考取事业单位，已通过所有考核流程和公示，人事厅告知专业不符

58位律师解答

• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 28″
    自动转换：啊你好，那么由于你已经通过，那么资格的啊，审查那么后续并允许你通过笔试，面试等考核程序到最后啊，又否决了拟录用的程序，那么如果那么人社部门啊，出去做一个决定，那么建议你可以提起行政诉讼解决。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:11:02
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:36:36
    回复 删除
• 

  贺晓飞

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，首先需要你说明岗位要求是什么专业，你的专业是什么，也就是在不在这个招聘的范围内，符合条件，被恶意，还是本来就不符合。如果是你的专业符合，被恶意，你是可以找媒体帮忙，比你有法律程序强。如果你本来就不符合，那就下次重考吧。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:11:09
    回复
  • 楼主：
    感谢回复，我的专业属于同一学科下的相邻专业，专业代码就最后一位数不同，属于相近专业，也全程通过了初审复审公示等环节。
    展开
    收起
    2020-02-29 21:38:47
    回复 删除
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 这种情况建议您先对网站招聘公告进行证据保全，与人事厅等沟通过程中电话录音，如果用人单位向你发放正式的未录取通知书，可以直接提出行政诉讼。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:11:19
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:39:05
    回复 删除
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 38″
    自动转换：诶，你好像这个情况只有通过行政诉讼来处理，至于这个行政诉讼干具体怎么操作？要准备哪些证据？呃，这个具体的诉讼内容和要求都要等这个人事部门的答复了，以后根据答复的内容才可以确定。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:11:21
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:39:24
    回复 删除
• 

  陈华明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 1.你现在没有入职，所以没有办法走公务员的内部程序。 2.情况不好一点，那么，你看下他们能不能帮你安排相近的职位，毕竟你已经通过所有的测试，而且错误不在你，你不应当承担责任。 3.情况最糟糕，你直接被拒绝，没有任何安排或者补偿，那么，你就提起行政诉讼吧，将这两个部门全部告上法庭。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:11:49
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:39:53
    回复 删除
• 

  杨涛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 这种属于纠纷的话一般可以与起诉行政诉讼纠纷，希望你会后期的收集的证据包括公告报名的材料，成绩材料，，进行政审的材料正式以及其他相关材料。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:12:28
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:40:49
    回复 删除
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 128″
    展开
    收起
    2020-02-29 13:12:49
    回复
  • 刘闯 服务方：
    31″
    自动转换：无论是提起行政诉讼还是申请行政复议，您本次维权需要提供的证据有本次招考的大纲，招考的公告内容需要打印出来，这是第一份证据，第二份证据呢？就是您的专业和报考的专业需要提供您您的毕业证书，第三呢，就是您这次考试包括笔试和面试的成绩单需要提供。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:14:31
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！感谢！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:41:59
    回复 删除
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 依照您所描述的这种情况，如果人事厅拒不审批通过，依法录用，您可以及时向上一级政府人事部门申请复议，也可以及时向法院提出行政诉讼，由法院依法判决撤销人事部门的决定。 具体情况您可以与本专业律师电话联系，为您详解。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:13:14
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:42:26
    回复 删除
• 

  李萌立

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 29″
    自动转换：你这个应该是找个单位和人事情，在报备的时候饿出了什么问题，可能是最合适他们单位聚会认识，听听你们同学调一下，找找找单位的的单位的局长，最大的不是去去沟通。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:15:11
    回复
  • 楼主：
    感谢回复！
    展开
    收起
    2020-02-29 21:42:56
    回复 删除
• 

  杨宏伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 1我支持你用法律手段维护自己的合法权益，此事完全可以行政复议或者诉讼。 2你应明白，复议，诉讼都有不确定性，谁也不敢说你一定能胜诉或者败诉。 3根据你对事情经过的叙述，我感觉你胜诉的可能性很大。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:15:37
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 16″
    自动转换：可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼，但是以我的经验告诉你，胜诉的可能性很小我知道。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:18:08
    回复
  • 楼主：
    为什么呢？帮忙详细解答一下，谢谢！
    展开
    收起
    2020-02-29 13:25:13
    回复 删除
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，如果对人社厅发布的招考公告存在异议或者就本次招考不公行为不服，根据《中华人民共和国行政复议法》规定：对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。所以对组织本次考试省人社厅所作出的具体行政行为不服申请复议的部门是本省政府或者上一级国务院主管部门。当然也可以通过信访的途径来尝试沟通解决。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:18:22
    回复
• 

  邹飞红

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 很重要的一点就是你和用人单位的关系怎么样，你要和用人单位关系不好的话，你后面哪怕打赢了官司，用人单位只要按照顺位补录完，后面你就打赢了官司也拿不到岗位了
    展开
    收起
    2020-02-29 13:18:35
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 12″
    自动转换：哦，你好像这种情况啊，可以走这个啊，行政复议的这个程序啊，需要准备一些水相关的证据材料啊申请啊！
    展开
    收起
    2020-02-29 13:19:17
    回复
• 

  王溥欣

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 您好，本人负责行政复议与行政诉讼相关工作四年多，建议您将人事厅给您的书面答复六十日内对人事厅的上一级主管部门提出行政复议或六个月内去法院提出行政诉讼。行政复议和行政诉讼最大的特点是原告不需要承担举证责任，被告需要承担举证责任。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:22:06
    回复
• 

  蒋巍巍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 16″
    自动转换：像这种情况的话，你只能委托律师代为提起行政诉讼，嗯，才能去把这个事情给纠正过来，否则的话，你的合法权益是真的没法得到维护。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:24:35
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好！如果您报考的专业，在招聘说明上，并没有明确罗列相应的固定专业代码，我们认为，只要应聘者在同类专业项下相同或者相近的代码都是符合招聘公告这一要求的。为此，你主要举证的核心证据是:1.招聘公告适用的条款。以确认应聘者符合该招聘公告的用工条件。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:27:33
    回复
  • 黄振波 服务方：
    2.用人单位同意录用的相关材料。3.以及符合条件应当录用的法律以及行政法规援引。 譬如说，人社部规〔2017〕17号《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》，《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等等引用的条款进行答辩。要求撤销人社部门做出的决定。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:34:00
    回复
• 

  金鑫

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 您描述的情况和我之前接触过的徐州女硕士纪元案类似，人社局的这种做法在实体上并无不当，但是如果没有提前告知给予你陈述和申辩的机会的话，那么程序上是明显不合法的，应当予以驳回，要求重新作出行政行为。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:28:15
    回复
  • 金鑫 服务方：
    你要救济的话一定要趁早，否则将来录取名单下来可能面临无法执行的风险。因为责令作出行政行为也不可能实现，如果让你顺延到下一届的话，你还会耽误一年，对于其他考生而言，其他考生也会认为不公平。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:36:42
    回复
• 

  张博

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，对于你这种考取事业单位编制录用的这个问题，法院是不予受理的。这个问题只能是通过协商，如果协商不成的话，法院是不会管的。你可以尝试通过信访途径解决。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:43:07
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 99″
    展开
    收起
    2020-02-29 13:43:11
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 27″
    自动转换：你好，根据报名条件来看，就是说专业相近的可以报考，而且能成功报名就说明高考部门对你的专业呢？是令可能说说你，无论是能否胜诉，就是说建议呢？你为了自己的合法权益，一一旦是沟通不成的话，可以申请行政复议，或者是提起相关诉讼。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:43:11
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    18″
    自动转换：如果你打行政官司的话也可以临时清作为被告提供收入证明，招生简章，呃，你的这个淮北市通过的一些证明。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:23:16
    回复
• 

  徐同亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，根据你的描述，你可以在网上查一下徐州市录取的公务员因专业一字之差没有录取。对于这种情况，你可以起诉人社厅，当然了，我们处理过这种类似的案子，你可以和我详细沟通。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:44:31
    回复
• 

  宋太旺

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 摆在面前的路有两条，前提均是你首先要证明自己的专业符合相近专业的定义，实际上，解释权并非在你手中，一般认为用人单位以及制定招聘简章的单位，更具有解释权。那么此时，如果要维护自身的合法权益，需要你证明，自己报名、初审时是否提交过材料，用人单位是否表示异议。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:46:51
    回复
• 

  任金芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 32″
    自动转换：你好，现在的情况您您要保留报考的相关的资料，然后舅舅参加复面试的还有最后公司的相关资料证明，您是符合所有的程序的啊，如果现在不能给您入编，这个用人单位和这个人事部啊，都是存在着重大的过错的，应该您可以提起行政诉讼，为维护自身合法权益。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:47:18
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 嗯，你好朋友，那么您这边这个情况根据行政诉讼法的规定，您还没有被正式录用，那么可以提起行政诉讼的，如果说被正式录用在试用期内，那么只能提行政内部的复核申诉
    展开
    收起
    2020-02-29 13:58:16
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    我这里回答满意了，可以给我一个奖励，我本人呢，有相应的这个处理经验，包括您咨询的这个问题啊，后续问题也可以联系我
    展开
    收起
    2020-02-29 13:58:36
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 既然写明了就应该由用人单位解释。对于不予录用，可以通过行政复议或者行政诉讼解决。造成损失，可以申请国家赔偿。
    展开
    收起
    2020-02-29 13:58:45
    回复
• 

  董帅

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，可以行政复议或者行政诉讼，准备好材料，和现在用人单位及人事厅的答复，预计结果不好说，不管结果怎么样，都要一试
    展开
    收起
    2020-02-29 14:02:04
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • ①您的问题是关于行政行为的合理性以及行政相对人信赖利益保护的问题，此类问题在实践中不多见。如果通过司法途径维护自身合法权益，建议您先申请行政复议。在通过司法途径维护自身权益之前，您也有权申请相关机关对此争议组织听证。 ②无论通过何种途径维权，均建议您在当下尽快收集相关证据证明您所学的专业与用人单位拟招用专业之间存在相近或相似之处。这是你方维权成功的事实基础。 ③由于此类争议鲜有发生，可供参考的案例较少，您的维权活动存在相当的不确定性。对此，您需有充分的心理准备。
    展开
    收起
    2020-02-29 14:03:45
    回复
• 

  韩文华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 30″
    自动转换：你所描述的问题，嗯，也是经常遇到问题嗯，真是听的这个做法是过于机械了嗯，相关软件是完全可以保命并被录取的，而事情只是机械的，在执行相关的这个条款的建议，嗯，可以等一下媒体小管理爆痘。
    展开
    收起
    2020-02-29 14:05:51
    回复
• 

  袁影

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 尽量沟通，如果沟通不尽如人意，对人事局的最终不服，可向其上级机关提起行政复议，此案件不适用行政诉讼。
    展开
    收起
    2020-02-29 14:20:30
    回复
• 

  张家平

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，建议还是积极与人事部门沟通，或者协调由用人单位帮助向人事部门协调解决。走复议或者诉讼是最后的办法。一旦走诉讼程序，你要准备好相应证据。根据你的描述，你已经完成了考试招录程序，人事部门是应该给你办理入编的。如果诉讼，能够胜诉。
    展开
    收起
    2020-02-29 14:29:44
    回复
• 

  周跃亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 10″
    自动转换：你好，电影就情况与这个义工单位要进步协商一下吧，如果说实在协商不成，那么通过诉讼的途径啊行政诉讼可以解决这个问题。
    展开
    收起
    2020-02-29 14:38:36
    回复
• 

  滕月辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，根据你的描述，沟通未果当然要走法律程序维权。协调沟通期间注意留取证据，录音录像及书面材料。另外，可以借助媒体关注。
    展开
    收起
    2020-02-29 14:49:49
    回复
• 

  梁文彦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 首先，本案中存在你的专业是否属于事业编专业近似范围内的问题。这个招聘公告应当对于该问题做出详尽的解释。如果招聘公告未将范围划定清楚则视为该公示内容不清。 其次，您应认真对待自己的岗位选择，毕竟一次考试只能报考一个岗位，在报考之前严格筛选自己专业（一个字不能错的）能报考的岗位，也要注意岗位的其他要求。如果有任何疑义，都可以咨询单位的咨询电话进行咨询，确保自己能报考的前提报名，避免以上情况发生。 第三，你可以查询一下《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，这是国务院学位委员会学科评议组审核授予学位的学科、专业范围划分的依据。看看你的专业是否在上面有记录。 第四，下一步您还是需要与人事厅（人社局）等单位进行沟通，是否给你下了书面的文书，你是否充分履行了申诉、申辩的权利。如果没有，搜集有关证据通过法律途径解决。
    展开
    收起
    2020-02-29 15:03:26
    回复
• 

  徐范霁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
    展开
    收起
    2020-02-29 15:54:10
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 60″
    自动转换：看了你咨询的问题，你这个问题呢？是我的建议等人拿到不予录取通知书或者是文件再来考虑拿到这个文件以后，为了给自己增加一条诉求的路径，建议你先做实行政复议，行政复议，以后你可以以复议机关来作为倍数的对象，但是你也可以把单位带着，建议你找一个对行政法律法规，稍微专业一点的律师来帮助你，你在咨询诉求中，没有说是你是什么地方的，如果你是嘉兴地区的，那你可以来找我。
    展开
    收起
    2020-02-29 15:55:37
    回复
• 

  陈庆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 首先，你既然已经通过了初审、复审、面试、公示等所有程序，证明符合该单位招聘程序，否则就不应当通过审核，该单位做法明显违法，徐州曾有案例是通过考试后告知不符合程序，结果第二名入职，虽然最后徐州铁路运输法院判决该单位行为违法，但只能判决赔偿赔礼道歉，所以你要尽快搜集好想过证据，包括初审、招录公告等书面材料，首先建议是去纪检部门举报，如果起诉时间会比较长，如果有人入职，那么即使最后违法，也像徐州那个案例一样，不能在入职。 下附判决内容：徐铁法院认为，徐州市人社局取消纪元事业单位聘用资格事实清楚、证据充分、法律依据明确，但程序违法。考虑到徐州市人社局在取消纪元聘用资格问题上，实体处理正确，整个徐州市的该次招聘工作业已结束，判决撤销其行政决定，将会给国家利益、社会公共利益造成重大损害，判决确认徐州市人社局取消纪元聘用资格行为违法，但不撤销;由于纪元硕士研究生毕业证书上载明的专业确不符合涉案岗位的招聘条件，其要求恢复聘用资格、判令被告重新作出相应行政行为的主张不能成立，依据《行政诉讼法》第六十九条，判决驳回其该项诉讼请求。篇幅有限，你可以去网上查下具体内容。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:10:43
    回复
• 

  倪津

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 17″
    自动转换：准备好所有的这些考试之前的一些文件，包括这些职位的一些要求，一些公司的一些文件考核的一些标准，包括后面的一些密切相关的细则，都把它准备好，包括你们和用人单位的一些沟通的一些记。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:13:00
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，虽然是否可以提起行政诉讼有争议，但是本律师认为是可以的，在诉讼过程中，关键是要看证据，对于招聘的公告等等是否有歧义，建议委托律师
    展开
    收起
    2020-02-29 16:22:12
    回复
• 

  侯铁男

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，你这个案件的关键在于如何理解你列举的招聘公告当中的条款，你可以从以下几个方面发表意见:1.基于公平合理的原则，如果公告中的表述引发了歧义，经过了初试复试面试，最后应做出有利于应聘者的解释。2.没有代码的专业都可以报考本岗位，你的专业是同一学科下的专业却不能报考，也有违公平公正原则。（前提是你的专业课程要与其基本一致）3.建议你搜集本省相关的胜诉案例，对你会有帮助。 如果我的意见帮助到了你，请采纳。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:38:33
    回复
• 

  张超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 根据司法实践，已经通过专业审查的，报考人有合理信赖利益，应予保护。如果是招考简章表述不明，属于招考单位的问题，不能由报考人承担后果。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:39:25
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 如你所述，建议三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:40:46
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 如果符合条件而被拒绝办理入编手续的，可以搜集、整理相关证据材料，法律文书，申请行政复议、或提起行政诉讼。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:41:19
    回复
• 

  孙成山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 12″
    展开
    收起
    2020-02-29 16:42:20
    回复
• 

  崔飞杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 您好，根据您的描述，肯定是人事厅这边的招录政策存在问题，毕竟报名审核都通过了，这就意味着一开始您这边的各项条件是完全符合报考条件的，后期的政审也不应该存在问题。现在人事厅不认可，建议你可以通过行政诉讼主张权利。 在起诉前，您可以准备好报名时候的全部资料，包括报名系统的审核通知等，再起草一份起诉状就可以。 至于诉讼结果，主要是看法官的自由裁量，当然证据也非常重要。
    展开
    收起
    2020-02-29 16:47:29
    回复
• 

  朱燕军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 根据你的描述，如果用人单位认定你的专业符合他们的招工要求，建议先与用人单位协商，让他们出面与人事厅进行沟通。如果沟通不成，可以让用人单位就招工中“专业”的要求出具相关的说明，后续可以作为证据使用
    展开
    收起
    2020-02-29 17:09:01
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，等下达通知后，如果你被拒绝录取，你可以根据通知告知的维权手续进行维权；可以申请复议或者行政诉讼。
    展开
    收起
    2020-02-29 17:10:21
    回复
• 

  石雪华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，你可以提起行政诉讼。起诉该事业单位，因为你如果符合条件，但是对方却没有录取的话可能是违反法律的相关规定的，你去起诉可能会拿到胜诉判决。
    展开
    收起
    2020-02-29 17:16:14
    回复
• 

  张康兄

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 按流程投诉吧，您好，可以说一下您的具体情况或者提供手头的证据材料，为您提供完整的解决方案。您好，可以说一下您的具体情况或者提供手头的证据材料，为您提供完整的解决方案。
    展开
    收起
    2020-02-29 17:17:54
    回复
• 

  陈光文

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 60″
    自动转换：您好，根据你说的这个情况啊，录用单位，他的这些程序流程已经全部走完，现在就以这个理由啊，如果到时候呃不录用你的话，那么你可以去向法院起诉，我相信这种情况还法院一般都会支持你的这个请求了，因为这个程序它已经走完之前，如果是有任何问题的话，他们应该在启动的时候就应该提出来啊，现在已经公示环节已经完毕了，那么这个用人单位才提出这个问题，那这个是属于他的责任呢属于她的这个过失啊，这个不应该将这个结果来啊来转嫁到你的身上啊，所以说如果是沟通的结果不理想，那你最最好是向法院起诉。
    展开
    收起
    2020-02-29 17:36:29
    回复
• 

  刘洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 在人事厅作出不予录用的决定后，可以向当地法院提起行政诉讼，要求撤销该决定，重新作出行政行为，裁判文书网有类似案例可以参考。
    展开
    收起
    2020-02-29 17:40:42
    回复
• 

  李彩钰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你这种情况提起行政复议或者行政诉讼胜诉还是可能性很大的。等人事厅给你下发书面通知，根据书面通知里面陈述你不通过的理由去进行复议，准备下当时的招聘公告，及时下载，然后你的各种证书以及你的考试合格证明。
    展开
    收起
    2020-02-29 17:43:40
    回复
• 

  王建勋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 如果你收到不予录用通知书 你可以就他的这个行政行为进行复议或者诉讼 依法维护你的合法权益 复议还是维持的话 可以以原机关和复议机关作为共同被告
    展开
    收起
    2020-02-29 18:14:38
    回复
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 16″
    自动转换：可以做行政复议，把你的事实写清楚就可以了，准备的材料就是你在报名时的职务呢，报考的名单表里面对于要求是否满足，只要你满足就没有问题。
    展开
    收起
    2020-02-29 18:25:22
    回复
• 

  郭启兰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 你好，出现这种情况，首先向上一级机关进行投诉反映。或者，寻求相关的媒体帮助，由媒体给你提供更多的帮助。
    展开
    收起
    2020-02-29 18:43:44
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 21″
    自动转换：你好，对录取对事业单位的卤起来，不能走行政诉讼程序，只能找深处，诚信向上一级形式一般走申诉程序，或者走信访程序还可以找那个媒体报道。
    展开
    收起
    2020-02-29 18:55:27
    回复
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.87

  • 10″
    自动转换：你好，你这个情况直接那个什么直接去那提起行政诉讼或者行政复议就可以了。
    展开
    收起
    2020-02-29 19:08:39
    回复
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    12″
    自动转换：你绝对是没有喜欢和完善当中的人了，人了，有人有人就要交了，有了这些爸爸贴心的脸，你把脸贴青铁青。
    展开
    收起
    2020-02-29 19:10:58
    回复