请问律师

13位律师解答

• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    11″
    展开
    收起
    2019-11-06 10:24:44
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥6.25

  • 25″
    自动转换：啊你好，那么首先对对方的这种算法是错误的，也是啊，不能维护你的合法权利，那么首先是你的这个底薪底薪是6000元，势必需要按月发放的，此外，关于分红是必须要根据与实际的业绩或者公司的业绩按照相应的比例来进行计算。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:26:07
    回复
  • 楼主：
    底薪是有每个月发放给我的，就是9月他把之前给我的分红也算在了我9月的工资中，就是12.6万，这样我当月的纯利润就变成了亏损了
    展开
    收起
    2019-11-06 10:29:19
    回复 删除
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥6.25

  • 77″
    展开
    收起
    2019-11-06 10:28:25
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    10″
    自动转换：老板，这样算是不合理的，你可以去法院起诉，要求老板支付你多扣的部分。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:29:01
    回复
• 

  张超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥6.25

  • 分红肯定不能全在这次的成本里。首先你要证明这个分红是上个周期的，比如对账单，银行转账上的备注。还没到新的结算周期，新周期的分红数额还没出来，这个钱肯定是上次的分红。你们这种合作全靠口头约定，风险很大，建议你们签个书面合作协议，同时每次分红时双方签个书面确认书。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:30:01
    回复
• 

  董彦良

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥6.25

  • 你的这份合同里面写的比较清楚，关于你的薪资待遇和分红的比例，也比较明确。 但问题在于对方将上个月对你的分红计入到下一个季度的成本中，这种做法本身是明显违反公司法的，因此你可以通过法律的形式依法追究他，对于违法分红的一个错过。 而且这一项约定呢，不仅是在本期分红中会有影响，他也会对你未来，每一期的分红进行一个规范性的示范效应，因此还是先说好，先解决好，对你才能保护最大的合法权益
    展开
    收起
    2019-11-06 10:30:42
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，和单位约定的分红，不应当认定是劳动争议，需要你拿着这个合同直接到法院起诉公司或者老板来主张。起诉时需要向法院证明公司已经盈利以及具体盈利数额，并且你们双方签订了书面分红协议。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:31:20
    回复
• 

  张建松

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    42″
    自动转换：这个您的分红的话，我这些有的话，本身的还是口头相关的，这个费用以后啊费用以后所产生的一种分红那个八月这个八月份8至10月的话，他把你这个5至7月份应当付给你的，作为八月十月份的这个费用的话是不合理的，显然是不合理的，好吧，也不能再把在一块儿加进去，这样的话就有重复计算的前一个钱一条的话，你可以加威信18563713148，咱们先聊好吧？
    展开
    收起
    2019-11-06 10:32:34
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    11″
    自动转换：你好，对于这个分红的争议也可以向法院起诉的，就可以消防元素的。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:32:40
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，合同已经明确约定是纯利润的30%，前期的是给你的分红，公司算纯利润不应该扣除该部分，否则，你原有的分红还得还给公司一部分。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:33:05
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    对于您所讲的这种情况，要按着双方协议或者合同的约定，处理和测算。关于纯利润的计算应当先按着财务规则计算。也就是每一个阶段的纯利润是有总收入减去所有的成本、费用和税收之后的金额。如果不想和老板矛盾升级，尽量协商处理，说服对方，找出妥善的解决方式。 如有不清楚之处，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询沟通，效果更好。
    展开
    收起
    2019-11-06 10:37:49
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    86″
    展开
    收起
    2019-11-06 10:51:47
    回复
• 

  李曌

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    21″
    自动转换：您好，这个是您那个合同的约定的事项，然后这种算法了，您不给我们看清全部的合同的话，我们是没法给您使用一个准确的那个信息的，嗯，您要是觉得不合理的话，您应该怎么说呢？起码发一个连续的合同。
    展开
    收起
    2019-11-06 11:02:08
    回复