拖欠工资未签订任何劳动合同，应该如何讨要工资

32位律师解答

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  刘学勤

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    哦，你好像你这个情况的话，提供这个老板通话录音聊天记录，工友证人证言的，那么可以向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2019-12-24 16:35:13
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• 

  南晓峰

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    14″
    自动转换：第一，你可以向劳动局投诉举报，第二张可以申请劳动仲仲裁，没有签订劳动合同，从六职满一个月的次日期最多可以主张11个月的双倍工资。
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    2019-12-24 16:35:15
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  • 南晓峰 服务方：
    18″
    自动转换：如果申请劳动仲裁需要提供存在劳动关系的证据，尽量地取得这个考勤卡，如果说实在不能取得的话，还可以，其他可以，其他的证据来证明之间的关系，比如工作卡，工作卡，工作服务，公主更严啊，工资流水啊，等等。
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    2019-12-24 16:35:55
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• 

  刘博

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    13″
    自动转换：你好，你这个建议你要到这个你们当地的劳动仲裁部门去进行一下申诉啊，这个你已经工作了三个月，未签劳动合同，需要对用人单位进行处罚的。
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    2019-12-24 16:35:59
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• 

  黄浩

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    14″
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    2019-12-24 16:36:00
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    22″
    自动转换：你这种情况都不行，不听话轻松加拿大队老了之后台都没有了，他打电话他从网上就能给你发了个那个双子一个，然后然后然后就摔了手机就是违反了把它拿来你这个这叫什么大脑为全球没有问题，大老板加拿大队的电话，劳动监察大队。
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    2019-12-24 16:36:22
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• 

  陆畅言

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    43″
    自动转换：看来你这个咨询师建议你是收集合适你在那边工作的证据，然后向当地的劳动监察大队去投诉，劳动监察大队联系，会找单位来调查一个人那么劳动监测单位那个笔录是有法律效力的锣鼓单位不按劳动监察大队要求改正的话，那么是你可以要求劳动监察大队把笔录复印给你，你申请劳动仲裁要回被拖欠的工资。
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    2019-12-24 16:36:39
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• 

  李新宇

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    42″
    自动转换：要像你描述的这种情况就属于单位和以前的，因为没有劳动合同，所以说呢啊，这个单位啊，小支付双倍的工资啊，我是建议建议你先向劳动介绍大队进行投诉，然后由劳动检查大队充电解决，如果解决不了的话就可以申请劳动仲裁，首先要认定劳动关系啊，认定了劳动关系的基础上，然后认定工资，工资数额，然后需要缴纳保险啊，对于没有签订劳动合同的需要赔偿啊双倍工资啊，然后呢，如果离职的话，还会有时还会有经济补偿金。
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    2019-12-24 16:36:39
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• 

  邵伟林

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    你好，需要提供证据证明当初你有在那边工作的，如果有证据的，可以申请劳动仲裁要求发放工资报酬和未签劳动合同的双倍工资差额
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    2019-12-24 16:37:02
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• 

  张超

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    需要保留你工作的证据，能够证明你是该单位的职工，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资和未签劳动合同的双倍工资。
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    2019-12-24 16:37:16
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• 

  郭淑娇

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    你好，根据你的描述呢，就是说这是属于恶意欠薪，像这种情况你可以向劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队出面解决，当然你也可以申请劳动仲裁，向仲裁委申请，单位支付工资，支付经济补偿金支付未签订劳动合同的双倍工资，补交保险等
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    2019-12-24 16:37:46
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• 

  李国民

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    16″
    自动转换：把你好，我们这种情况建议你先申请劳动仲裁或举报到了当地劳动保障监察大队，那么你也可以举报到当地的街道，有政府机关出面解决。
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    2019-12-24 16:39:09
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• 

  范羲

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    首先要弄清楚你上班的单位叫什么饭店，名字叫什么，然后查出注册信息。再去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，不仅能要到拖欠的工资，没有签劳动合同也补发二倍工资差额
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    2019-12-24 16:39:10
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• 

  刘阳

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    可以先跟用人单位协商，告知他再不给就去劳动监察大队去投诉，到时候他不但要给工资，劳动监察大队还会对他进行罚款。仍然不给就去劳动监察大队举报或者提劳动仲裁。
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    2019-12-24 16:39:40
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• 

  陈华明

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    1.可以到当地劳动部门申请劳动关系确认，确认你和餐厅形成了劳动关系。 2.劳动关系确认以后，可以提起劳动仲裁，要求对方补发所有的工资，另外因为没有签订劳动合同，需要支付从四月份到现在共9个月的经济补偿金。
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    2019-12-24 16:40:01
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• 

  程向玲

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    你要有证据证明你工作的时间，拖欠工资的证据，这些都是至关重要的，可以电话录音取证，录音录像都可以，证人证言等等，取得证据后，去劳动监察大队投诉或是进行劳动仲裁
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    2019-12-24 16:40:17
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• 

  庞帅

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    1、你现在有啥证据证明在哪里上班以及上班多久； 2、如果有，你可以去劳动纠察大队举报或者直接劳动仲裁
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    2019-12-24 16:40:49
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• 

  刘闯

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    37″
    自动转换：你好，建议你收集好被拖欠工资的相应证据，包括和老板之间的通话录音，聊天记录，其他工友的证言证言以及转账记录等相关证据，先到当地就是你工作单位所在地的人社部门劳动监察大队进行投诉举报，因为首先需要确认劳动关系，必要时候也可以向当地劳动正义仲裁委员会申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资，另外呢，你还可以因为单位没有给你签订书面劳动合同，额外主张两个月的工资补偿。
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    2019-12-24 16:41:09
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• 

  李彩娥

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    建议后面能用微信的就用微信或者短信，留书面证据。 以前工资是怎么支付的呢？有工资条或流水的话也可以证明劳动关系，后面没给工资的部分你需要证明事实劳动合同关系。 没签劳动合同你可以主张双倍工资，欠发工资你可以主张被迫解除劳动合同要违法解除劳动合同赔偿金。 谢谢点赞。
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    2019-12-24 16:42:40
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• 

  王宝珊

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    你好，关于拖欠工资以及未签订书面合同，对应的补偿你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要，也可以先向当地劳动保障监察大队进行投诉帮你确认劳动关系收集欠薪的证据
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    2019-12-24 16:44:49
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  刘锐

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    你可以到餐厅所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，可要求单位支付你双倍工资，支付拖欠的工资，支付拖欠工资25%的经济补偿金，缴纳社保。
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    2019-12-24 16:46:09
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• 

  赵筱睿

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  ¥25

  • 先多找他要几次，还不给的话就去申请劳动仲裁，让仲裁委联系你们单位看能不能调解，注意收集能证明劳动关系的证据，比如考勤表，工作牌，工作服等等
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    2019-12-24 16:47:34
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，要收集好相关证据，证明与对方存在的劳动关系，与其协商不成，可及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决，可以向对方主张双倍工资并补交各项社会保险。 如有其他不清楚的问题，可以及时与我电话联系，也可以，电话号码也是微信号，详细沟通，指导你如何操作。
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    2019-12-24 16:48:19
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• 

  徐范霁

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    16″
    自动转换：您好，这种情况的话，你可以去向当地劳动局申请劳动仲裁，没有签合同的话，那么工作服工作牌，工资条，同事的证人证言都是可以作为证据的。
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    2019-12-24 16:48:51
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• 

  华伶

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    直接向当地劳动监察大队投诉，若没得到解决，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但这期间想办法收集证据，证明工资标准和上班时间。
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    2019-12-24 16:51:01
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。另外要求支付加班费，未签劳动合同二倍工资。
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    2019-12-24 16:55:01
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• 

  孔繁越

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    14″
    自动转换：首先，你可以跟老板去聊天，聊天记录呢，如果他承认了他们你的劳动关系就会被仲裁委承认，或者你能拿出你已经提供了劳动服务的证据，比如说工牌考勤技术等等。
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    2019-12-24 17:11:23
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• 

  段晓婷

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    105″
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    2019-12-24 17:13:01
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• 

  张凤启

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    59″
    自动转换：诶您好，事实上您您您与这个西餐厅啊，已经形成了劳动合同关系，但没有书面的证据，没有书面的劳动合同，那么在这种情况下，您要注意收集和固定相关的证据证明您与这一家西餐厅形成了劳动用功用工关系，也就是说，可以以微信，电话录音或者同事的证明或者餐厅的经营状况，经营的那个场景等等，能证明自己是西餐厅的工作人员，有了这些证据，你可以向老板提出讨论工资，如果老板不给，那您可以向当地的劳动监察大队投诉。
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    2019-12-24 17:45:19
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• 

  秦惠芳

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    你好，你可以通过电话录音聊天记录，同事证言等来证明你们之间的劳动关系，如果与对方协商不成的话，建议申请劳动仲裁
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    2019-12-24 17:47:13
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• 

  张坚

  法律执业者

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    如你所述，合伙开公司，有些必要的程序是遗漏不得，否则日后一旦发生你担心的事儿，或是因经营理念的分歧或是其他难以意料的纷争，维权道路非常艰难。所以，建议在平台发布委托当地律师代理的订单，或是在当地的律师事务所委托律师代理，拟定详尽的合伙协议，约定好各自的权利义务，比较稳妥。
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    2019-12-24 19:01:33
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• 

  吴述松

  律师

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    你有没有同事跟你一块，如果有的话可以为你作证。入职后没有证据的话，你看看入职之前有没有证据，比方说对方的招聘材料及应聘材料，证明存在劳动关系。
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    2019-12-24 19:11:31
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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    有没有同事在职的、辞职的两个以上出来跟你做证明，你也可以到公司去找一下考勤的或者财务看下考勤表，最好是拍照留存一下！否则，不好操作，另外，到元月份也就是你已经欠薪6个月，可以追究拒不支付劳动报酬罪，前提还是以上证据以及有能力支付没有支付劳动报酬！希望能帮到你
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    2019-12-24 21:20:55
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