给个体老板工作，因事故+拖欠工资

36位律师解答

• 

  杨子兴

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    20″
    自动转换：你好，你在我给老板干活儿，连他的名字都不知道吗？没他的信息吗？你这一个就是如果知道他的名字，大概的组织，然后可以为他去，让他明天差距体现的信息有有了具体信息你就可以倾诉了。
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    2019-11-14 10:10:36
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• 

  刘凯

  法律执业者

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    你好，需要你携带劳动仲裁申请书，身份证，劳动关系证明，对方的工商信息，个人的损失证明，到申请人所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2019-11-14 10:10:37
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• 

  李国民

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    49″
    自动转换：啊你好，那么你父亲这种是因为工作中还发生了意外事故，应当由用工主体以及啊保险公司来承担相应的经济赔偿责任啊，那么这是一个问题啊，应该由对方来起诉保险公司以及用工单位来啊，要求获得相应的经济赔偿，关于你户型的工资可以通过中仲裁的途径解决，如果仲裁机关不受理，建议你要求对方出具相应的书面凭证，拿上书面凭证，你就可以到到人民法院起诉有用文章承担啊返还工资的义务。
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    2019-11-14 10:11:04
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• 

  李萌立

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    14″
    自动转换：这个可以当一个名字，就是那个我委托律师去查里面去去去委托律师去查那个老板的护理信息，然后那户型查到了就反映就可以第二次。
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    2019-11-14 10:11:31
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• 

  刘学勤

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    嗯，那么你好，老板拖欠你爸爸工资不合理不合法，那么像你这个情况的话，可以到劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，那么给第三方造成的损失，有保险的话直接保险赔偿，不需要你爸爸的赔偿
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    2019-11-14 10:11:35
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• 

  朱琦菡

  律师

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    26″
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    2019-11-14 10:12:20
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• 

  李晓轩

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    15″
    自动转换：向法院提交老板的真实身份信息，工资可以要回，要不到赔偿。
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    2019-11-14 10:12:57
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• 

  朱家明

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    13″
    自动转换：你好，这个情况下呢？嗯，可以，好像法院起诉哦，可以委托律师向法院起诉啊，要要求老板这个工资啊。
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    2019-11-14 10:13:27
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• 

  李新宇

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    39″
    自动转换：啊你好啊你所说的这种情况呢，是属于雇佣你们是团队，这个雇佣关系，然后这个出现了这个事故呢，应该是由这个雇主来承担，你是不用承担的，如果成立的保险性保险赔付保险不足足的啊，再由这个再由这个雇主来那个赔付啊，雇主赔付赔付完了之后除非你有过错啊，有故意或重大过失的情况下，您采用赔偿，没有的话就不用赔偿，所以说呢，这个老板扣你的工资是不合法也不合理的，你可以通过这个法律程序向法院起诉这个这个向法院起诉来主张你。
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    2019-11-14 10:14:17
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• 

  陈华明

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    首先，关于这次事故，因为你父亲是职务行为，如果没有任何故意或者过错的话，你父亲不应当承担任何赔偿责任，哪怕是需要进行赔偿，也是由单位进行赔偿。 其次，如果车辆有全险，那么单位可以就赔偿要求保险公司承担，如果保险赔付不足，也是应该由单位承担，与你父亲无关。 最后，除非你父亲违反公司的规章制度或者有重大失误，给公司造成损失，不然，你父亲无故被开除，公司不仅要把所有的工资支付给你父亲，而且还需要对你父亲进行经济赔偿（其额度由工作年限确定）。
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    2019-11-14 10:17:25
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• 

  申迎杰

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    如果有证据证明你们是雇佣关系，那由工作过程中产生的侵权赔偿需要由雇主承担，但若您父亲也有责任的话，雇主可以向您父亲追责。对于工资问题，雇主必须给付，不能以订扣赔偿而不发
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    2019-11-14 10:18:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    52″
    自动转换：你好，因为你父亲是给朋友朋友的朋友的话，那不是不是不是不是企业没有工厂你也不知道，所以说啊，所以说啊，劳动才不属于劳动法范围，也就是经济纠纷，你父亲是可以直接到法院起诉来主张支付拖欠的工资费用，那这种情况你如果不知道对方的具体身份信息，法院确实没有法受理，尽让你的父亲能控制的就是通过他的车牌号码到安机关查询她的详细信息，包括身份证号码，这样的话是提交法院是可以立案，同时收集好好拖欠你父亲工资的相应的证据，包括聊天记录呃，之前的转账记录，通话录音，证人证言等不知道。
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    2019-11-14 10:19:07
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  • 刘闯 服务方：
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    自动转换：这个案子只要证据充足的话，那么胜诉的概率是很大的，虽然现在不知道对方的身份信息，但是可以到他的户籍所在地和通过他的车牌来调取出他的详细出他的详细，这些信息包括身份证号码，姓名，性别以及家庭住址等，嗯，像这种情况呃，第二个问题就是你以父亲在肇事过程中保保险公司已经进行了赔付，那么你父亲是不需要再进行额外的理赔，也是对方以科QQ你父亲公司来进行赔偿的主张不会得到法院支持，没有任何的法律依据，所以说啊，这种情况你也不用担心。
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    2019-11-14 10:27:52
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• 

  滕月辉

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    1.可以起诉解决！ 2.搜集、查询对方姓名、身份证号、联系方式等基本信息，写诉状去法院立案。 3.索要工资以及垫付的赔偿款。 4.法院受理后可继续协商解决，否则由法院审理、判决！ 5.若自身不太懂，建议咨询律师或请私人顾问，花费较少些。也可委托律师，律师费会稍微多一些。
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    2019-11-14 10:19:19
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• 

  张通

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  ¥35

  • 微信18682951945
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    161″
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    2019-11-14 10:20:52
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• 

  陈鹏

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    根据法律规定 雇员在提供劳务过程中造成损害的 由雇主承担赔偿责任 如果雇员有重大过失的 雇主可以追偿 根据你说的情况 你爸并没有重大过失 所以不需要承担任何责任 至于你爸的工资 直接起诉老板要求他支付就可以了
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    2019-11-14 10:21:21
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• 

  李曌

  法律执业者

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    53″
    自动转换：你好，这种主要是因为没法认定了劳动关系，所以就说没有被受理了然后这个嗯，附近这个可以去起诉了，虽然说没有身份证的话，它住在哪儿联系信息？然后之前的那个嗯，家人信息等等，足以确定他身份的都可以去起诉的，然后公公钱是肯定要要要回来的人对您附近的主要是要赔偿一个医疗医疗费，然后功能误工费，还有营营养费，还有一个可能有残疾的费，然后如果以前的保险有赔的话，是可以追偿的，如果他没有上强交强险的话也可以主张他按交强险的标准来向向你的父亲赔偿。
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    2019-11-14 10:21:41
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• 

  张超

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    法院不受理是不合适的，当然你们需要提供对方的基本信息，姓名、住所地、身份证号，只要能和其他人区别出来就行。法院还不受理，就去中院投诉。 工资能否要回来，涉及工资和赔偿款的折抵问题。你父亲和对方是劳务雇佣关系，因为是单方事故，所以你父亲对事故发生是有过错的，应当对损失承担一定责任。至于承担的比例，要根据具体情况，但一般不会超过一半。 保险齐全且事故属于承保范围的，保险公司赔完就不需要你们补偿。如果保险不够，你们也只是承担一小部分责任。 如果觉得有道理，还请采纳，谢谢！
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    2019-11-14 10:22:42
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• 

  黄浩

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    16″
    自动转换：仲裁不受理的理由就是说是因为个体，他们认为不是劳动关系不受礼是吗？那让他给你出不受理通知书，然后你们直接去法院起诉啊，要求的支付这个劳务报酬啊，就可以了。
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    2019-11-14 10:22:45
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• 

  杨志军

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    47″
    自动转换：你好，但这种情况呢？你们属于我们五个关系，你自己的反应其实关于对方没有对方什么信息啊？妈自己要对他这个能力名字出生的一等新型的话，可以委托律师自己的牌子出去调取修改信息，晓得她是哪个地方的日子刚反应结束时去时候必须要只有对方身份信息呢？像这种情况吧，像这种情况呢，确实对方是没确定的，在你们赔偿呢，他可能你们工资这个确实是国际发行为。
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    2019-11-14 10:23:03
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• 

  王宝珊

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    你好1.钱完全可以通过诉讼要回，起诉前可以委托律师调取他的身份信息，也可以全权委托律师进行代理2.保险已经赔付完毕你们不需要再进行赔付
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    2019-11-14 10:24:40
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• 

  南晓峰

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    14″
    自动转换：而对于拖欠工资的行为，如果说他们属于劳动关系这个老板呢？他是歌词，我是属于用工主体的话，那我说可以向劳动局投诉举报，也可以申请劳动仲裁。
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    2019-11-14 10:27:54
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• 

  任金芳

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    你好，你父亲在受雇佣期间，发生事故，如果你父亲没有过错的话，是应该完全由雇主来承担的责任的，不管保险公司能否全额赔付，都是由雇主来全额承担的，而雇主不能因此扣发工资，如果因此扣发工资可以提起诉讼，嗯，但是这个诉讼前提必须了解雇主的全部信息，如果不能了解，建议聘请律师到雇主所在地的公安机关来调取他的户籍信息，如果没有明确的被告信息的话，诉讼也是不能提起的。
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    2019-11-14 10:28:24
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• 

  李庆华

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    你的父亲是劳务关系，没有劳动关系，不应该仲裁出现时，再一个，他在开车的过程中没有过错，不承担这个交通事故造成的损失的赔偿责任，他老板所欠他的工资由老板来负责，你可以进行提取诉讼要求车辆老板进行支付
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    2019-11-14 10:31:00
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• 

  鲁强

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    19″
    自动转换：没有老板的信息，你们可以去那个什么啊，可以找律师，然后去派出所或者工商局，然后去调取相应的信息就行，然后你们再把你们要工资的这些证据记录一并提交，然后准备一份民事起诉状，然后直接去法院立案就可以了。
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    2019-11-14 10:46:17
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• 

  王永鑫

  法律执业者

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    事故处理和你父亲的劳务报酬是两个法律关系，就报酬对方不同意支付，你方可以到人民法院进行起诉。相关的微信记录、通话记录等都可以作为证据使用。
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    2019-11-14 10:50:20
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    42″
    自动转换：是工作原因导致的这种词对方赔偿，然后有过错才能够上没有作出不能相处的都是不是后面的这个看画成革命了，如果你没有故意给他的，他牢牢记住，其实你的内部的管理规定今年今年这种事不能扣的，所以呢，你要那个啊行行行行行行法院呃，可以提出来，然后你造成一种材料是劳动过程，应该申请劳动了什么会个情人，一般只要是劳动雇用关系，都可以根本你一块钱都是可以投诉一下。
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    2019-11-14 10:55:15
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• 

  徐范霁

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    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-11-14 11:00:23
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• 

  金青松

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    根据你所陈述的，你父亲在从事工作任务中发生事故，如果不是因为故意或者重大过错，需要雇主赔偿，如果对方拖欠工资的，可以以对方的个体户营业执照信息进行起向法院起诉。
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    2019-11-14 11:01:14
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• 

  徐同亮

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    你好，根据你的描述能否要来钱，这需要举证证明，需要看证据，现在没法给你准确的判断，你比如说，你父亲给他开车的证明。打印好，他转给你父亲的银行流水，然后如果你需要调取对方的户籍信息，可以委托我帮你调，但是你需要提供对方的姓名和身份证号。只有拿着对方的户籍信息去法院立案，法院才会受理。
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    2019-11-14 11:13:28
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• 

  项检

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    14″
    自动转换：你好，这个身份信息不全，可以情绪去掉去这个保险已报销费用不用你们承担所有的工资也应该如此发放给你们？
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    2019-11-14 11:40:58
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• 

  杨兴灵

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    您好，你好，您父亲与对方是雇佣关系，那么在雇佣过程中，产生的第三方的损害呢，应该由雇主来承担，除非有证据证明你父亲存在故意或者重大过失。就目前来说，您掌握对方的身份信息以后，就可以起诉法院要求对方支付工拖欠的工资，同时要求对方支付逾期利息。关于赔偿问题应由雇主也就是对方来承担，如果买了保险的情况下，那么先由保险公司承担再由雇主承担不足部分，如果您父亲在事故过程中，有存在故意或者重大过失的话，那么，雇主也可以要求您父亲赔偿部分损失。
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    2019-11-14 11:47:44
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  刘威

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    您好，您说的这种情况的话，建议补齐对方的相关信息，然后到法院继续处理处理这个一码归一码，你公司是公司的事，然后保险是保险的，是保险的话应该跟车主有关系，因为你们是职务行为，跟你们本身是没有关系的，就应该老板来负责的，有问题的话可以再继续咨询。
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    2019-11-14 11:57:51
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    62″
    自动转换：你好，你这种情实际雇佣关系雇佣关系应当当反映直接起诉，嗯，如果不知道对方的生命，心里看是否知道对方的姓名，大概住址，然后可以委托律师呢？嗯嗯，戴维查询对方的身份信息，呃，这是一点，另外另外那个交通事故责任认定是是什么？一般情况下，只有存在，不要在交通事故当中存在主要责任以上的才可以要求顾雇主雇主一直是那个老板才可以向故意非常故意或重大故事的情况下，如果没你的父亲不存在故意或重大过失，是不需要承担责任的工资呢额，劳动报酬是可以要回来的。
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    2019-11-14 12:02:08
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  • 何勇 服务方：
    10″
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    2019-11-14 13:47:00
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• 

  屈卓

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  • 答谢
    1、关于公司，你父亲与老板之间为雇佣关系，可向老板主张公司，去法院时需要提供双方身份信息、已经老板给你父亲发工资的凭证，你父亲给老板做事的凭证等。因你没有老板的身份信息，所以法院不予受理。解决办法，提供老板准确姓名和身份证号码，我可以帮你查询老板身份信息。 2、关于事故损失，你父亲在开车时履行的是职务行为，导致交通事故发生的原因是路基不实，因此你父亲不存在故意或重大过失，不用承担责任。至于车辆损失，你老板在赔偿电线杆损失和修理车辆后可向道路管理部门主张。 3、如有需要可以私聊！
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    2019-11-14 12:11:10
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  • 楼主：
    代查身份信息多少钱
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    2019-11-14 12:18:24
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• 

  李青枫

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    你好，这种情况下双方之间为雇佣关系，赔偿责任应当由雇主承担。有保险的情况下，雇主承担的是保险赔付后仍需支付的赔偿额。如果说雇员在存在故意或重大过失，那么雇主是可以向雇员进行追偿的，一般不会全额支持。工资拖欠是可以提起诉讼要求其支付的，无雇主信息的话可以聘请律师去调取。
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    2019-11-14 12:56:20
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• 

  黄进明

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    第1个，首先你按照仲裁驳回的话，你跟你朋友的关系就不是劳动关系，而是一种劳务关系，是要向法院起诉的，然后你起诉的内容就是他欠你的劳务的费用， 第2个是关于车辆交通事故的问题，现在交通事故有没有责任认定书，司机是负主要责任还是什么的，如果是司机负主要责任的话，那么司机的那个雇用人员也就说你朋友是需要负全责的，然后就这费用的话是雇主赔偿完后，如果是因为司机的责任，那个雇主还可以要求司机追偿这个损失。
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    2019-11-14 15:59:31
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