好劳动仲裁申请书。
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    2020-06-09 21:48:14
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• 

  宋洋

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  • 答谢
    你好，请问您是给老板个人出劳务还是说给老板的企业打工？如果与企业存在劳动关系的话，您需要提供相应的证据到单位所在地等劳动仲裁解决
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    2020-06-09 21:49:09
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• 

  赵炜

  律师

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  • 答谢
    根据你的情况描述，您说给老板干活，你们建立了劳动关系了没？如果说建立劳动关系，那么对方没有给你们发出应有的工资的话，那您要赶快去申请劳动仲裁了，因为您说快一年了，这个时效就有快过了可能，所以您要抓紧时间组织相应的证据，向劳动争议仲裁委员会进行仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉。
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    2020-06-09 21:53:06
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，可以通过诉讼途径解决，找到和老板交涉的谈话录音，或者聊天记录。准备工作期间的证据，证人证言，物证等诉讼
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    2020-06-09 21:53:56
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    11″
    自动转换：你好嗯，我先看一下您的描述啊，然后给你做详细的解答。
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    2020-06-09 21:57:26
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  • 李新宇 服务方：
    21″
    自动转换：啊，你好像这种事情的话呢，建议还是委托律师啊，走这个劳动仲裁啊，一般这个仲裁的话，都会支持的，好吧嗯，因为你这个离职已经这么长时间了，一般是一年以内必须要申请劳动仲裁过期了就好像不能弄了。
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    2020-06-09 21:58:15
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  • 答谢
    有证据的情况下，到当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队进行举报，由他们进行处理，如果律师参与，进行劳动仲裁。早点解决为优，否则时间越久，证据灭失可能性越大。
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    2020-06-09 21:59:26
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• 

  杨力

  律师

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  • 答谢
    21″
    自动转换：你好，首先你要保留好向老板索要工资的这方面的证据啊，比如说是录音啊，微信点点记录都能然后呢，你可以向当地的劳动检查大队好去举报啊，也可以啊，这个申请了的总裁。
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    2020-06-09 22:05:04
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，依法索要被拖欠的工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以选择申请劳动仲裁，但是需要尽快啊，以免过了诉讼时效，可以自己申请，也可以委托律师，您这边可以点一下右上角的答谢，随后可以和我私聊。
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    2020-06-09 22:11:44
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• 

  黄浩

  律师

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  • 答谢
    14″
    自动转换：你好，如果是单纯的拖欠工资啊，其实你可以先去这个人社局下属有一个劳动监察大队啊，去劳动监察大队去投诉一下。
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    2020-06-09 22:11:57
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• 

  袁忠

  律师

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  • 答谢
    143″
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    2020-06-09 22:22:22
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• 

  张超

  律师

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  • 答谢
    如果是个人雇佣的米，可以去法院起诉。如果是单位，可以去劳动局投诉，或者劳动仲裁。需要有工作的证据。。
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    2020-06-09 22:26:31
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• 

  徐范霁

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  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-06-09 22:28:22
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    29″
    自动转换：你口头协议，对方呢？承诺每个月给你发多少工资啊，你要提供地方给您承诺给您发多少工资，这方面的证据可以到烦，其实你的临时临时的性工作的话，可以到繁体竖。
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    2020-06-09 22:28:45
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  • 何勇 服务方：
    11″
    自动转换：佩。
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    2020-06-10 01:33:21
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• 

  丁辉

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  • 答谢
    10″
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    2020-06-09 22:33:45
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• 

  孔繁越

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  • 答谢
    14″
    自动转换：我都是口头协议的话，很难来主张法院没法用口头协议来支持你的主张，除非对方自己认可，不然的话法院是不能够断定你的主张是否是真实有效的。
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    2020-06-09 22:37:30
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• 

  杨康

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  ¥25

  • 这种情况建议您先向当地劳动监察大队投诉举报，如果举报之后仍然没有解决，然后再向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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    2020-06-09 22:43:42
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  • 楼主：
    可行性几率有多大？
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    2020-06-09 22:46:20
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  • 杨康 服务方：
    一般情况下，向劳动监察大队投诉之后会有专门的负责人与单位沟通解决，如果单位拒不支付劳动报酬，劳动监察大队会对单位作出相应行政处罚
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    2020-06-09 22:48:11
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  • 楼主：
    工资没有证据，只有工作证据和电话录音。
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    2020-06-09 23:01:25
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• 

  侯铁男

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  • 答谢
    你好，1.这种情况可以申请劳动仲裁，没签劳动合同的话就提供在该公司工作的其他证据。 2.因不支付工资导致你离职的，可以要求多支付半个月的工资作为补偿金。 3.提醒你的是:拖欠工资的争议申请劳动仲裁的期限为劳动关系终止一年内。
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    2020-06-09 22:58:50
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• 

  李德颖

  律师

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  • 答谢
    你好，如果有拖欠工资的证据的话可以到法院起诉的，比如说通话录音，微信聊天记录等可以证明拖欠工资的话都是可以作为证据的。
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    2020-06-10 02:02:24
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